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Idas y vueltas entre El Ejecutivo y los Gremios en Azul

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Negociación colectiva en Azul

Idas y vueltas entre El Ejecutivo y los Gremios en Azul

En el marco de la negociación colectiva con los gremios municipales y ante el paro de actividades anunciado para el próximo lunes, el Jefe de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra fijó la postura del Ejecutivo Municipal ante esta situación.

Alejandro Vieyra: “seguimos apostando al diálogo con los gremios municipales”

 

En el marco de la negociación colectiva con los gremios municipales y ante el paro de actividades anunciado para el próximo lunes, el Jefe de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra fijó la postura del Ejecutivo Municipal ante esta situación.

En la última reunión paritaria la propuesta del Ejecutivo fue rechazada por las entidades gremiales, dentro del derecho que les concede a las mismas. Al plantear nuestra propuesta nos hicimos eco de lo manifestado por los gremios en la primera reunión y llevamos a la mesa el siguiente esquema: aumento del riesgo hospitalario del 40%; aumento de viáticos para el personal de Vialidad Rural del 67%; aumento del riesgo de calle a agentes de Control Urbano del 28 %; aumento del presentismo en un 100 %; pase a planta permanente de 150 agentes y además nos comprometimos a garantizar el salario mínimo vital y móvil a todos los trabajadores municipales”, manifestó Vieyra.

Y remarcó que “el empleado municipal sabe que este Ejecutivo ha demostrado interés manifiesto de mejorar su situación tanto salarial como gremial. En 2016 dimos el aumento más alto registrado en la provincia de Buenos Aires, 52 % de aumento promedio y fuimos uno de los primeros en firmar el convenio colectivo de trabajo, una reivindicación postergada por más de 20 años a los gremios. Cumplimos con nuestra obligación de abonar los sueldos en tiempo y forma, así como también el 1% de totalidad de los sueldos a las entidades gremiales, tal cual se comprometió el intendente Hernán Bertellys cuando firmó el convenio colectivo”.

En la última reunión paritaria se acordó un cuarto intermedio, 2 horas después un gremio declaró un paro para el lunes, borrando con el codo lo que se firmó apenas horas atrás. Pese a esa declaración, nosotros seguimos insistiendo en los mecanismos institucionales, por lo cual volvimos a convocar a reunión paritaria para el jueves 16. No lo hicimos para ganar tiempo como algunos manifiestan, son los tiempos que necesitamos para poder obtener un análisis que nos de la seguridad financiera para poder hacer una propuesta superadora a la última que hemos hecho”.

En tal sentido indicó que “nuestro equipo económico está abocado en forma permanente a esta tarea (incluyendo la reglamentación del Estatuto Docente), los primeros cálculos nos dan alicientes positivos por lo cual creemos que el jueves estaríamos en condición de hacer esta propuesta superadora”, expresó.

Para finalizar afirmó que “queremos lo mejor para los trabajadores, como dije antes, en el año 2016 demostramos con hechos que creíamos en la necesidad de mejorar sus ingresos, pero como Estado Municipal debemos gobernar y rendir cuentas a los 65 mil habitantes del Partido de Azul, por ello tenemos que saber a ciencia cierta lo que realmente podemos pagar”.

Prensa STMA

Contundente movilización del STMA en rechazo al recorte salarial y a la insuficiente propuesta salarial

En el día de hoy movilizamos con una gran cantidad de trabajadores municipales de Azul, una demostración contundente de que los municipales no estamos de acuerdo con la propuesta salarial que nos hicieron, porque no solo que no alcanza sino porque el Ejecutivo al cambiar la carga horaria sobre la que se discute el salario mínimo, vital y móvil representa un recorte salarial.

Nosotros buscamos una respuesta a lo anteriormente nombrado que es clave, queremos discutir salario sobre las 35 horas como se hizo siempre con todos los Intendentes, no sobre las 40 como se quiere hacer este año, y con una propuesta salarial semestral.

Sabiendo los  funcionarios políticos con una semana de anticipación el día y la hora que movilizamos, el hecho de que la municipalidad se encontraba sin ningún funcionario marca claramente la importancia nula que tiene el Ejecutivo sobre los trabajadores municipales.

Posterior de la movilización después de estar veinte minutos sin estar atendidos decidimos movilizar a la puerta del gremio para realizar una asamblea y ver los pasos a seguir.

En la asamblea los trabajadores hemos decidido realizar una retención de tareas desde el día de mañana martes 14 de marzo hasta el jueves 16 de marzo a las 10.30 horas donde nos volvemos a concentrar para movilizar acompañando a nuestros representantes paritarios

Queremos aclarar en primer lugar que todos los servicios esenciales van a estar cubiertos inclusive el cementerio.

