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Firma de contratos de obras para el Partido de Azul pero nada para Chillar

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Obras para Azul y Cacharí

Firma de contratos de obras para el Partido de Azul pero nada para Chillar

Se realizó esta mañana en el despacho oficial la firma de contratos de importantes obras para el Partido de Azul. El acto fue presidido por el intendente municipal Hernán Bertellys y se encontraban presentes funcionarios de su equipo de gobierno y representantes de las cinco empresas que tendrán a cargo los trabajos.

Se realizó esta mañana en el despacho oficial la firma de contratos de importantes obras para el Partido de Azul. El acto fue presidido por el intendente municipal Hernán Bertellys y se encontraban presentes funcionarios de su equipo de gobierno y representantes de las cinco empresas que tendrán a cargo los trabajos.

En la oportunidad el jefe comunal destacó la importancia que esto tendrá para el Distrito, especialmente la remodelación del Hospital Municipal “Dr. Ángel Pintos” y el cumplimiento del compromiso realizado oportunamente por la Gobernadora María Eugenia Vidal para concretar esta ansiada obra.

Por su parte el secretario de Obras y Servicios Públicos Jorge Palmisano afirmó que “el municipio cuenta con los fondos y la prioridad de las obras será paralela. Más allá de la del hospital, que es la más importante, creemos que se pueden iniciar todas en forma paralela”.

En tanto estimó que dentro de 30 días, culminados los trámites administrativos, se estará en obra.

 

Detalles de los convenios

Se firmaron contratos para la realización de los siguientes trabajos:

 

Terminación, refacción, ampliación y re funcionalización del ex sector de Cirugía Cardiovascular del Hospital Municipal de Azul

WAYRO INGENIERIA S.A. 

Plazo de ejecución: 240 días

Monto de Obra: $20.985.883,93

 

Pavimentación de 15 cuadras y obras complementarias en los barrios San Francisco y Villa Piazza Norte

Empresa: INDHAL S.R.L.  

Plazo de ejecución de obra: 180 días

Monto de Obra: $ 13.168.755

 

Construcción de dos cuadras de pavimento de hormigón en la localidad de Cacharí

Empresa: PF COMPAÑÍA CONSTRUCTORA S.A.  

Plazo de ejecución: 60 días

Monto de Obra: $ 972.184,12

 

Pavimentación de hormigón en distintos barrios de la ciudad de Azul– segunda etapa

Empresa: KAVOS S.A.  

Plazo de ejecución de obra: 120 días 

Monto de Obra: $ 10.102.669,40

 

Desagüe pluvial y cordón cuneta en la localidad de Cacharí

Empresa: AZUL BALMOSAT S.R.L.  

Plazo de ejecución: 90 días

Monto de Obra: $ 2.099.700

 

Cabe mencionar que las obras se ejecutan con el Fondo de Infraestructura de la Provincia, excepto la pavimentación de 15 cuadras en Villa Piazza Norte y San Francisco cuyo financiamiento es del Gobierno Nacional.

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“El municipio necesita medidas de fondo para resolver su grave situación económica”

DOCUMENTO DEL BLOQUE DE CONCEJALES DEL GEN

Así lo afirman los concejales del bloque del GEN. A través de un extenso documento se pronunciaron sobre la posibilidad de que se produzcan 95 despidos en la comuna. Entienden que las decisiones que se adopten deben ser “debidamente  planificadas y consensuadas” para adecuar sus finanzas y también “para comenzar a reordenar el rol de su personal”.

Los integrantes del bloque del GEN –en la fotografía está ausente Erica Torena-, a través de un documento enviado a este diario fijaron su posición con relación a la crisis que atraviesa el municipio local y la situación generada en torno a la intención del Ejecutivo Municipal de bajar 95 contratos municipales. ARCHIVO/EL TIEMPO/NACHO CORREA  

“El municipio necesita medidas de fondo para resolver su grave situación económica”

Los integrantes del bloque del GEN –en la fotografía está ausente Erica Torena-, a través de un documento enviado a este diario fijaron su posición con relación a la crisis que atraviesa el municipio local y la situación generada en torno a la intención del Ejecutivo Municipal de bajar 95 contratos municipales. ARCHIVO/EL TIEMPO/NACHO CORREA

A través de un documento enviado a este diario, el bloque de concejales del GEN fijó su posición con relación a la crisis que atraviesa el municipio local.

“Frente a los despidos de 95 -están sujetos a revisión caso por caso-  trabajadores dispuestos por el actual Gobierno Municipal, desde el bloque de concejales del GEN queremos expresar públicamente las siguientes consideraciones”, menciona el primer párrafo del documento.

“El descalabro económico y financiero que sufre hoy el Municipio está íntimamente relacionado a la desidia e improvisación en el manejo de sus distintas variables”  

“En primer término, demás está decir que compartimos la preocupación por la crisis sin precedente que atraviesa la Municipalidad de Azul, legado que nos dejara la gestión del Frente para la Victoria finalizada en diciembre pasado, caracterizada por la falta de planificación, la ineptitud, la improvisación y la corrupción”, se menciona a renglón seguido.

“En segundo lugar, sin ningún tipo de dudas entendemos que el descalabro económico y financiero que sufre hoy el Municipio está íntimamente relacionado a la desidia e improvisación en el manejo de sus distintas variables, siendo su factor más determinante el crecimiento exponencial, anárquico e injustificado del personal en los últimos 4 años y su correlato en la masa salarial, que derivó en las dificultades para afrontar el pago de sueldos y aguinaldo y el incumplimiento con la deuda a proveedores, algo que no había ocurrido nunca, ni siquiera en los años 2000 – 2001 – 2002. Todo ello, a su vez, en términos generales trajo aparejado el resentimiento de toda su estructura de servicios, evidenciado en el sistema de salud, el evidente desorden administrativo, el desmanejo del personal y de los bienes patrimoniales, especialmente en lo referente a su equipamiento, entre otras lamentables situaciones de público conocimiento”, continúa el pronunciamiento del bloque de concejales del GEN.

Las diez medidas     

Más adelante, el texto recuerda “lo que dijimos durante el proceso electoral sobre las diez medidas más importantes que pensábamos adoptar desde el primer día para ir gradualmente resolviendo esta compleja problemática y producir una necesaria Reforma del Estado Municipal”.

“1) Auditoría Externa para establecer con ecuanimidad e imparcialidad la real situación económica y financiera del Municipio.

2) Censo, con la participación de los Gremios, el Concejo Deliberante y la UNICEN, para determinar la cantidad exacta de empleados existentes, y las misiones y funciones de cada uno de ellos.

3) Creación de un ámbito participativo, con la intervención del Concejo Deliberante y la UNICEN, para Revisar la Estructura Organizacional del Municipio, en relación al Plan de Gobierno definido para cada Área, a la Planta de Personal necesaria, y en función a la estructura de servicios que el Municipio debe brindar con eficiencia y eficacia.

4) Drástica reducción del Plantel de Funcionarios Políticos.

5) Revisión de todos los actos administrativos impulsados por la Gestión Inza ante evidentes irregularidades respecto a las condiciones laborales que ingresaron muchos Agentes Municipales durante su administración, determinando las correspondientes nulidades.

6) Respecto al punto anterior, dar la baja a todos los ex Funcionarios que obtuvieron su estabilidad laboral de manera irregular y arbitraria en los últimos meses de la Gestión anterior.

