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Jornadas sobre trabajo decente y desarrollo sostenible

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Esta mañana, el intendente Hernán Bertellys participó de la apertura de las Jornadas Trabajo decente y desarrollo económico sostenible. Estrategias y desafíos a favor de la gente, organizadas por la Asociación Empleados de Comercio del Azul.

La actividad se desarrolló en la Casa Cultural de la entidad gremial con la adhesión de la Federación Argentina de Comercio y Servicios (FAECyS), el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), el Centro Empresario de Azul (CEDA), el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul y el Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas.

En principio, la subsecretaria de la AECA Adriana Paván explicó que el objetivo de las jornadas era reflexionar, profundizar e intercambiar ideas, enfoques, propuestas y experiencias vinculadas al desarrollo económico sostenible con trabajo decente.

Posteriormente, el secretario general Jorge Ferrarello agradeció al público en general y a todas las instituciones que se acercaron a participar de las jornadas; en especial, a los representantes de las asociaciones gremiales de diferentes puntos del país y a los abogados de la Federación que viajaron desde Córdoba y Misiones.

En un párrafo especial agradeció a Pablo Yannibelli, funcionario del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, por la colaboración prestada para las jornadas.

En tanto, el dirigente sindical detalló que se presentaría el nuevo Observatorio Laboral de la AECA (OLA) y explicó que “desde nuestro gremio empezamos a pensar en el trabajo decente y el desarrollo sostenible en la ciudad, creamos el observatorio y surgió desde la comisión directiva la idea de convocar al Colegio de Abogados y al Consejo de Ciencias Económicas que automáticamente dijeron sí”.

Además, resaltó que “estamos trabajando ´a favor de’, a favor del trabajo que es por donde tenemos que empezar; más adelante se sumarán otras instituciones como la Mesa de los Trabajadores; ya se sumó el CEDA, el IPPA y la Facultad para pensar para qué lado debemos ir respecto a lo laboral”.

Las palabras del intendente

A continuación, el intendente Bertellys agradeció a AECA por la iniciativa para la organización del encuentro, “la Asociación Empleados de Comercio tuvo esta inquietud junto a un grupo de actores fundamentales para concretar estas jornadas y esto está en línea con lo que el gobierno municipal viene llevando adelante”-indicó.

Por otra parte, el jefe comunal subrayó que “Azul es una ciudad que está en un momento oportuno, desarrollándose con distintos temas que lo atraviesan, como la construcción de la autopista de la Ruta 3 que va a brindar una gran oportunidad de desarrollo para los próximos años”.

Nosotros tenemos la responsabilidad a partir de esta oportunidad de tomar decisiones en conjunto con el Legislativo y demás instituciones como las aquí presentes. Esto es una muestra de ello, de actuar, de participar. Tenemos que tomar decisiones para los próximos años para el futuro de nuestra ciudad”-enfatizó el mandatario municipal.

Más adelante, Bertellys manifestó que “en nuestro pueblo se están abriendo canteras de lo que será la materia prima de la construcción de la autopista que conectará Buenos Aires con Azul y que nos dará la oportunidad de salvar vidas y después el desarrollo económico para nuestro Partido. Para nosotros es clave esa agenda”.

Luego, se dirigieron a los presentes para dar apertura a las jornadas, Silvina Giorgetti por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas y Mauro Grandicelli por el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul.

Las temáticas tratadas

Seguidamente, comenzaron a desarrollarse los paneles; los cuales fueron Estadísticas socio – laborales y estrategias para el desarrollo sostenible; Diálogo social, desarrollo local y trabajo decente; Responsabilidad social y trabajo decente y Microeconomías y empresas sostenibles.

De los mencionados paneles participaron técnicos, profesionales y representantes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, el Observatorio Laboral de la AECA (OLA), el Centro Empleados de Comercio de Posadas, el CEDA, el INAP, la FAECyS, el Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas de Azul y empresarios locales.

Gestiones por los trabajadores de FanAzul

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La Municipalidad de Azul informa que desde el área de Producción y Empleo se realizan gestiones con distintas empresas de la ciudad destinadas a generar la incorporación de personal proveniente de FanAzul.

Gestiones por los trabajadores de FanAzul

En este marco, la directora de Producción y Empleo Silvina Almeyda detalló esta mañana que “ante la situación de emergencia laboral que provoca el conflicto en FanAzul, estamos trabajando fuertemente en la búsqueda de soluciones para lo cual nos estamos reuniendo con empresas importantes de Azul para generar puestos de empleo”.