Punto importante el cementerio, aclaramos a la sociedad que no se alarme porque a diferencia de cuando los empleados eran afiliados a SOEMPA que no mantenían las guardias y no inhumaban, este sindicato STMA va a cubrir las guardias e inhumar o sepultar para tranquilidad de la sociedad que requieren de este servicio esencial.

En segundo lugar queremos aclarar también los dichos de la secretaria general de ATE, Vanina Zurita que textualmente dijo que en nuestra movilización había todos compañeros que no eran de Azul, entendemos que para ella son 300 caras nuevas porque nunca vio al 90% de los municipales, pero son empleados municipales de Azul que trabajan en áreas que nunca recorrió porque no le interesa, nosotros no nos vamos a prestar a su juego de hacer política gremial y vender en provincia una foto con trabajadores que son desconocidos para ella, nosotros somos municipales no provinciales, además se pone a contar a ver a quien puede afiliar ella para cobrar más, es lo único que le interesa de ver a la gente en la calle para afiliarlo, no para luchar por los trabajadores.

Compañeros el jueves movilizamos por el no recorte salarial y por un aumento semestral.

Agradecemos la presencia de todos los compañeros que movilizaron hoy, el jueves hay que redoblar porque cada lucha, cada conquista se ha logrado con ustedes en la calle.

Parte de Prensa del 15/03/2017

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Los Sindicatos rechazaron la propuesta y decidieron un paro

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Negociación Colectiva

Los sindicatos municipales rechazaron la oferta realizada ayer por el Ejecutivo

Dirigentes de los gremios con representación en la Comuna informaron ayer a EL TIEMPO que no se aceptó la propuesta de incremento salarial que les realizó la administración de Hernán Bertellys por considerarla insuficiente. “Fue una nueva tomada de pelo a los trabajadores, porque trajeron la misma propuesta”, dijo Luciano Varela, quien dio a conocer que el STMA realizará el lunes un paro y movilización.

Se desarrolló ayer la segunda reunión enmarcada en la Negociación Colectiva entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y dirigentes de los gremios STMA, SOEMPA y ATE. De acuerdo con lo dado a conocer desde las organizaciones sindicales se rechazó de plano la oferta realizada por los representantes de la administración de Hernán Bertellys por considerarla insuficiente. JOSÉ BERGER

Por su parte, Vanina Zurita, titular de ATE Azul, señaló que se realizarán asambleas en horas de la mañana de hoy en las diferentes áreas del Municipio en conjunto con el SOEMPA, organización desde la que se destacó que  “actualmente no cubrimos las necesidades básicas para poder subsistir y encima debemos soportar que estas cuestiones las sigan dilatando”.

Tuvo lugar ayer la segunda reunión enmarcada en la Negociación Colectiva entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y dirigentes de los gremios STMA, SOEMPA y ATE.

El encuentro tuvo como finalidad acercar posturas y arribar a un acuerdo en torno a un incremento salarial para los trabajadores municipales del Partido de Azul.

De acuerdo con lo dado a conocer desde las organizaciones gremiales, se rechazó de plano la oferta realizada por los representantes de la administración de Hernán Bertellys por considerarla insuficiente.

“Está claro que es una línea que les bajan desde arriba”

Ante este escenario, Luciano Varela, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales del Partido de Azul (STMA), manifestó que desde esa organización se resolvió realizar el próximo lunes un paro con movilización al Palacio Comunal.

Respecto a lo acontecido en la reunión de ayer dijo que “fue una nueva tomada de pelo a los trabajadores, porque trajeron la misma propuesta. Tiene algunas modificaciones de fondo que no cambian la ecuación, porque la oferta sigue siendo del 18 por ciento en cuatro cuotas”.

“Creímos que, por lógica, se iba a escuchar el análisis que realizaron los funcionarios de nuestra propuesta de aumento salarial. Esto no sucedió a pesar de que pasaron diez días desde que el Ejecutivo pidió pasar a un cuarto intermedio para analizarla”, acotó el dirigente del STMA.

Asimismo destacó que “esto tiene un agravante, porque quieren tirar por la borda 20 años de la lucha de nuestro gremio, al decir que quieren garantizar el salario mínimo vital y móvil durante todo el año pero sobre las 40 horas, y para el que trabaja menos de ese tiempo lo quieren hacer proporcional”.