7) Congelamiento de la cobertura de vacantes para ingresar al Municipio.

8) Iniciar el beneficio jubilatorio a todos aquellos Agentes que estén en condición de obtenerlo.

9) Inmediata puesta en funcionamiento de un Espacio Participativo (veeduría gremial) para la búsqueda de necesarios acuerdos y consensos con los distintos Gremios que operan en el Municipio.

10) Fortalecer y consolidar el vínculo con el Concejo Deliberante”.

“Se adoptan medidas con la misma improvisación de la gestión anterior”   

“Muchas de estas iniciativas eran conceptualmente compartidas -continúan los concejales del GEN-, no solo por el actual Intendente, sino también por los demás candidatos en las elecciones llevadas a cabo en octubre del año pasado. Con gran preocupación observamos que, contradictoriamente, al día de la fecha no se están aplicando tales iniciativas, que se ha perdido un tiempo valioso a tales efectos, que se adoptan medidas con la misma improvisación de la gestión anterior y que se toman decisiones unilaterales y contradictorias sin la necesaria búsqueda de acuerdos y consensos con los gremios y el Concejo Deliberante”.

“La decisión de despedir, en principio a 95 agentes municipales, es una clara muestra de ello.  Desde lo estrictamente formal se la adoptó de manera arbitraria sin la debida información a los gremios mediante la construcción de un ámbito participativo para su correspondiente análisis previo; fue improvisada e injusta toda vez que no responde a criterios uniformes afectando a valiosos trabajadores que han cumplido acabadamente con su tarea, como son los casos puntuales en los hospitales de Azul y Cacharí”, se expresa en el texto.

“Por un lado se despiden a 95 empleados y al mismo tiempo se crea una mega estructura con 60 funcionarios políticos”    

En otro párrafo se apunta que “no se hizo un relevamiento previo integral del personal, un pormenorizado estudio, caso por caso, área por área, como debiera ser. Fue inconsulta en el plano interno conforme lo expresaron públicamente las propias autoridades del hospital de Azul. No solamente que fue incorrectamente informada, sino que, peor aún, se negó el suministro del decreto y el anexo con el listado de los agentes afectados en tiempo y forma a los distintos concejales que así lo solicitaron para su información y correspondiente análisis”.

“Desde lo político y económico es una medida absolutamente contradictoria; por un lado se despiden a 95 empleados y al mismo tiempo se crea una mega estructura con 60 funcionarios políticos, casi el mismo número que tenía el ex intendente Inza. Al mismo tiempo en los últimos días se tomó conocimiento sobre posibles nuevos ingresos de empleados al municipio. No se observa que se estén tomando medidas reparadoras frente al escandaloso ingreso irregular de muchos empleados durante la gestión anterior”.

A esto agregan que “insólitamente aún siguen prestando servicios ex funcionarios de Inza a quienes también de manera irregular se les brindó estabilidad laboral en los últimos meses  de su mandato”.

“Le solicitamos retroceder con la medida de despedir a 95 agentes municipales”    

 “Señor Intendente Municipal, desde el Concejo Deliberante estamos dispuestos a cooperar frente a la crisis que atraviesa en la actualidad la Municipalidad de Azul. La manera que tenemos para hacerlo, tal cual lo dijimos durante el proceso electoral, es generar acuerdos y consensos sobre la base del diálogo previo. Coherente con ello, a poco mas de 30 días del inicio de su mandato ya hemos dado muestra fehaciente en tal sentido, primero cuando por amplísimo consenso quedaron conformadas las actuales autoridades del Concejo Deliberante, segundo, por los acuerdos alcanzados que permitieron, en tiempo récord, brindarle las cinco importantes herramientas elevadas por Usted, aprobadas en la sesión extraordinaria llevada a cabo el pasado día jueves”, dicen los ediles del GEN.

“Pero también tenemos la obligación y el deber de marcar todos aquellos actos de gobierno que a nuestro criterio sean considerados como errores o desaciertos. También se coopera, como en este caso, cuando se solicita corregir o rectificar determinadas iniciativas públicas. En ese sentido entonces le solicitamos retroceder con la medida de despedir a 95 agentes municipales por las razones fundamentadas en la presente nota a la vez que proponemos se proceda a impulsar las 10 medidas que se explicitan, muchas de las cuales formaron parte de su Propuesta de Gobierno, entendiendo que se deben adoptar medidas de fondo, debidamente planificadas, con objetivos a corto, mediano y largo plazo, mediante la generación de ámbitos participativos para, entre todos, sobre la base del diálogo y del consenso y la transparencia de la información pública, Azul pueda definitivamente salir adelante”, finaliza el documento que lleva la firma del bloque de concejales del GEN – Generación para un Encuentro Nacional.

Gremios desmienten a Bertellys y aseguran que no hizo ningún relevamiento para bajar contratos

LA NO RENOVACIÓN DE 95 CONTRATOS

Eduardo Bercovich, dirigente de ATE,: “Hasta ahora, Bertellys no cumplió lo que prometió porque dijo que iba a hacer un censo de los trabajadores y no hizo nada”.

Gremios desmienten a Bertellys y aseguran que no hizo ningún relevamiento para bajar contratos

Miguel Ángel Burgos, dirigente del SOEMPA,: “Inza y Bertellys son lo mismo, lo que pasa que este es más pícaro para convencer a la gente y hacerle creer lo que no es”.

Eduardo Bercovich, dirigente de ATE,: “Hasta ahora, Bertellys no cumplió lo que prometió porque dijo que iba a hacer un censo de los trabajadores y no hizo nada”.

Dirigentes de SOEMPA y ATE dialogaron con este diario por la decisión del Intendente de no renovar 95 de los 670 contratos existentes en el municipio. Miguel Burgos y Eduardo Bercovich coincidieron en que fue una determinación arbitraria y aseguraron que muchos de los trabajadores cesanteados son personas que en realidad, y al contrario de lo declarado por Bertellys, cumplen sus tareas en la comuna. Burgos apuntó que el jefe comunal sacó gente para poder ingresar a “sus punteros” políticos, mientras que Bercovich pidió al Intendente que “trabaje bien”.

La decisión del intendente Hernán Bertellys de dar de baja 95 contratos de trabajadores municipales, generó fuertes críticas de dos de los gremios con representación en la comuna por entender que fue arbitraria ya que no se hizo relevamiento alguno sobre los empleados.

Quienes hablaron con este diario luego de que el jefe comunal confirmara la determinación, fueron Miguel Ángel Burgos -secretario Adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul- y Eduardo Bercovich -secretario Adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado-.

Ambos dirigentes desmintieron al Intendente, quien el viernes aseguró que se censó área por área y a partir de allí se decidió qué trabajadores no debían seguir porque no cumplían sus tareas. En contraposición, sostuvieron que muchos de esos empleados dados de baja realmente cumplían sus obligaciones. En ese marco, Burgos aseguró que en realidad la decisión de sacar gente se tomó para que ingresen “punteros” políticos de Bertellys; mientras que Bercovich pidió que se haga un trabajo en serio y que el Ejecutivo muestre los legajos de los empleados donde se compruebe que no trabajaban, porque de lo contrario “es todo mentira y se los saca por sacar”.

Asimismo, advirtieron que el jefe comunal tampoco cumple con su palabra al momento en que sigue manteniendo a muchos funcionarios de la gestión de José Inza.