En este punto, afirmó que el Frigorífico EFASA tomará en los próximos días 45 personas y otro número importante de empleados ingresará a Azul Natural Beef.

También tenemos otras empresas que necesitarán más puestos y la idea es ir completándolo siendo la prioridad el trabajador de FanAzul para que la nómina de desocupados sea la menor posible”- agregó la funcionaria municipal.

Asimismo, solicitó al personal de la fábrica de pólvoras y explosivos interesados que acerquen su currículum a la Oficina de Empleo ubicada en San Martín 612, de lunes a viernes de 8 a 13. Los mismos serán acercados a las distintas empresas con las que se está tomando contacto.

Representantes del Ministerio de Trabajo en el CEDA

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Centro Empresario de Azul – CEDA

Representantes del Ministerio de Trabajo en el CEDA

El viernes 16 de junio visitaron azul representantes del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, quienes se reunieron en el Centro Empresario de Azul con comerciantes y empresarios locales, a fin de escuchar sus problemáticas y necesidades.
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Visita de los ministros Villegas y Sarquís a Azul

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Los Ministros Sarquís y Villegas visitaron Azul

Visita de los ministros Villegas y Sarquís a Azul

Estuvieron hoy en Azul los ministros de Trabajo y Agroindustria de la Provincia, Marcelo Villegas y Leonardo Sarquís respectivamente, quienes encabezaron encuentros de trabajo referidos a temáticas de interés de cada una de esas áreas.

Estuvieron hoy en Azul los ministros de Trabajo y Agroindustria de la Provincia, Marcelo Villegas y Leonardo Sarquís respectivamente, quienes encabezaron encuentros de trabajo referidos a temáticas de interés de cada una de esas áreas.

Los funcionarios fueron recibidos por el intendente Hernán Bertellys con quien mantuvieron una reunión de la que participaron además, la diputada Alejandra Lorden, funcionarios nacionales, provinciales y municipales.

Luego del encuentro el ministro Sarquís explicó que en la jornada con productores rurales que se realizó durante la tarde en la Sociedad Rural, se trataron temas tales como inundaciones, la reactivación de los comité de cuencas, controles del SENASA, la cuestión impositiva, agricultura, ganadería, los créditos del Banco Provincia, la posibilidad de tener una maquinaria más para el arreglo de los caminos rurales y demás ítems relacionados con la activación de la producción.

En tanto destacó “la importancia de Azul en cuanto a la producción de miel, la provincia produce más del 55 % de la miel del país y Azul tiene la fiesta nacional por lo cual no es menor que las cosas sucedan aquí. Es una actividad que está en pleno ascenso donde se han generado más cantidad de salas de extracción creando mano de obra importante”.

Por su parte Villegas mantuvo un encuentro con representantes sindicales en la sede de AECA a quienes les explicó qué se está haciendo en el Ministerio desde que comenzó la gestión hasta ahora y en qué ejes se focalizó. Asimismo se analizaron acciones ejecutadas en Azul y distintas necesidades que plantearon los gremios respecto a funciones que lleva adelante el Ministerio.

En otro orden recordó que “en febrero de 2016 comenzamos a trabajar con Hernán ante el problema del frigorífico, hoy felizmente superado y en manos de Azul Natural Beef. Pasamos de 170 personas en la calle a tener hoy 380 trabajando de las cuales 120 subsidiamos nosotros para que esto pudiera arrancar. El Ministerio se encargó de buscar un empresario serio para realizar este trabajo y el Intendente puso todo lo que debía desde sus resortes. Actualmente aspiramos a tener en el futuro cerca de mil operarios”.

En tanto informó que también se encuentran trabajando fuertemente con el Establecimiento Frigorífico Azul, Cerámica Valle Viejo y otras industrias y comercios respecto a la preservación o inclusión de empleo.

En cuanto a lo realizado por el gobierno provincial sobre inspecciones dijo que “se trabajará con todas las CGT nacionales para formar, capacitar y entrenar a nuestros inspectores con colaboradores gremiales para que tengamos criterios generales de actuación. Una de las falencias más grandes que detectamos en el mundo de las relaciones laborales es el desconocimiento que hay respecto del proceso inspectivo”. A tal fin se firmaron distintos acuerdos con el órgano de capacitación de la OIT (Organización Internacional de Trabajo) mediante el cual se implementará este trabajo conjunto.