“Eso se discutió el año pasado en la reapertura de paritarias y lo ganamos nosotros. Históricamente -por convenio colectivo y así lo marcan las escalas salariales que tenemos desde hace 30 años en el municipio- las 35 horas son jornada completa. Las cargas horarias superiores tienen un porcentaje de sueldo más, por ser una extensión de la jornada laboral”, explicó Varela.

Posteriormente se lo consultó acerca de si la propuesta que puso sobre la mesa el Ejecutivo tiene sustento en el estado actual de las arcas municipales o si se relaciona con una línea que baja desde Nación y Provincia.

“Está claro que es una línea que bajan desde arriba. Yo les pregunté si en el caso de que Provincia no hubiese cerrado paritarias, igual hubiesen venido a ofrecer el 18 por ciento en cuatro cuotas de 4,5%. Y no tienen respuesta…porque les da vergüenza”, respondió Varela y agregó que “ningún ser humano sensible puede venir a decirle a un empleado de la Comuna (al que le aumentaron el 150 por ciento al luz y el gas; al que la canasta familiar le aumenta tanto que da miedo; al que mantener un auto le sale un 40 por ciento más; al que el alquiler le sube un 50 por ciento) que está convencido de que un incremento del 4,5 por ciento está bien para arrancar el año”.

De esta manera, el STMA pidió un cuarto intermedio hasta hoy “para que nos respondan dos ítems que creemos fundamentales para seguir dialogando. Esos dos puntos son: que la paritaria sea semestral y que ningún trabajador de 35 horas se caiga en ningún momento del año del salario mínimo vital y móvil”. “Como el Ejecutivo no pudo responder si mañana (por hoy) nos vamos a volver a juntar, este gremio resolvió liberar las partes”, expuso Varela.
Independientemente de ello, desde la organización sindical, “con el mandato de la asamblea” se convocó a un paro y movilización para el día lunes a las 9.30 horas. La medida de fuerza se llevará a cabo más allá de que “podemos asegurar nuestra presencia en la reunión del día de mañana (por hoy), en el caso que el Ejecutivo se digne a dar respuesta a nuestros dos pedidos”.

“Es una clara  imposición de su jefa política”

Por su parte, Vanina Zurita, secretaria General de ATE, apuntó que la organización de la cual forma parte y el SOEMPA -en conjunto- realizarán asambleas en horas de la mañana de hoy en las diferentes áreas del Municipio.

“El objetivo es que los trabajadores decidan cuál será la medida de fuerza y el día a llevarla a cabo, ya que se rechazó la propuesta del Ejecutivo”, señaló la dirigente gremial.

De igual forma Zurita expresó que “la patronal dice que tienen que consultar a la Provincia, y quedaron a la espera de ese ‘llamado’, para ver si pueden hacer algún otro tipo de propuesta por fuera de ese18 por ciento. En definitiva es Vidal la que le pone el techo a la paritaria y los Municipios acatan lo que el gobierno dice”.

“Es una clara imposición de su jefa política para que no saquen las patas del plato. La gobernadora dijo que cada Municipio que se moviera por fuera del 18 por ciento tendría que hacerse cargo de ello”, manifestó la titular de ATE Azul.

A su vez repitió que hoy se desarrollaran asambleas de trabajadores junto al SOEMPA e hizo hincapié en que “creemos que en esta etapa debe haber unidad de acción, como está sucediendo en el resto del país. La diferenciación de sellos sindicales conduce solamente a la pérdida de derechos de los empleados municipales”.

“Más allá de las diferencias que puedan existir entre las organizaciones, tiene que haber unidad en la acción, sino le estamos haciendo el juego al gobierno de turno”, remarcó Zurita, quien no descartó medidas de fuerzas tendientes a “derribar el 18 por ciento de techo salarial que quiere imponer el gobierno”.

“Basta de que el hilo se corte por lo más delgado”

Por otro lado, desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA) se destacó que “lamentablemente nos siguen tomando el pelo. Se nos volvió a ofertar un 18 por ciento en cuatro aumentos trimestrales del 4,5%  no acumulativos”.

“Debemos comenzar a hablar claramente y explicar que los salarios municipales son paupérrimos. Este Ejecutivo no toma a los empleados municipales con 35 horas semanales en cuenta para las negociaciones, siendo que si lo hacen con los de 40 horas”, se manifestó.

“Lo que el SOEMPA solicita son salarios dignos para todos los empleados municipales, quienes según los dichos del propio Intendente son el motor de la comuna, pero a la hora de demostrarlo es evidente que no los tienen en cuenta. Seguimos firmes en nuestra postura solicitando un 23 por ciento de enero a junio y reapertura en el segundo semestre, con un piso de negociaciones del 12 por ciento”, se acotó también.