Por lo pronto, el lunes mantendrán una reunión con el Intendente y los dos dirigentes coincidieron en que, de no haber una solución, comenzarán un plan de lucha.

“Siempre quedan los amigos del poder”   

Sobre la posición del SOEMPA por la baja de los contratos, Burgos explicó que “nosotros no vamos a permitir bajo ningún punto de vista que se corte el hilo por lo más delgado. Vamos a recurrir a todas las instancias administrativas que correspondan”.

El dirigente remarcó que “nosotros somos coherentes. Denunciamos a Inza cuando hacía barbaridades con los trabajadores, y ahora también lo hacemos. Inza y Bertellys son lo mismo, lo que pasa que este es más pícaro para convencer a la gente y hacerle creer lo que no es. Pero en definitiva, son lo mismo. No cambió nada”.

Recordó que durante la gestión Inza “pedimos varias veces el congelamiento de ingresos y Bertellys, que era concejal, no hizo nada. Se quedó callado pensando que iba a ser Intendente y que él también iba a meter a su gente, y para eso necesita sacar a algunos de los que están”.

Ante el comentario de que el Intendente dijo el viernes que la mayoría de los contratos no renovados eran de personas que no iban a trabajar, Burgos sostuvo que “eso es mentira. Hay casos concretos de trabajadores que cumplían sus tareas y sin embargo los dieron de baja. No hubo una revisión, como dijeron, porque siempre quedan los amigos del poder.

Añadió que “Bertellys no conoce las áreas del municipio y se dejó llevar por la gente de distintas áreas que, vaya casualidad, muchos son del tiempo de Inza, pese a que juró y perjuró que no iba a quedar nadie de esa gestión. Mintió una vez más.

En este sentido, agregó que “muchas de estas cosas las acordó con el gremio cómplice, que es el STMA y el que le está marcando la cancha, ubicando gente en todas las áreas. Por ejemplo, el ex jefe de personal de Inza, David Torres, quedó en el municipio no por su capacidad sino porque lo pidió Luciano Varela. Pasó lo mismo con una compañera del Hospital a la que sacaron para poner a Darío Tedesco, que es de la comisión del STMA. Con Donadini quiso hacer lo mismo, pero le salió mal”.

Frente a un posible paro   

Por otra parte, Burgos comentó que el jueves en una reunión informal “el jefe de personal del municipio, Walter Surget, le dijo a Ruben Rodríguez que eran 150 los  contratos caídos y que el martes llegaban 150 más. Además, le dijo si quería marcar alguno y Ruben se negó porque no vamos a ser cómplices de los despidos”.

Advirtió que “Bertellys necesita sacar gente para poner a sus punteros” y en ese marco comentó que también Surget -tal vez en un exceso de confianza, de muestra de poder o por hablar demasiado- “le dijo a Rodríguez que tienen que mantener a algunos punteros políticos. Se lo dijo en la cara. Sacó gente para meter a sus punteros”.

Por lo pronto, el lunes a primera hora el Intendente recibirá tanto al SOEMPA como a ATE, los gremios que le pidieron audiencia. “Le vamos a plantear el tema y si no revé la situación, por supuesto vamos a ir al paro. Nosotros no vamos a ser cómplices de nada, y creo que los 95 compañeros no marcan la economía de un municipio”, sostuvo y añadió que “yo personalmente no voy a ser cómplice de nada. Y si me tengo que instalar cuatro años en el veredón, lo voy a hacer porque el Sindicato está para defender a los trabajadores”.

Por último, siguió arremetiendo contra el Intendente al sostener que “se dice peronista, pero una persona que corta el hilo por lo más fino no es peronista, sino gorila. Nosotros no vamos a permitir que saque a los que realmente trabajan para poner a sus punteros y tampoco que siga dejando a la gente de Inza que tanto mal le hizo a los trabajadores municipales”.

“¿Quién hizo el relevamiento?”  

Por su parte, Eduardo Bercovich comentó que el viernes por la mañana le comunicaron  desde el Hospital de Cacharí que estaba llegando una notificación al director de ese centro de salud, informando que se les daba de baja a cuatro trabajadores, concretamente al pediatra, a la psicóloga, al radiólogo y a una enfermera.

El dirigente desmintió los argumentos de Bertellys sobre las razones de las bajas de contratos. “La enfermera tomaba la guardia a las dos de la tarde y tuvieron que hacer malabares por esa decisión, con eso le respondo al Intendente si trabaja o no. Viernes, sábado y domingo el Hospital se quedó sin enfermería, cuando el Hospital tiene un montón de internados y de pacientes a domicilio”.

Respecto a los tres restantes, aseguró que “también son gente que trabaja. Desde el Ejecutivo le erraron mal. El director del Hospital me llamó desesperado porque todos los cargos se cubren con horas extras porque no hay personal. Un ejemplo es que la mucama hace de cocinera. Además, hace cuatro o cinco meses que no cobran las horas extras que hacen para cubrir la falta de personal”.

En ese marco, se preguntó no sé quién hizo el relevamiento, si echaron gente que es necesaria y que trabaja. El director está desesperado”.

Paradójicamente, Bertellys anunció que lo que se ahorre con esos 95 contratos no renovados, irá al área de salud. Sin embargo, con esa decisión está desmantelando de personal al Hospital de Cacharí.

Puso otro ejemplo de trabajadores del área de Cultura, a quienes “de manera verbal, le dijeron que no les renovaban el contrato y que se fueran. Ellos también iban a trabajar todos los días. Además, es muy desprolijo: el contrato vencía el 31 de diciembre y les avisaron una semana después y de manera oral. Es una falta de respeto.

“El Intendente tiene que hacer las cosas bien”    

En otro tramo de la nota con este diario, Bercovich apuntó que “mientras no haya un  relevamiento en serio y nos sentemos los gremios a una mesa técnica, como habíamos hablado con el propio Bertellys para que realmente se saque a la gente que no trabaja, los gremios vamos a saltar”.

En ese contexto, sostuvo que ATE no defiende a los que no trabajan, a los vagos. En lo que no estamos de acuerdo es en que saquen a gente que está trabajando y que cumple su horario”.

Remarcó que se tiene que hacer un trabajo serio, reviéndose compañero por compañero. Si el Ejecutivo no muestra a través de sus legajos que la gente faltaba o no trabajaba, es todo mentira y la saca por sacar”.

Hasta el momento, conocen muchos de los nombres de los trabajadores a quienes no les renovaron sus contratos, pero no de todos. Por eso, desde el gremio están solicitando que “nos muestren oficialmente los listados para saber uno por uno quiénes son y a qué gremio están afiliados” porque corre fuertemente la versión de que los 95 serían en su gran mayoría de ATE y SOEMPA, no así del STMA.

Insistió en que es necesario “que nos sentemos seriamente y que nos muestren los legajos de esos 95 contratados. Si ahí consta que faltaban o que no iban a trabajar, nosotros no los vamos a defender porque no hay manera de hacerlo” y no olvidó mencionar que de los 575 contratos que sí fueron renovados “también tiene que decir qué criterios usó, porque con dos de los gremios nunca se juntó para esto”.

Este es uno de los temas que plantearán el lunes en la reunión con el Intendente y consignó que “si no hay ninguna solución, obviamente va a haber un plan de lucha. La idea es que el Intendente se dé cuenta que tiene que hacer las cosas bien, porque si no es más de lo mismo”.