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Los ministros bonaerenses de Trabajo y Agroindustria estarán en Azul

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Ministros bonaerenses de Trabajo y Agroindustria

Los ministros bonaerenses de Trabajo y Agroindustria estarán en Azul

Mañana estarán en Azul los ministros de Trabajo y Agroindustria de la Provincia, Marcelo Villegas y Leonardo Sarquís, respectivamente, quienes encabezarán sendas reuniones de trabajo referidas a temáticas de interés de cada una de esas áreas.

       Mañana estarán en Azul los ministros de Trabajo y Agroindustria de la Provincia, Marcelo Villegas y Leonardo Sarquís, respectivamente, quienes encabezarán sendas reuniones de trabajo referidas a temáticas de interés de cada una de esas áreas.

            Asimismo, serán recibidos por el intendente Hernán Bertellys con quien mantendrán un encuentro y luego, brindarán una conferencia de prensa.

            En principio, en horas de la tarde el ministro Villegas con miembros de su equipo realizará una reunión de trabajo e intercambio con empresarios, referentes gremiales y sindicatos, en la Asociación Empleados de Comercio del Azul.

            En tanto, Sarquís –junto a integrantes del ministerio a su cargo- desarrollará un encuentro similar con referentes del sector agropecuario de Azul y Tapalqué. En el mismo, se evaluará la situación del sector agroindustrial.

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El Fondo Azul Proyectos Creativos llegó para aportar financiación a jóvenes emprendedores

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APC  – FONDO AZUL PROYECTOS CREATIVOS

El Fondo Azul Proyectos Creativos llegó para aportar financiación a jóvenes emprendedores

APC son las siglas de esta herramienta que surgió para apoyar proyectos de la economía creativa con impacto en el Partido de Azul. Se creó a través de la colaboración de un benefactor de la comunidad que se conectó con la Asociación Española de Socorros Mutuos. En conferencia de prensa, distintos actores de esta iniciativa brindaron detalles sobre la propuesta. 

SE PRESENTÓ AYER POR LA TARDE

Marta Sosa, José Bendersky y Alicia Laria, de la Asociación Española de Socorros Mutuos; el representante del aportante, Carlos Filippetti y el coordinador de la parte técnica del Fondo APC Julio Zaffora, explicaron en qué consiste la propuesta.

Ayer por la tarde representantes de la Asociación Española de Socorros Mutuos encabezados por su presidenta Alicia Laria, y en compañía de José Bendersky, Marta Sosa y Luis Librandi; el representante del aportante Carlos Filippetti y el coordinador de la parte técnica del Fondo APC, Julio Zaffora, ofrecieron detalles sobre el Fondo Azul Proyectos Creativos.

En principio contaron que se trata de una herramienta de financiación y asistencia de proyectos creativos nacido a iniciativa de una persona benefactora de la comunidad interesada en promover y apoyar proyectos de la economía creativa con impacto en el Partido de Azul. Está dirigido a jóvenes emprendedores y a procesos creativos e innovadores para acelerar el desarrollo de las distintas potencialidades.

Los fondos son para proyectos de sectores editorial, audiovisual, fonográfico, artes visuales, artes escénicas y espectáculos, turismo y patrimonio cultural material e inmaterial, entre otros.

En una primera instancia, el APC prevé financiamiento y asistencia para proyectos en la línea Fomento a la innovación con montos de hasta 50.000 pesos.

¿Qué es APC?

Laria dijo que “este es un momento muy importante para la Asociación Española donde” y que como grupo de trabajo están constantemente “adaptándonos a los tiempos que corren”. “En este caso hacemos la presentación del Fondo APC que la Asociación Española recibió con mucha alegría y lo consideró como un honor que una persona de la comunidad confiara en nosotros para que podamos apoyar proyectos creativos de las diferentes personas que trabajan en la comunidad a quienes les falta insertarse y no tienen este acompañamiento que la Asociación Española les podrá ir brindando”, detalló.

Agregó que “para ello tuvimos que armar un equipo de trabajo. Así que estuvieron muy abocados José (Bendersky) y Julio (Zaffora), quienes trabajaron en los lineamientos, bases y lo que van a necesitar con los nuevos proyectos”.