Igualmente desde el SOEMPA se resaltó: “Basta de que el hilo se corte por lo más delgado: los empleados municipales. Hoy no cubrimos las necesidades básicas para poder subsistir y encima debemos soportar que estás cuestiones las sigan dilatando: llámese paritarias, recategorizaciones, pagos atrasados de horas extras, viáticos, indumentaria. En esta lucha todos los empleados municipales debemos comprometernos”.

Por último se dio a conocer que  hoy estarán recorriendo las diferentes áreas municipales “explicándoles a los compañeros lo acontecido en la reunión colectiva. En esta lucha debemos estar todos unidos”.

prensa STMA, 9/3/2017

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1ra Negociación Colectiva, el STMA presentó su propuesta y rechazó la del ejecutivo

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Reunión STMA – Ejecutivo AZUL

1ra Negociación Colectiva, el STMA presentó su propuesta y rechazó la del ejecutivo

En el día de hoy se realizó la primera reunión de Negociación Colectiva para hablar del aumento salarial para este año 2017 y otros temas que también tienen que ver con el trabajador municipal.

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Conflicto en el sector bancario

CONVOCARON A MEDIDAS DE FUERZA

Otra vez hay conflicto en el sector bancario

La Bancaria resolvió iniciar a partir de hoy asambleas preparatorias de lo que será un paro general cuya fecha podría ser anunciada el próximo lunes.  El secretario general de La Bancaria seccional Azul, José Luis Iturralde, informó que habrá convocatorias para la suspensión de actividades en las entidades bancarias locales durante las últimas tres horas de actividad de hoy y mañana.

 

“Los banqueros y el poder ejecutivo nacional no cumplen con las órdenes judiciales”, indicó. ARCHIVO EL TIEMPO
“Los banqueros y el poder ejecutivo nacional no cumplen con las órdenes judiciales”, indicó. ARCHIVO EL TIEMPO

La Bancaria convocó para hoy y mañana a asambleas con cese de actividades en entidades financieras de todo el país y el lunes próximo prevé anunciar la fecha de un paro nacional, en protesta por la decisión del Gobierno de frenar el acuerdo salarial alcanzado con las cámaras empresarias.

De esta manera, la Bancaria hizo responsable del conflicto al ministro de Trabajo, Jorge Triaca y a los bancos que no abonaron el acuerdo salarial firmado con las cámaras del sector.

Además, convocó a un Plenario de Secretarios Generales para el próximo lunes 13 de febrero con el propósito de determinar la fecha del paro nacional.

El conflicto se desató luego que el Gobierno frenara el acuerdo salarial firmado en diciembre, ya que el convenio superaba el techo de incremento que pretenden imponer desde la Casa Rosada.

De concretarse el aumento acordado, los trabajadores bancarios conseguirían una mejora de 24 por ciento para sólo tres meses, cuando el Ejecutivo pretende que las subas no superen el 18 por ciento.

En este marco, la cartera laboral decidió apelar el fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que instó a las cámaras a pagar el incremento y le pidió al Ejecutivo no interferir.

 

Lo que pasará en Azul 

El secretario general de La Bancaria seccional Azul, José Luis Iturralde, confirmó las medidas de fuerza y como cada seccional dispondrá la modalidad para las asambleas, informó que habrá convocatorias para la suspensión de actividades en las entidades bancarias locales durante las últimas tres horas de actividad de hoy y mañana.

“Los banqueros y el Poder Ejecutivo nacional no cumplen con las órdenes judiciales. Este gobierno es cómplice de los banqueros”, expresó.

Dijo que las medidas de fuerza se vinculan con la falta de pago y el incumplimiento de la orden judicial.

Ante la actitud de los bancos y del ministro de Trabajo, Jorge Triaca, de negar el cumplimiento íntegro de los acuerdos oportunamente suscriptos en 2016, en particular la falta de pago del anticipo salarial y no acatando, en el caso de las entidades financieras, la orden judicial de pagar; y en el caso de la cartera laboral, de no intervenir de manera alguna, el gremio resolvió iniciar a partir de hoy las asambleas preparatorias para un paro nacional bancario, con cese de actividades durante su transcurso.

Iturralde aseguró que hacen responsables de las consecuencias de este conflicto al ministro Triaca y a los bancos involucrados en “la mora y el desacato”.

Destacó asimismo ante la opinión pública y los usuarios que “una vez más nuestro sindicato acciona responsablemente, pero que, agotado este nuevo plazo, a partir de mañana –por hoy- no podremos garantizar su atención, ya sea por asambleas, otras medidas de acción o derivaciones de este conflicto”.