Bercovich no quiso dejar de mencionar que “hasta ahora, Bertellys no cumplió lo que prometió porque dijo que iba a hacer un censo de los trabajadores y no hizo nada, al contrario, está actuando igual que Nación y Provincia. Parece más del PRO que del Frente para la Victoria”.

Añadió que “además, tampoco cumple su palabra cuando dijo que no iba a haber funcionarios de la gestión anterior. Es mentira, porque les está dando contratos a funcionarios de Inza, por ejemplo Juan Kubic -ex director de Recursos Humanos del Hospital Pintos- y al “Gato” Narvaja, que le dio un puesto en Medio Ambiente. También sigue manteniendo a David Torres -ex director de Recursos Humanos-, Claudio Ocampo -ex subsecretario de Desarrollo Social-, Daniel Galizio -ex secretario de Cultura-, Victoria Martínez -ex directora de Cultura- y otros tantos más”.

Por último, y en ese contexto, el dirigente apuntó que “Bertellys se tiene que sentar a trabajar en serio porque estas cosas no pueden pasar”.

“NOS LLAMA LA ATENCIÓN QUE UN GOBIERNO DEL FPV APLIQUE LAS POLÍTICAS DEL MACRISMO”

El jueves se conoció el decreto de la gobernadora María Eugenia Vidal mediante el cual suspende por 180 días la aplicación de la ley 14.656 -sancionada el año pasado- que será reemplazada por el antiguo estatuto municipal. Sobre esto y lo que está pasando en Azul con la baja de contratos, habló Vanina Zurita, secretaria General de ATE.

En principio, señaló que “hay que analizar la situación en la provincia de todos los municipios, a partir del decreto que suspendió por 180 días la aplicación de la nueva ley municipal que permitía las negociaciones paritarias para los trabajadores municipales. Ahora, lo que hace la gobernadora con este decreto es suspender la posibilidad de la discusión”, y no sólo salarios sino también condiciones de trabajo y otros tantos temas de incumbencia de los empleados comunales.

En este sentido, la dirigente añadió que “esta es una situación más de este gobierno con una impronta de ajuste muy complicada, que obviamente se preveía”.

Advirtió que esto se suma a “la grave situación que se están dando en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires con el despido de compañeros”.

En lo que hace estrictamente a Azul, sostuvo que “nos llama la atención que un gobierno del Frente para la Victoria esté aplicando las políticas del macrismo, como lo que pasó en La Plata donde fueron cesanteados 4.500 compañeros, que cuando fueron a manifestarse hubo una feroz represión por parte del gobierno”.

Añadió que “esta es la lógica con la que viene el macrismo y de la que se hacen eco distintos intendentes, en el caso de Azul Hernán Bertellys”.

Para Zurita, en los medios nacionales hay una campaña de desprestigio contra los trabajadores del Estado “intentando que la población se haga eco. Lo que la población tiene que entender es que nosotros vamos a defender a los compañeros que todos los días van a trabajar, y que justamente son los que han sido despedidos en los distintos municipios o en ministerios”.

Asimismo, apuntó que “se viene un panorama complicado donde los trabajadores deben tomar conciencia y abroquelarnos para dar la lucha. Es el momento de que la clase trabajadora vea que el cambio que esperaba, no es el que se está produciendo”.

Por último, advirtió que no sólo se dan estas cuestiones sino que también está la revisión de los contratos en distintos estamentos del Estado, como es el caso de Fanazul donde se revisarán 88 contratos “lo que implican 88 familias y no hay certezas de nada”. Por esto, el lunes habrá una asamblea en la Fábrica para definir los pasos a seguir ante lo que se viene.

LAS EXPLICACIONES DE BERTELLYS

El viernes por la tarde, el intendente Hernán Bertellys brindó una conferencia de prensa para informar la baja de 95 contratos municipales. Fue después de que por la mañana de ese día dos de los gremios criticaran fuertemente la decisión del jefe comunal.

En ese contacto con los medios, Bertellys informó que de los 670 contratos existentes, 575 se renovaron y los restantes 95 no.

Según indicó, fueron los responsables de cada área los encargados de argumentar cada renovación o baja y que el ahorro -de aproximadamente 15 millones de pesos anuales- de esos 95 contratos se destinará al Hospital.

“Después de 16 años de ingresos a discreción al municipio, en algún momento hay que empezar a congelar y ordenar la estructura”, remarcó en su contacto con la prensa.

A su vez, al hablar de los criterios utilizados para no renovar los contratos -que son de trabajadores ingresados entre 2014 y 2015-, señaló textualmente que “de muchos de los que no se renuevan, no tenemos noticias que hayan ido a trabajar, no los han podido encontrar y el compañero de trabajo, por ejemplo, no lo conoce. Hay otros que han faltado mucho”.

En cuanto a los que sí se renovaron, aseguró que se hizo con un criterio de “antigüedad”, ya que son empleados que entraron hasta 2013 inclusive.

Por último, Bertellys también consignó que la decisión se tomó en el marco de un municipio quebrado y que, así, “esta es una situación hasta lógica de la que hablábamos todos los candidatos en la campaña. En algún momento hay que hacer un reacomodamiento”.

“NI UN SOLO DESPIDO EN LA MUNICIPALIDAD”

“El paquete de ajuste que promete Bertellys y que ya tiene el acuerdo de los concejales del GEN se pone en marcha y comienza con despidos dentro del plantel municipal.

Siguiendo el guión de Cambiemos, Bertellys se propone desangrar la ciudad con el despido de cientos de trabajadores municipales.

Utilizando de manera oportunista la crisis hospitalaria como argumento, el lapridense acaba de dejar a cien municipales sin su fuente de trabajo, en una ciudad donde claramente el trabajo no es lo que abunda. La crisis se descarga sobre los hombros de los trabajadores, mientras que los que la generaron siguen impunes.

Los Intendentes de la provincia habían reclamado en diciembre -y obtenido de la gobernadora Vidal- un proyecto para postergar por seis meses la entrada en vigencia de la sección III de la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que establece el ingreso a la planta estable todos los contratados con más de 12 meses de antigüedad.

El Partido Obrero denuncia que los Intendentes y el gobierno provincial preparan el terreno para una escalada ajustadora sobre todos los trabajadores de la provincia. Quieren descargar la quiebra provincial sobre las espaldas de los trabajadores y sus condiciones de vida.

Bertellys junto a otros intendentes del FpV están haciendo un intenso lobby para que se apruebe en la Legislatura el proyecto de presupuesto de Vidal que profundiza el hipotecamiento provincial (endeudamiento impagable), perpetúa el derrumbe de escuelas, el vaciamiento de los hospitales, la falta de obras públicas, no establece pauta salarial para los trabajadores del estado y mantiene una estructura impositiva regresiva que exime a los grandes capitales de la provincia.

Denunciamos que los miles de contratados son una prueba irrefutable de la enorme precarización laboral que dejan los gobiernos salientes del FpV en provincia y municipios; el gobierno de Vidal y los Intendentes -de Cambiemos y del FpV- quieren rematar esta precarización laboral con despidos masivos.

Reclamamos: Ni un solo despido; que se renueven todos los contratos; que se cumpla el capítulo de la Ley que incorpora a la planta a todo trabajador municipal contratado con más de un año de antigüedad; que una comisión integrada por los gremios y representantes electos por los contratados revise la situación de todo compañero que no entre en las previsiones de la Ley, garantizando la estabilidad para todos los que trabajan”.