Por su parte Filippetti explicó que “esto surgió el año pasado, por parte de una persona de la comunidad que hizo una convocatoria, que quiso promover y viendo las capacidades que tenemos en Azul y todo lo que significa el desarrollo puesto en las industrias culturales, convocó para ver cómo podía materializar un aporte. En realidad la idea del Fondo es que tiene distintas etapas y se llegó a ese acuerdo porque realmente se piensa que es una forma de expandir y que ese aporte significativo tuviera su correlato en los proyectos que se puedan promover. Así que primero fue elegida la institución que fue la Asociación Española, una entidad centenaria y que siempre estuvo innovando en la comunidad y en esta oportunidad se pensó que fue la indicada. Posteriormente, se creó una andamiaje institucional y legal para darle transparencia al fondo y la seguridad jurídica que se necesita”.

Tras mencionar que “la persona aportante prefiere el anonimato”, Filippetti precisó que “este es un acto de solidaridad y deja abierto el fondo para que sea un instrumento para que la Asociación Española pueda recibir otros aportes en años posteriores”.

Respecto de a quién está destinado este fondo, el representante del aportante indicó que “está pensado para emprendimiento y lo más importante es que fue pensado en la juventud y en lo posible que provengan de sectores vulnerables también”.

Pasos a seguir

Acerca de cómo continúa la dinámica, Zaffora precisó que “se realizará un primer llamado que está previsto su límite para el 20 de junio. El criterio es bastante amplio porque implica actividades de diseño, turismo; dentro de lo que se conoce como la cadena de valor de proyectos de la economía creativa: arte y cultura. Estos son los nuevos paradigmas en el mundo que están teniendo una significación enorme. La Asociación Española, en trabajos que lleva adelante desde hace muchos años, considera que uno de los ejes de desarrollo de Azul debe pasar por estas actividades”.

Puntualizó que la preinscripción se va a poder realizar a través de los sitios web, a través de un formato sencillo. “También vamos a hacer un taller para mejorar la capacidad de proyectos para quienes se preinscribieron. Tendrá una duración de un mes, lo voy a coordinar yo y la idea es que puedan llegar a terminar su proyecto con un formato parecido, finalizado en julio donde será evaluado”, dijo Zaffora.

Indicó que quienes el 20 de junio hayan sido aceptados como anteproyecto, la presentación definitiva se va a optar con las condiciones que se establezcan para el fondo. “En principio hay un monto de 400.000 pesos para financiar; no tenemos cantidad de proyectos porque quizás uno solo necesita 10.000 pesos”, advirtió y aclaró que habrá un seguimiento del formato del proyecto a los fines de generar transparencia en la selección.

Finalmente Bendersky aseveró que “toda esta información e incluso más ampliada, la podrán encontrar la semana próxima junto con el formulario que se podrá completar on line para que se puedan preinscribir en www.ciudadcervantina.org.ar  y hay un correo electrónico para fondoapc@gmail.com”.

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Utilizar las redes sociales para conseguir el empleo ideal

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Conseguir Empleo a través de las Redes

Utilizar las redes sociales para conseguir el empleo ideal

Llegó la hora de aceptar que la hoja de vida impresa es cosa del pasado. Hoy en día, tener a la mano un buen resumen curricular en formato no editable (PDF preferiblemente), de una sola página, es nuestra mejor opción.

Llegó la hora de aceptar que la hoja de vida impresa es cosa del pasado. Hoy en día, tener a la mano un buen resumen curricular en formato no editable (PDF preferiblemente), de una sola página, es nuestra mejor opción. Sin embargo, nuestros perfiles en redes sociales también necesitan de nuestra atención ya que cada día es más sencillo encontrar empleo online y, aunque no vayamos a utilizar nuestras redes sociales para conseguir empleo, siempre deberemos ser cuidadosos con aquello que publicamos debido a que las empresas se están dedicando cada vez más a investigar a posibles empleados a través de sus perfiles de Facebook e incluso de Instagram. Para saber qué tipo de información puede ver un empleador acerca de nosotros, lo mejor es buscar nuestro nombre en Google y ver qué aparece.

Ahora bien, ¿cómo podemos utilizar las redes sociales a nuestro favor a la hora de buscar empleo? Todos conocemos bien las redes sociales para profesionales, pero no siempre sabemos aprovecharlas al máximo o siquiera manejarla apropiadamente. Según un estudio realizado por Infoempleo en el 2014, el 79% de los profesionales considera que un candidato activo en las redes sociales tiene más oportunidades laborales. Es completamente imprescindible saber manejar estas herramientas virtuales cuando nuestro objetivo principal es ser considerado como un posible candidato para ese empleo que tanto deseamos.