EL ACUERDO INCUMPLIDO

El acuerdo de los bancarios disponía el pago de una suma no remunerativa de 8.000 pesos que se debía pagar antes del 31 de diciembre último para compensar la inflación a trabajadores con sueldos inferiores a 25.000 pesos.

Otra suma de 10.000 era a los trabajadores cuyos salarios se hayan ubicado en promedio entre 25.000 y 35.000 pesos; y cobrarían 12.000 pesos quienes hayan registrado sueldos superiores.

Lo acordado también establecía un anticipo mensual para enero, febrero, marzo y abril que se integrarán como una suma fija de 2.000 pesos, a lo que se adicionaría un 10 por ciento de todas las remuneraciones

Nueva reunión por la modificación de la ordenanza de Vialidad Rural

Reunión Vialidad Rural

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Nueva reunión por la modificación de la ordenanza de Vialidad Rural

El lunes, en horas del mediodía, se concretó un nuevo encuentro de trabajo con el objetivo de continuar el tratamiento de los diversos puntos que se pretenden modificar de la ordenanza 3.734 que contempla el Fondo Municipal para Obras viales rurales del Partido de Azul; la conformación de la Comisión Vial Rural del Partido de Azul; la creación de la Mesa Ejecutiva Vial y la división de zonas rurales y comisiones vecinales rurales.

El lunes, en horas del mediodía, se concretó un nuevo encuentro de trabajo con el objetivo de continuar el tratamiento de los diversos puntos que se pretenden modificar de la ordenanza 3.734 que contempla el Fondo Municipal para Obras viales rurales del Partido de Azul; la conformación de la Comisión Vial Rural del Partido de Azul; la creación de la Mesa Ejecutiva Vial y la división de zonas rurales y comisiones vecinales rurales.

Estuvieron presentes el Presidente del Concejo, Pedro Sottile; los Concejales Érica Torena, Omar Seoane, Omar Norte, Claudio Molina, Liliana Vera y Viviana Del Río. Además, compartieron la mesa de trabajo, referente del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA); trabajadores del área de Vialidad Rural Municipal, representantes de la Sociedad Rural; de Azul Solidario y Colegio de Ingenieros.

En la oportunidad, los referentes de la Sociedad Rural y espacios afines, presentaron un ante Proyecto con modificaciones a la ordenanza original. Dicho ante Proyecto y el Proyecto abordado en la reunión anterior, se pusieron a consideración de los presentes con el objetivo de consensuar los diversos puntos que resultan controvertidos.

Luego de un amplio debate, se decidió concretar un nuevo encuentro la próxima semana con una comisión definida para el tratamiento de las propuestas. Esta comisión será conformada por dos representantes del Concejo Deliberante, dos representantes del Departamento Ejecutivo, dos representantes del sector rural y dos de los trabajadores o sindicato. El objetivo es poner a consideración las modificaciones que se establecieron en su momento y el ante Proyecto presentado en el día de ayer para lograr una ordenanza final.


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En asamblea con los trabajadores, el STMA decidió seguir el plan de lucha

El dirigente Luciano Varela se dirigió a los presentes y brindó su postura en relación al comunicado que el Ejecutivo difundió el fin de semana. JOSÉ BERGER

SE REALIZÓ AYER A LA MAÑANA

En asamblea con los trabajadores, el STMA decidió seguir el plan de lucha

La modalidad es la asistencia a los lugares de trabajo, pero no desempeñar las funciones. La retención de tareas no incluye los servicios esenciales. “Esperan que los trabajadores se queden sentados viendo como los trabajadores se aumentan el treinta y pico y ellos el doble”, dijo Luciano Varela. También apuntó, respecto al comunicado del Ejecutivo, que son todas apreciaciones “falsas”.

Alrededor de 300 trabajadores municipales concurrieron a la asamblea convocada por el STMA. JOSÉ BERGER
El dirigente Luciano Varela se dirigió a los presentes y brindó su postura en relación al comunicado que el Ejecutivo difundió el fin de semana. JOSÉ BERGER

Los municipales nucleados en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) continuarán asistiendo a sus lugares de trabajo, pero con retención de tareas hasta tanto haya una respuesta a sus reclamos, tanto salariales como de condiciones laborales.

Ayer alrededor de las 10 horas realizaron una asamblea en la Plazoleta de la Madre con la presencia de unos 300 trabajadores donde se resolvió continuar con la medida de fuerza hasta la realización de la audiencia en el Ministerio de Trabajo de La Plata, o bien hasta que haya una propuesta satisfactoria de parte del Ejecutivo municipal en cuanto a su reclamo por mejoras salariales.