Partido Obrero de Azul

Noticias del Ambito Municipal de Azul – 8-1-2016

Noticias de Azul – Partes de Prensa del Municipio

Parte de Prensa |8 de enero de 2016

Portal Chillar |8 de enero de 2016 |22:22

Noticias del Ambito Municipal de Azul – 8-1-2016

 

  • El Intendente explicó medidas para ordenar la situación financiera y estructural de la comuna.
  • Avanzan los trabajos de iluminación en espacios públicos.
  • Cacharí: Acercaron al Municipio un anteproyecto de loteo para viviendas.
  • El próximo lunes reacondicionarán el Parque Municipal

El Intendente explicó medidas para ordenar la situación financiera y estructural de la comuna

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El Intendente explicó medidas para ordenar la situación financiera y estructural de la comuna

Esta tarde en conferencia de prensa, el intendente Hernán Bertellys detalló los alcances del decreto que estipula la no renovación de 95 contratos de agentes municipales que vencieron el 31 de diciembre pasado y la renovación por tres meses de otros 575.

            Acompañado por el secretario de Gobierno Alejandro Vieyra, el subsecretario de Legal y Técnica José González Hueso y el director de Recursos Humanos Walter Surget, el jefe comunal destacó que “estamos arribando a una situación lógica; después de 16 años de ingresos a discreción, de incremento del número de personal que entraba a trabajar al municipio sin el análisis de las reales necesidades ni la disponibilidad presupuestaria, lógicamente en algún momento había que empezar a ordenar la estructura”.

            “Recibimos un municipio quebrado -porque pasaron menos de 30 días y parece que algunos se han olvidado de esto-; nos hacemos cargo y trabajamos día a día para salir del descalabro, económico, estructural y funcional”-subrayó Bertellys.

No renovaci+¦n Contratos-000-08-01-16-Foto, H+®ctor Garc+¡aLas cifras

El mandatario municipal ejemplificó con cifras la situación y detalló que en 2011 había 1500 empleados municipales cuyos sueldos significaban el 50% del presupuesto. En tanto en 2015, 1886 agentes representaban el 75% del mismo; es decir 14 millones de pesos mensuales.

Luego de un análisis del personal de cada una de las diferentes áreas que realizaron los responsables de cada dependencia, de una planta de 670 trabajadores cuyo contrato finalizó el 31 de diciembre, se renovaron 575 con ingreso hasta 2013 inclusive, por tres meses. Al mismo tiempo, no se renovaron los contratos de 95 personas con ingreso al municipio entre 2014-2015.

Estos últimos implican para el presupuesto municipal, 15 millones de pesos anuales que además de ayudar a organizar la difícil situación económica de la comuna, se invertirán en áreas prioritarias para la gestión, como salud.

Herramientas de gestión

            En este contexto, el mandatario municipal relató que “hace dos días firmé un descubierto de 8 millones y medio para pagar los sueldos de diciembre y sabemos que el miércoles cuando haya que devolverlo, no vamos a poder hacerlo; pero los sueldos había que pagarlos. Así que seguramente este Intendente recibirá una sanción pero había que tomar esta decisión”.

            Asimismo, entre otras medidas vinculadas a la necesidad de encontrar soluciones a las restricciones financieras del municipio, además de la renovación de los contratos que estrictamente son necesarios para el servicio público, se redujo en un 80% el gasto en combustible, como así también las horas extras y no se considerarán por el momento nuevos ingresos a la planta.

            Sin embargo, Bertellys enfatizó que se necesitará no obstante la asistencia del Estado Provincial, al menos por cuatro o cinco meses; y si bien se obtuvo ayuda para el pago de los aguinaldos, la misma no se repitió porque “no tenemos presupuesto ni proyección de recaudación, nos falta que el Concejo Deliberante nos apruebe estas herramientas fundamentales”.

            “En una situación especial necesitamos medidas especiales; hemos invitado a los concejales a diferentes reuniones y a las últimas no han venido. Tomamos un municipio quebrado no nos hagamos los distraídos”-acotó el jefe comunal.

Avanzan los trabajos de iluminación en espacios públicos

CEAL-000-06-01-16-Foto, H+®ctor Garc+¡aTal como lo anticipara en su discurso de asunción, el intendente Hernán Bertellys recibió días atrás en su despacho, a personal de la Cooperativa Eléctrica de Azul para analizar los avances de diferentes trabajos de iluminación.

            Se trata de obras de alumbrado público que oportunamente el jefe comunal había solicitado incorporar de forma inmediata a la Comisión Directiva de la CEAL, con una inversión inicial del orden de los 2,5 millones de pesos.

            En este sentido, Bertellys –acompañado por el secretario de Gobierno Alejandro Vieyra– se reunió con Daniel Ramos y un equipo de colaboradores de la CEAL, en el marco de la Ordenanza 3000 que regula las operatorias vinculadas con alumbrado público.

            En el encuentro, se le informó al Intendente del avance de los tareas requeridas por el Ejecutivo para la Plaza San Martín. Al respecto, se anunció la finalización de la iluminación led en las calles San Martín e Yrigoyen que rodean a la plaza central. En los próximos días se completarán Burgos y Colón, en donde temporariamente se puso luminarias de mercurio alogenado.

            Asimismo, los técnicos de la CEAL anunciaron que las acciones continuarán en Avenida Bidegain y luego en la Plaza de la Madre.

Los trabajos en la Bidegain

            A pedido del intendente Bertellys, próximamente comenzará la primera etapa de la obra de iluminación y adecuación de la Avda. Bidegain, en sus tres primeras cuadras a partir de la intersección con la Avda. Urioste.

            Los trabajos incluirán luminarias led en ambas veredas y pintura de columnas. La segunda etapa comprenderá la colocación de columnas ornamentales en el centro

Cacharí: Acercaron al Municipio un anteproyecto de loteo para viviendas

Viviendas Cachar+¡-003-06-01-16-Foto, H+®ctor Garc+¡aEl intendente Hernán Bertellys recibió esta semana a un emprendedor representante de KM 242 S.R.L., quien presentó un anteproyecto para lotear 42 terrenos para viviendas en el ingreso a Cacharí, sobre la Ruta Nacional Nº 3 y Avenida San Martín y para avanzar en la dotación de servicios en conjunto con la comuna.

Del encuentro participaron también el delegado de Cacharí, Nicolás Cartolano, el coordinador de Delegaciones Municipales, Carlos Peralta y el jefe del Departamento de Proyectos, Urbanismo y Vivienda, Julio Toscano.

Al respecto, Toscano explicó que el representante de la sociedad inversora, Carlos Vázquez, ya inició las gestiones para llevar a cabo el loteo dentro de la zona urbana de Cacharí, lo cual implica un impulso para el desarrollo del lugar porque se trata de tierra que permitirá la construcción de viviendas. “Representa una muy buena posibilidad para el crecimiento de la ciudad”, agregó.

Por otra parte, Carlos Montagna, subdirector de Planeamiento Urbano de la comuna, consignó que el amanzanamiento urbano derivará en parcelas que tendrán dimensiones de 300 metros cuadrados como mínimo, sobre este terreno de dos hectáreas y media que queda frente al parque de Cacharí recientemente construido, por lo cual “es una zona muy abierta, soleada y ventilada del pueblo”.