Para ser un experto en redes sociales, deberás seguir los siguientes pasos:

  • Lo primero que deberás hacer es crear un perfil completo y detallado. Agregar toda tu experiencia laboral previa e incluso describir brevemente tus responsabilidades en cada una de las empresas para las cuales has trabajado. También deberás escoger una fotografía con la cual te identifiques, no tiene que ser algo meramente institucional. Tu fotografía debe demostrar tu nivel de creatividad, así que un ilustrador o un community manager podría dejar su imaginación volar al tomar esta decisión.
  • Haz lo mismo por tu resumen curricular digital para poder aplicar a distintas ofertas online a través de bolsas de empleo como neuvoo. Que sea de una página como máximo, no exageres con la cantidad de información a colocar y siempre menciona tus destrezas. Nunca envíes un CV en formato editable como Word, es más conveniente pagarle a profesional para que te diseñe uno, después de todo, tu hoja de vida es tu tarjeta de presentación. Recuerda, menos es más y en este caso, siempre aplicará.
  • Empieza a crear una red de contactos. Sigue a las empresas que te interesen por sus distintas redes sociales y así te darás a conocer. También es recomendable seguir a distintos reclutadores o headhunters para que te tomen en cuenta la próxima vez que necesiten a alguien con tu perfil.
  • Familiarízate con Skype. Muchas grandes y pequeñas empresas han empezado a utilizar esta herramienta para entrevistar a sus posibles candidatos.
  • La buena ortografía es una parte esencial en todo perfil. Si un candidato tiene mala ortografía, la empresa perderá todo interés en él o ella. Asegúrate de no dejar pasar ninguna tilde y trata de resumir lo más que puedas.

En esta era digital, es indispensable construir nuestra marca y hacer la diferencia al resaltar entre los otros candidatos. Recuerda que ahora la identidad digital es la nueva carta de presentación, así que dedica un día a actualizar todos tus perfiles así como siempre lo haces con tu CV. ¡Vamos a por ellos!

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Cinco consejos para triunfar en una entrevista de trabajo

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ENTREVISTA DE TRABAJO

Cinco consejos para triunfar en una entrevista de trabajo

Al aplicar para una oferta de empleo, cuando una empresa inicia el proceso de selección de candidatos, uno de los pasos indispensables es asistir a una entrevista del trabajo.

Al aplicar para una oferta de empleo, cuando una empresa inicia el proceso de selección de candidatos, uno de los pasos indispensables es asistir a una entrevista del trabajo. Si te encuentras a la espera de la misma o en los próximos días asistirás a una, es recomendable que tomes los siguientes consejos en cuenta para lograr una entrevista exitosa:

  • Sé puntual: Una vez que te llamen para la entrevista, toma las previsiones necesarias para llegar a tiempo e incluso, llegar con un poco de antelación. No necesariamente implica llegar una hora antes, pero si vives en una ciudad congestionada, es preferible salir con un margen de tiempo mayor al que saldrías usualmente, así evitarás crear una mala impresión en el primer encuentro y podrás tener tiempo para prepararte mentalmente.
  • Vístete para la ocasión: A veces se nos complica un poco escoger el outfit que usaremos para la entrevista, sobre todo a las mujeres. Lo ideal es elegir piezas clásicas, de colores neutros que resalten tu buena presencia y profesionalismo. En el caso de las mujeres, que por naturaleza son coquetas, resalta tu rostro con maquillaje con tonos que te hagan lucir natural y sencilla. Los tonos nude son una excelente opción.
  • Sé honesto: Durante la entrevista, procura conocer cuáles son tus verdaderas fortalezas y debilidades. La empresa valorará tu sinceridad al saber definirlas, con esto dejamos atrás el llamado “perfeccionismo” como defecto ya que, además de ser repetitivo, no dirá absolutamente nada de ti.
  • Usa tus recursos: Si ya cuentas con experiencia laboral, es recomendable resaltar los conocimientos y herramientas adquiridos. Además de eso, la empresa generalmente preguntará el motivo de tu salida y si la relación no finalizó en buenos términos, recuerda mantener la ética y no emitir comentarios negativos sobre tus antiguos empleadores.
  • Investiga: Nunca asistas a una entrevista con la mente en blanco, trata de investigar sobre la empresa a la que estás aplicando y el cargo, de esta forma, estarás preparado para saber abordar cualquier pregunta y eso les dará una buena impresión de ti.