Durante la asamblea que se extendió por aproximadamente una hora, el referente del gremio,Luciano Varela, se refirió al comunicado emitido este fin de semana por el Departamento Ejecutivo.

También se volvió a insistir en el tema del aumento de los sueldos de los concejales, el Intendente y los funcionarios en relación a la situación de los municipales.

Otras de las cuestiones que surgió en este encuentro donde resolvieron seguir el plan de lucha fue la existencia de presiones de parte de algunos funcionarios hacia los empleados para que trabajen y por este motivo el dirigente les recordó que tienen el derecho de hacer huelga y que“no se dejen presionar”.

Lo que sostienen desde el STMA es que en todo esto hay una incoherencia debido a que “no hay plata para aumentarle el sueldo a los empleados el mismo mes que el Intendente y los concejales se aumentaron el ciento por ciento”.

“Son todas apreciaciones falsas”     

Al término de la asamblea, Varela explicó que “estuvimos analizando entre todos los  compañeros este comunicado que sacó el municipio y nos hubiera encantado hablarlo personalmente con el Intendente -Hernán Bertellys- y con el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra”.

El Ejecutivo en el comunicado, cuyos alcances fueron reproducidos en la edición del pasado domingo, acusa a la entidad sindical de que el municipio no pueda prestar ciertos servicios por las medidas de fuerza, y que por ese motivo la comuna debe incurrir en mayores gastos. Advierten además sobre el clima de tensión que han generado.

El secretario Adjunto del STMA aseguró que “son todas apreciaciones falsas las que hacen” y dijo en principio que “hablan que se entregó la ropa, lo confirman, y se entregaron 160 equipos en 1.850 empleados”. Es que el comunicado asegura textualmente que “la ropa de trabajo se entregó”

Sobre este punto, relató además que “hoy -por ayer- hubo una denuncia que se robaron 40 equipos en la Terminal”.

Al respecto sostuvo que el funcionario a cargo tendría que hacer la correspondiente denuncia penal por este faltante y porque “hay 40 empleados que se quedaron sin la ropa”.

Anticipó que en caso que esto no suceda el gremio se ocupará hoy de radicar la correspondiente denuncia.

“Se resuelve con los trabajadores en la calle”  

Varela puso el acento además en que en otro párrafo del comunicado el Ejecutivo habla del aumento del sueldo, y en torno a esto recordó que “se había arreglado una cosa y se elevó de otra manera, y si no fuera por una lucha nuestra, no se respetaba el incremento pautado”.

“Un aumento que en el mes de marzo también abarcó a concejales, funcionarios y al intendente y que, se ve,  no les alcanzó y que tuvieron que subir una ordenanza para un incremento del ciento por ciento”, afirmó.

En este contexto, expresó al tomar contacto con los medios de prensa luego de la asamblea con los empleados que “esperan que los trabajadores se queden sentados viendo como les aumentan el treinta y pico y ellos se suben el doble”.

De esta manera y de acuerdo como se vienen dando las cosas en esta lucha que se profundiza,“esto se resuelve con los trabajadores en la calle”, dijo Varela luego de que la semana que pasó se movilizaron el martes a la mañana y también al Concejo Deliberante cuando sesionó durante la tarde, y el pasado viernes seguían en la calle mientras se desarrollaba una audiencia en la Delegación local del Ministerio de Trabajo.

Lo que están pidiendo es un aumento de sueldo para los trabajadores municipales y “no para ellos, será por eso que, por ahí tienen, un poco de resistencia”.

También en la provincia      

Paralelamente, el STMA llevó esta lucha al ámbito provincial porque se trata de un incumplimiento del Convenio Colectivo ya que en el artículo 22 inciso v) habla de que todos los trabajadores tienen derecho al mínimo vital y móvil.

“Eso no puede ser una propuesta salarial, es un derecho de los trabajadores, y un deber del Ejecutivo en cumplirlo. Lo que hay que resolver es qué pasa con los que están por encima del mínimo, vital y móvil porque si se asegura sólo eso, se juntan las categorías. Un categoría 5 pasa a cobrar 7.500 pesos en septiembre, alcanza a un categoría 2 que son maquinistas, manejan retroexcavadoras y están todos en la misma, y por eso nosotros pedimos la misma suma para todos”, explicó Varela.

La lucha entonces continúa con retención de tareas por tiempo indeterminado. “Los trabajadores se van a presentar a sus puestos y no van a hacer nada”, precisó el titular del STMA.

Se atenderán los servicios esenciales      

Hay que aclarar que se atenderán los servicios esenciales, pese a la medida de fuerza.