Asimismo, explicó que en estos momentos el plano se encuentra en proceso de análisis técnico. Si bien cuenta con el visto bueno por parte de la Municipalidad, aún está en trámite en las áreas de Vialidad de Nación y Provincia, ya que al ser terrenos linderos a una ruta nacional requieren planos visados y aprobados por estas reparticiones.

A su vez, Montagna precisó que si bien el anteproyecto está en sus inicios, “de alguna manera está muy avanzada porque, como ventaja, este empresario empezó con muy buen criterio hace algunos meses a hacer las consultas necesarias para después no tener un inconveniente de último momento”.

Por último, indicó que ya fue estudiado en conjunto con el desarrollador del emprendimiento, los agrimensores y la Dirección de Planeamiento, un terreno reservado para espacio verde y para equipamiento comunitario, teniendo en cuenta los servicios que presta la Ruta 3 y la presencia del parque. Por ello, la manzana designada para el mencionado fin está rodeada por calles y configura un pequeño pulmón no sólo para el amanzanamiento propuesto sino también para futuros loteos en las quintas aledañas.

Viviendas Cachar+¡-000-06-01-16-Foto, H+®ctor Garc+¡a

El próximo lunes reacondicionarán el Parque Municipal

Parque Municipal-000-08-01-16-Foto, H+®ctor Garc+¡aEn el marco de las tareas de acondicionamiento de plazas y espacios verdes, personal municipal de la Dirección de Servicios Públicos estará destinado el próximo lunes a trabajar en el Parque Municipal.

Cabe destacar que durante esta semana, se realizó un desmalezamiento, corte de pasto y limpieza en diferentes sectores de la ciudad, como la Costanera Cacique Catriel, la plaza de Barrio el Sol, la Plaza de los Pueblos Originarios, frente a la rotonda del Lago Güemes y otros sectores circundantes a este lago.

También fueron intervenidas Plaza Oroquieta del barrio municipal y la correspondiente al Barrio Mariano Moreno.


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Más cuestionamientos a los contratos de Monsanto

Reclamo por la entrada en vigor de los convenios impulsados por la multinacional sobre el uso de la tecnología Intacta

Portal Chillar |02 de abril de 2015 |20:46

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Más cuestionamientos a los contratos de Monsanto

 

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BUENOS AIRES. La Federación Agraria Argentina pidió al Estado nacional que adopte medidas urgentes, que prioricen la soberanía argentina y los derechos de los agricultores reconocidos en la legislación vigente, que regula las cláusulas de los contratos y convenios con los que pretende avanzar Monsanto, respecto del uso de la tecnología Intacta RR2 PRO.

El reclamo fue planteado por la entidad porque hoy, 1 de abril, entrará en vigencia el sistema de contratos instrumentado por Monsanto de Argentina, que obligará a los productores que utilicen la tecnología Intacta RR 2 PRO aplicada en semillas de soja a segregar los granos obtenidos con esta tecnología de la soja RR convencional y de esta forma cobrar un canon por la nueva tecnología.

Duro comunicado

La FAA salió con los tapones de punta a cuestionar la iniciativa “y la pasividad de las autoridades argentinas”. “Es responsabilidad del Estado Nacional resolver a favor de los agricultores argentinos y no de las compañías transnacionales, para preservar la soberanía sobre las semillas y evitar mayores transferencias a compañías multinacionales”.

La entidad pidió además que se profundice el fortalecimiento del Instituto Nacional de Semillas (Inase) -que desde su restablecimiento en 2004 aún no conformó su Directorio- y que controle debidamente el comercio ilegal de semillas y la estrategia de distribución de los materiales biotecnológicos por parte de sus obtentores, para que se realice de manera responsable, evitando contaminaciones y difusiones masivas especulativas.

Historia  

La entidad liderada por Omar Príncipe denunció que los últimos años Monsanto “realizó intentos para avanzar sobre los recursos y la soberanía de los países, patentando la biodiversidad, entablando demandas o promoviendo la modificación de legislación vigente que ampara los derechos de los agricultores al uso propio de las semillas”.

Las empresas biotecnológicas -no solo Monsanto- argumentan que el cobro de regalías es una forma de recuperar la altísima inversión que llevan los estudios y logros de nuevos semillas resistentes a herbicidas e insecticidas, que además brinden mayores rendimientos, como en el caso de Intacta.

El cultivo de soja modificada genéticamente (OGM) fue aprobado en Argentina en 1996 y el cultivo se expandió en los años siguientes. La Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas 20.247 tiene un apartado en el cual contempla el “uso propio” por parte de los productores, que implican que pueden “reservar y sembrar semillas” y vender como materia prima o alimento, uno de los puntos más cuestionados por las empresas.

Para la Federación Agraria, la obligación de pagar un canon por las nuevas tecnologías “es una nueva carga para los agricultores que consienten que Monsanto se apropie de una parte sustancial de su cosecha con el pretexto de cobrarse una supuesta regalía que debió resolverse en la relación cliente-proveedor que tiene la compañía con los semilleros que incorporan su tecnología y que liberan al mercado argentino año a año y que los productores pagan en cada campaña”.

Según la FAA, “a partir del 1° de abril esos contratos permitirán el control por parte de Monsanto de cada grano que pretenda exportase desde Argentina, todo el sistema de cultivo y la comercialización de soja, determinando quiénes puedan multiplicar y también sembrar, reservar o acopiar, imponiendo condiciones leoninas, al cobrar el canon sobre el volumen producido. No estamos dispuestos a convertirnos en la mano de obra barata y tercerizada de multinacional alguna, ni a que patenten nuestros saberes, nuestro oficio de agricultores, nuestros suelos, ni la soberanía productiva y comercial de nuestro país”, resumió la entidad. (Noticias AgroPecuarias).

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Proximas sesiones ordinarias del 11 de agosto

Concejo Deliberante de Azul

Portal Chillar |07 de agosto de 2014 |23:43

Proximas sesiones ordinarias

del 11 de agosto

 

Concejo Deliberante Azul

El 11 de agosto próximo se llevarán a cabo la octava y la novena sesión ordinaria del Concejo deliberante en Azul.

Agregamos a continuación el orden del día de ambas sesiones.

OCTAVA SESIÓN ORDINARIA EJERCICIO 2014

11 de agosto de 2014 – 18 horas

ORDEN DEL DÍA

 