¡Ya estás listo para tu próxima entrevista! Recuerda también no tener miedo de ser ti mismo, haciendo eso y siguiendo estas recomendaciones, estamos seguros de que lograrás obtener ese puesto que tanto deseas. ¡A por ellos!

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Lic. Ana Pernía / NEUVOO

Country Manager LATAM

Email: ana.pernia@neuvoo.com

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Cómo redactar el CV perfecto

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CURRICULUM VITAE

Cómo redactar el CV perfecto

Al momento de buscar un nuevo empleo, además de tener las ganas y la disposición, es indispensable tener a la mano nuestra mejor tarjeta de presentación. Es por ello que deberás ir pensando en redactar una buena hoja de vida o síntesis curricular.

Al momento de buscar un nuevo empleo, además de tener las ganas y la disposición, es indispensable tener a la mano nuestra mejor tarjeta de presentación. Es por ello que deberás ir pensando en redactar una buena hoja de vida o síntesis curricular.

La hoja de vida es un documento que resume información detallada sobre ti, tu carrera y tus responsabilidades. La importancia de tener una buena síntesis curricular radica en que, por lo general, es el primer requisito que exigen a la hora de aplicar para un trabajo, el CV será la fuente principal de información, tu tarjeta de presentación y la primera impresión que tendrá la empresa de ti.

Si aún no sabes qué información colocar o cómo redactarla, toma en cuenta las siguientes recomendaciones para lograr un gran resumen curricular:

  • Al momento de diseñar tu hoja de vida, verifica el formato específico que utilizan en el país al cual vas a aplicar ya que esto puede variar.
  • Trata de ser lo más concreto y breve posible en la información que anexarás. Los expertos recomiendan no pasarse de una, sí una, página. Trata de ser lo más específico que puedas, sin entrar mucho en detalle.
  • Coloca tus datos personales: nombre completo, edad, profesión o estudio que estás cursando, domicilio y contacto. Aquí, además de agregar tu número telefónico, incluye una dirección de correo electrónico y, de ser posible, el nombre de usuario en las redes sociales que posees. Actualmente, muchas empresas consideran importante el contenido y el uso que le des a las mismas. Trata de que toda esta información esté en un lugar visible, puede ser en la parte superior de la hoja o, si quieres jugar con el diseño, agrega una columna en la parte izquierda con todos estos datos.
  • Define las capacidades y competencias que posees. Para la empresa es esencial conocer cuáles son tus fortalezas porque así tendrán una idea de si cuentas con lo necesario para tener un buen desempeño en tus labores.
  • Agrega experiencias laborales previas, en orden cronológico. Sé específico y breve en las funciones que desempeñaste. Incluye el nombre de la empresa donde trabajaste y la duración de dicho empleo.
  • No olvides colocar los cursos, estudios complementarios y si dominas uno o varios idiomas ¡inclúyelo también!
  • Por último, trata de adaptar tu hoja de vida a cada empleo al cual estás aplicando. Cada uno de ellos requerirá de distintas habilidades y de otras no, así que podrás eliminar o agregar a ciertos puntos.

¿Qué estás esperando? Contrata a un diseñador profesional que pueda ayudarte a tener el CV perfecto o hazlo tú mismo, lo importante es salir a encontrar ese empleo que tanto deseas y con estos consejos, lo lograrás.

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Reunión del Presidente de la Comisión de Salud con ATE

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Concejo Deliberante

Reunión del Presidente de la Comisión de Salud con ATE

La Asociación Trabajadores del Estado solicitó una reunión con la Comisión de Salud del Concejo Deliberante con el objetivo de conocer el alcance de la ordenanza que regula la Carrera Hospitalaria.

La Asociación Trabajadores del Estado solicitó una reunión con la Comisión de Salud del Concejo Deliberante con el objetivo de conocer el alcance de la ordenanza que regula la Carrera Hospitalaria.

En la oportunidad, el Concejal y Presidente de la Comisión, Juan Sáenz recibió al Secretario Adjunto de ATE, Eduardo Bercovich.

Durante el encuentro el edil le explicó al dirigente gremial cuál es el estado actual de dicha ordenanza, los alcances y el trabajo realizado desde el Poder Legislativo en este sentido.

Por su parte, Bercovich solicitó la incorporación de los trabajadores de Atención Primaria de la Salud en las modificaciones realizadas.

Cabe destacar que los Concejales aprobaron durante la décimo quinta sesión el Proyecto de Ordenanza que incluía diversas modificaciones a la Ordenanza reglamentada en el año 2006.

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