En relación a esto, el dirigente aclaró, ante versiones periodísticas que circularon en la mañana de ayer que “quieren ensuciar la lucha porque dijeron que por el paro nuestro no se estaba enterrando a la gente en el Cementerio y queremos avisarles a los ciudadanos de Azul que si hay algo que ha tenido este gremio siempre es el respeto por los servicios esenciales como son el hospital, el cementerio y el basural”.

No obstante, puntualizó que “no tenemos ningún afiliado en el Cementerio, y si está parado es por orden de otro gremio”.

También enfatizó que “tenemos afiliados en el Hospital Municipal y van a seguir atendiendo las guardias y las emergencias y no lo van a cerrar, las ambulancias seguirán saliendo porque es lo que corresponde por ley”.

Luciano Varela aseguró que este conflicto se destraba en la audiencia que se convocará desde La Plata con la intervención de la Federación o bien con una propuesta del Ejecutivo que satisfaga a los trabajadores municipales.

“En el comunicado el Ejecutivo dice que los trabajadores se quedaron sin el aumento porque nosotros rechazamos la oferta y eso es una gran mentira porque tienen la potestad de darle a los trabajadores una suma fija en cualquier momento del año, sin arreglarlo con ningún gremio. Si creen que 500 pesos justifica la diferencia de aumento entre ellos y los empleados que se los dé y después les pregunten si están conformes”, apuntó finalmente.

Con presencia de los gremios municipales sesionó el Concejo Deliberante

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Concejo Deliberante de Azul – 10º Sesión Ordinaria

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Con presencia de los gremios municipales sesionó el Concejo Deliberante

Se llevó a cabo la 10° Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante con un orden del día con 38 puntos más los ingresados sobre tablas durante la jornada.

Se llevó a cabo la 10° Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante con un orden del día con 38 puntos más los ingresados sobre tablas durante la jornada.

16-08-16 sesión concejo 08Se hicieron presentes en el recinto trabajadores de los gremios municipales STMA y SOEMPA con el objetivo de que el cuerpo abordará las notas que desde ambos sindicatos que se habían presentado para dicha sesión.

En principio, el sindicato SOEMPA elevó una nota solicitando la derogación de la ordenanza 3.776 que declara la emergencia Administrativa, Económica y Financiera de la Municipalidad de Azul. Dicha nota fue enviada a las Comisiones de Presupuesto y de Interpretación.

En la oportunidad, sobre tablas y como punto 39 del orden del día, los Concejales del bloque GEN-Progresista presentaron un Proyecto de Ordenanza en el que solicitan que se deroguen los artículos 5°, 6 y 7° inclusive del Capítulo II de dicha ordenanza. El Proyecto contempla que el Capítulo I de la ordenanza que declara la emergencia continúe como se encuentra establecido dado que contempla el régimen de Consolidación de Deuda.

Una vez puesto a consideración del cuerpo, los Concejales votaron por unanimidad el pase a la Comisión de Presupuesto. La decisión fue rechazada por el gremio dado que el objetivo que planteaban era la derogación completa de la ordenanza.

La siguiente nota que se elevó al Concejo Deliberante provino del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA). En la nota elevada se solicita la adecuación de la escala salarial a efectos de que todos los trabajadores perciban no menos del salario mínimo, vital y móvil. Los Concejales votaron por unanimidad el pase para su mayor tratamiento a la Comisión de Presupuesto.

Otra de las notas que presentó el sindicato hacía referencia a la derogación de la ordenanza 3.734 referida a la creación del Fondo Municipal de Obras Viales Rurales del Partido de Azul. Durante la votación, los Concejales por unanimidad decidieron pasar dicha nota a la Comisión de Obras Públicas para generar un mayor tratamiento de la temática. Desde el Sindicato se negaron a esta decisión por lo cual se aprobó por unanimidad realizar por Presidencia una Resolución que no permita al Departamento Ejecutivo poner en funcionamiento la ordenanza vigente hasta tanto se resuelva en el marco del poder legislativo la problemática que denuncian desde el gremio.

Luego continúo la Sesión de acuerdo a lo establecido en el orden del día. En cuanto a las notas recibidas como anexo al orden, los Concejales votaron por unanimidad elevar a Presidencia una nota proveniente de la escuela N° 20 ”Dr. Juan José Paso” de la localidad de 16 de Julio en donde solicitan que se declare de interés el Centenario de la escuela.

Además, enviaron a la Comisión de Interpretación una nota elevada por el Centro Empresario de Azul en donde solicitan que se inste a dar cumplimiento a la normativa vigente por parte de la “Expo colectividades” que se realizó el pasado fin de semana.