  1. Aprobación de las actas correspondientes a las Cuarta y Quinta Sesiones Ordinarias del presente Ejercicio 2014 y a la Sesión Especial del día 29 de mayo de 2014.
  1. Lectura de Notas Recibidas.
  1. Expte. “C” 589/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Dirección de Servicios Públicos, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a registrar como deuda y pagar como gasto de ejercicios anteriores, en favor de Pirola David y Exequiel Soc. de Hecho, el importe correspondiente en concepto de adquisición de rollos de tanza.
  1. Expte. “D” 710/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Dirección de Organización, Protocolo y Ceremonial, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a registrar como deuda y pagar como gasto de ejercicios anteriores, en favor de Azul Gestión de Medios S.A., el importe correspondiente en concepto de servicio de locución del señor Julio Fernández en desfile aniversario de la Fundación de Azul en Balneario Municipal y animación de festival musical posterior.
  1. Expte. “IM” 304/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Remite copia de escritura de HM AZUL S.A., para conocimiento de los señores Concejales.
  1. Expte. “IM” 320/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Mesa de Entradas y Salidas Municipal, adjuntando copia de los 3 Cuerpos que componen el Expte. “A” 642/09 (4.006-73/10), sobre escrituración de HM AZUL S.A; para conocimiento de los señores Concejales.
  1. Expte. “S” 2.391/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Subdirección Gestión de Patrimonio, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a dar de baja del patrimonio municipal bienes en desuso pertenecientes a la Secretaría de Desarrollo Social.
  1. Expte. “S” 2.430/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Subdirección Gestión de Patrimonio, con proyecto de Ordenanza ref. Aceptar la donación de bienes realizada con destino al Hospital Municipal “Dr. Horacio Ferro” de Chillar.
  1. Expte. “T” 212/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por las Empresas de Transporte de Pasajeros Líneas 501 “El Libertador SRL” y 502 “La Unión SRL”, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar a dichas empresas a aplicar el nuevo cuadro tarifario. 
  1. Expte. “IM” 315/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva proyecto de Ordenanza ref. Convalidar el Decreto Nº 1.682/14, a través del cual se otorgó un subsidio al señor Joaquín Borra Trussi, en el marco de la Ordenanza Nº 1.429/96.
  1. Expte. “IM” 316/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva proyecto de Ordenanza ref. Convalidar el Decreto Nº 1.730/14, a través del cual se otorgó un subsidio al señor Gerardo Javier Peralta, en el marco de la Ordenanza Nº 1.429/96.
  1. Expte. “IM” 317/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva proyecto de Ordenanza ref. Convalidar el Decreto Nº 1.687/14, a través del cual se otorgó un subsidio al señor Omar Peralta, en el marco de la Ordenanza Nº 1.429/96.
  1. Expte. “R” 436/2013. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por Radio “Coronel Olavarría”, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a registrar como deuda y pagar como gasto de ejercicios anteriores, en favor de Albaram S.A., el importe correspondiente en concepto de publicidad radial por la promoción de la Fiesta del Centenario de Chillar.
  1. Expte. “S” 2.292/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a otorgar un subsidio a la Productora Huellas Digitales Producciones, con destino a la adquisición de equipamiento tecnológico.
  1. Expte. “IM” 330/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva proyecto de Ordenanza ref. Convalidar el Decreto Nº 1.817/14, a través del cual se otorgó un subsidio a la Cooperativa de Trabajo Pachi Lara, en el marco de la Ordenanza Nº 1.429/96.
  1. Expte. “S” 2.018/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Secretaría de Salud, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a formalizar el contrato de locación con opción de compra, bajo la modalidad de contratos de leasing con PROVINCIA LEASING S.A., para la adquisición de equipamiento para el Hospital Municipal “Dr. Ángel Pintos” de nuestra ciudad.
  1. Expte. “IM” 425/2012- ALCANCE 9. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Dirección de Hidráulica y Vialidad Urbana, con proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a registrar como deuda y pagar como gasto de ejercicios anteriores, en favor de Viáticos al Personal designado por la Dirección Provincial de Saneamiento y Obras Hidráulicas dependiente del Ministerio de Infraestructura de la Provincia de Buenos Aires, el importe correspondiente en concepto del Convenio referido a las tareas de ejecución de la obra denominada “Limpieza Arroyo Azul- Etapa III-Pdo de Azul”.
  1. Expte. “S” 2.433/2014. INTENDENTE MUNICIPAL. Eleva actuaciones iniciadas por la Subdirección Gestión de Patrimonio, con proyecto de Ordenanza ref. Aceptar la donación de una ambulancia realizada por el Ministerio de Salud de la Nación.

 

NOVENA SESIÓN ORDINARIA EJERCICIO 2014

11 de agosto de 2014 – 19.30 horas

ORDEN DEL DÍA

 

 

  1. Expte. “IM” 252/2014. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO Y HACIENDA aconsejando la aprobación del proyecto de Ordenanza ref. Convalidar el Decreto Nº 1.156/2014, de adjudicación a la AIR MAKERS SRL de las obras “Sistema de Calefacción y Obra Civil complementaria en Casa de la Cultura Ex Suma, situada en Avda. 25 de Mayo y San Martín de nuestra ciudad.
  1. Expte. “D” 707/2014. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO Y HACIENDA aconsejando la aprobación del proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a registrar como deuda y pagar como gasto de ejercicios anteriores, en favor del señor Carlos Gabriel Miraglia, el importe correspondiente en concepto de servicio de sonido, iluminación y organización de evento realizado en Boca de las Sierras.
  1. Expte. “H” 75/2014. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO Y HACIENDA aconsejando la aprobación del proyecto de Ordenanza ref. Condonar la deuda que, por la Tasa Urbana, mantiene con este Municipio el Hogar de Ancianos “Ernestina Darhanpé de Malère”, por inmuebles de su propiedad.
  1. Expte. Nº 10.687/2012 C.D. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO Y HACIENDA, con proyecto de Resolución ref. Enviar al D.E. las presentes actuaciones (CONCEJO DE LOS ESTUDIANTES. Ordenanza ref. Crear programas de apoyo destinados a todos los jóvenes del partido de Azul que deban ingresar a instituciones de educación superior); para que se evalúe la posibilidad de implementación del proyecto.
  1. Expte. Nº 11.201/2014 C.D. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN, LEGISLACIÓN Y SEGURIDAD PÚBLICA, con proyectos de Decreto ref. Disponer el cambio de días de realización de las Sesiones Ordinarias, a partir del mes de septiembre próximo; y modificar el inciso a) del Artículo 44º del Reglamento Interno del Cuerpo.
  1. Expte. Nº 11.071/2013 C.D. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN, LEGISLACIÓN Y SEGURIDAD PÚBLICA aconsejando el archivo de las presentes actuaciones (PERIODISTAS DEL PARTIDO DE AZUL. Solicitan que se los consulte antes del tratamiento de las actuaciones Nº 10.653/2012 CD de Regulación de la Publicidad Oficial del Gobierno Municipal de Azul).
  1. Expte. Nº 11.171/2014 C.D. DESPACHO DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN, LEGISLACIÓN Y SEGURIDAD PÚBLICA aconsejando el archivo de las presentes actuaciones (COMISARIO INSPECTOR FRANCISCO M. WEINHANDL. Remite informe de lo actuado por el personal policial en el primer trimestre del año).
  1. Expte. Nº 11.413/2014 C.D. CONCEJALES DEL INTERBLOQUE “MAS AZUL” (BLOQUES PRO- FRENTE RENOVADOR Y PERONISMO RENOVADOR). Elevan proyecto de Comunicación ref. Encomendar al señor Intendente Municipal que solicite al señor Ministro de Planificación Federal que informe a este Cuerpo sobre las prórrogas para la apertura de las licitaciones para la contratación de la construcción de la Autovía entre las localidades de San Miguel del Monte y La Flores y sobre el proyecto técnico del tramo Las Flores-Azul.
  1. Expte. Nº 11.416/2014 C.D. BLOQUE DE CONCEJALES FRENTE PARA LA VICTORIA- NÉSTOR KIRCHNER. Eleva proyecto de Ordenanza ref. Crear, en el ámbito del partido de Azul, la “Casa de la Cultura de los Pueblos Originarios”.
  1. Expte. Nº 11.417/2014 C.D. BLOQUE DE CONCEJALES FRENTE PARA LA VICTORIA- NÉSTOR KIRCHNER. Eleva proyecto de Comunicación ref. Encomendar al D.E. que se dé cumplimiento a la Ordenanza Nº 3.188/12 para que se incorpore al patrimonio municipal un inmueble sito en el Parque Municipal de nuestra ciudad.
  1. Expte. Nº 11.418/2014 C.D. COMISIÓN DE PRESUPUESTO Y HACIENDA. Eleva proyecto de Ordenanza ref. Autorizar al D.E. a poner en funcionamiento la “Feria Franca Municipal” y derogar las Ordenanzas Nº 2.284/04 y 3.543/14.
  1. Expte. Nº 11.419/2014 C.D. BLOQUE DE CONCEJALES PERONISMO SIN FRONTERAS. Eleva proyecto de Comunicación ref. Solicitar al D.E. que arbitre medidas para la reactivación del Convenio con la Asociación de Agrimensores de Azul.
  1. Expte. Nº 11.420/2014 C.D. INTEGRANTES DEL BLOQUE DE CONCEJALES FRENTE PARA LA VICTORIA. Elevan proyecto de Ordenanza ref. Crear el Consejo Consultivo Municipal para Adultos Mayores.
  1. Expte. Nº 11.421/2014 C.D. CONCEJALES DEL PARTIDO DE AZUL. Elevan proyecto de Resolución ref. Declarar de Interés Comunitario la película “Sonno Profondo”, producida y dirigida por los hermanos azuleños Nicolás y Luciano Onetti.
  1. Expte. Nº 11.422/2014 C.D. CONCEJALES DEL INTERBLOQUE “MAS AZUL” (BLOQUES PRO- FRENTE RENOVADOR Y PERONISMO RENOVADOR). Elevan proyecto de Comunicación ref. Solicitar a la Comisión Directiva de U.R.E.C.A. y al Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul que informen sobre el estado de situación de la planta recicladora de residuos de la localidad de Cacharí.
  1. Expte. Nº 11.423/2014 C.D. CONCEJALES DEL INTERBLOQUE “MAS AZUL” (BLOQUES PRO- FRENTE RENOVADOR Y PERONISMO RENOVADOR). Elevan proyecto de Comunicación ref. Solicitar al D.E. la afectación presupuestaria de un aporte mensual destinado a la Asociación de Bomberos Voluntarios de Cacharí.
  1. Expte. Nº 11.424/2014 C.D. CONCEJALES DEL PARTIDO DE AZUL. Elevan proyecto de Resolución ref. Declarar de Interés Comunitario el Torneo de Natación “Aniversario Club de Remo”, a llevarse a cabo los días 6 y 7 de septiembre del corriente año.
  1. Expte. Nº 11.425/2014 C.D. CONCEJALES DEL PARTIDO DE AZUL. Elevan proyecto de Resolución ref. Solicitar al D.E. que, por intermedio de la OMIC, realice un estudio pormenorizado de la legalidad de los aumentos tarifarios en las facturas de gas natural.
  1. Expte. Nº 11.426/2014 C.D. CONCEJALES DEL PARTIDO DE AZUL. Elevan proyecto de Resolución ref. Rechazar lo actuado por el D.E. respecto del incumplimiento de los requisitos impuestos por la Ordenanza Nº 2.329/05 con relación a la suscripción de las escrituras para la transmisión del dominio de parcelas a favor de H.M. AZUL S.A.
  1. Expte. Nº 11.427/2014 C.D. CONCEJALES DEL PARTIDO DE AZUL. Elevan proyecto de Resolución ref. Repudiar enérgicamente la violenta represión ejercida en la jornada del 16 de julio pasado hacia los trabajadores de las Empresas H.M., T.R.C. y CELANOVA con asiento en nuestra ciudad.

 

EL TIEMPO | 11 de agosto de 2014 a las 12:00 pm

 

ESTA TARDE DESDE LAS 18 HORAS

 

Concejo Deliberante: la octava y la novena sesión en una misma jornada

 

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Inza: “Nosotros somos servidores públicos y tenemos que velar por el cumplimiento de servicios esenciales para la comunidad”

Detalles del Decreto Nº 1676/2014

Parte de Prensa | 08 de julio de 2014

Portal Chillar |08 de julio de 2014 | 19:53

 

Inza: “Nosotros somos servidores públicos y tenemos que velar por el cumplimiento de servicios esenciales para la comunidad”

 

08-07 Inza - decreto de emergencia (foto Martin Mazza)01

 Hoy a la mañana el intendente municipal José Inza brindó detalles del Decreto Nº 1676/2014 que se firmó ayer con la participación de todas las secretarías que componen el gabinete municipal. El mismo dispone la renovación de los contratos de los agentes de planta temporaria hasta el 31 de julio y la revisión de todas las funciones y tareas extra-laborales vigentes en el Municipio de Azul. En ese sentido el jefe comunal adelantó que cada área deberá realizar una evaluación profunda de cada contrato.

Al respecto, el mandatario azuleño señaló que “es una medida que se ha tomado en función de varias situaciones que se vienen desarrollando y que se han generado en el curso del año”.

En ese contexto detalló que “a fin de año elevamos el presupuesto para ser considerado y aprobado por el Concejo Deliberante, hoy estamos casi a mediado de julio y no ha tenido su aprobación como hubiera correspondido. Además ha habido una situación económica a fin de año que ha generado cambios en ciertas variables y aparte los hechos de público conocimiento que pusieron en peligro el cumplimiento de los servicios públicos esenciales. Todo eso nos obliga a evaluar el funcionamiento de las áreas y todo lo que es el desempeño del personal municipal tanto contratado como de planta permanente”.

“En principio se va a hacer una evaluación muy profunda y específica de cada área y de cada contrato y después tendremos que ver cuáles son los resultados”, agregó.

Asimismo explicó que este decreto “ha sido firmado por todos los Secretarios del Gabinete porque cada área tiene que hacer una evaluación muy profunda de todos los contratos y de ahí se verá cuál es la situación”.

“Este no es un tema sindical”, afirmó José Inza y enfatizó que “el hecho de que se haya visto entorpecido y dificultado el funcionamiento de algunas áreas municipales nos hace replantearnos unas cuantas cosas y tenemos que ver en algunos agentes municipales qué desempeño están llevando adelante en el marco de la esfera municipal. Esto no busca ningún conflicto gremial sino por el contrario”.

Nosotros somos servidores públicos, tenemos que velar por el cumplimiento de servicios públicos esenciales para la comunidad y tenemos la responsabilidad de que todo aquel que trabaja en el municipio cumpla con la tarea que se le asigna y que si alguno tiene alguna función la cumpla, porque es una obligación que tenemos para con la comunidad”, aseveró Inza.

En ese sentido apuntó que “no podemos detenernos a pensar si podemos tener o no algún problema gremial, sino que tenemos que pensar que tenemos que servir a la comunidad y brindarle servicios que son importantes como la seguridad, la salud, las obras públicas, cosas que son esenciales como por ejemplo el arroyo y las inundaciones que podríamos llegar a tener si no hacemos las obras que hay que hacer o no limpiamos las cunetas y los desagües, si no llevamos la economía como hay que llevarla y no recaudamos eficientemente. Hay muchas cuestiones esenciales y básicas que tenemos que administrar que obviamente tienen que ser ejecutadas por su Intendente y su equipo de gobierno pero que conlleva responsabilidades también para los agentes municipales”.

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