16-08-16 sesión concejo 06Proyectos de los diferentes bloques

Los bloques Azul para el Desarrollo y Cambiemos presentaron un Proyecto de Resolución en donde encomiendan al Intendente a realizar las gestiones pertinentes ante el Instituto de la Vivienda de la Provincia y el Ministerio del Interior, Obras Públicas y Viviendas de la Nación para lograr la finalización de la obra del Barrio San Martín de Porres. Además, insta al Departamento Ejecutivo a realizar las denuncias penales que fuesen necesarias para determinar las responsabilidades de los funcionarios de la gestión anterior. Dicho Proyecto fue aprobado por la unanimidad de los presentes.

Por su parte, el bloque del GEN-Progresistas elevó un Proyecto de Ordenanza, que fue enviado a la Comisión de Interpretación, en donde se plantea la necesidad de adherir a la Municipalidad de Azul a la Ley Provincial 14.828 que crea el Plan estratégico de Modernización de la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires. Además, autoriza el Departamento Ejecutivo a instrumentar los convenios y acuerdos que sean necesarios.

También, desde el mismo bloque, se ingresó un Proyecto de Comunicación que tiene por objetivo solicitar al Departamento Ejecutivo que informe las causas que motivaron el incumplimiento de las ordenanzas de Emergencia y de Morosidad. Dicho Proyecto fue aprobado por la unanimidad de los presentes.

Desde el bloque Azul para el Desarrollo se presentó un Proyecto de Comunicación referido a la suspensión de las multas por falta de VTV. En el Proyecto se le solicita al Poder Ejecutivo que la medida se extienda hasta tanto se tenga certeza del buen estado de las calles de la ciudad y del Partido. La votación fue divida y generó amplio debate quedando aprobado por mayoría dado que los Concejales Roberto Gayani, Liliana Vera, Estela Cerone y Florencia Goyeneche votaron en contra.

Posteriormente, los Concejales aprobaron por unanimidad un Proyecto de Comunicación en donde se le solicita al Departamento Ejecutivo la finalización de la obra de cordón cuneta en la calle Maipú de la localidad de Cachari; además, de la colocación de alcantarillas, reparación de las existentes y limpieza de cordón cuneta.

Luego, con modificación que ingresarán por Secretaría, se aprobó por unanimidad un Proyecto de Comunicación referido a la reparación de caminos rurales de la localidad de Cachari.

El bloque del Frente Renovador elevó un Proyecto de Ordenanza con el objetivo de generar el Marco Regulatorio para el Acceso a la Información Pública. El Proyecto, para su mayor análisis y tratamiento, fue enviado a las Comisiones de Interpretación y Presupuesto.

Con pedido de pase a Comisión de Interpretación y, con la aprobación en dicho sentido, los Concejales abordaron un Proyecto de Ordenanza referido a modificar artículos de la ordenanza 3.293 del año 2012 que establece licencia a agentes municipales del Partido de Azul no gestantes, ante nacimiento y/o comunicación de recepción de guarda con fines de adopción. El artículo 1° establecerá una licencia de diez días hábiles, con goce de haberes; y el artículo 2° los agentes deberán acreditar la calidad de no gestantes a fin de poder acceder al derecho del artículo 1°.

Posteriormente, se aprobó por mayoría un Proyecto del bloque GEN-Progresistas en donde solicitan al tribunal de cuentas de la Provincia que tome intervención para que el Departamento Ejecutivo responda lo solicitado por el Concejo Deliberante reglamentado por las ordenanzas vigentes.

Desde el bloque Diversidad Progresista se elevó un Proyecto de Ordenanza que autoriza al Departamento Ejecutivo a realizar la obra “Paseo de las banderas” en el plaza de la Madre y que se inaugurará en noviembre próximo. El Proyecto se giró a la Comisión de Interpretación.

En punto 38 del orden del día fue retirado teniendo en cuenta que la autora del Proyecto la Concejal Érica Torena del Socialismo no estuvo presente en el recinto.

Luego, ingresó sobre tablas un Proyecto de Ordenanza del bloque Peronistas-Justicialista en donde se propone la modificación del artículo 1° de la ordenanza que regula los locales habilitados como cafés, bar, pubs, resto bar, bar pool o similares.  La modificación, que fue aprobado su pase a la Comisión de Interpretación, refiere a que los locales que a la fecha se encuentren habilitados como fueron nombrados anteriormente podrán ampliar su habilitación como locales bailables.

Por último, se aprobó por unanimidad un Proyecto de Comunicación en donde se le solicita al Departamento Ejecutivo que a través de las áreas competentes se impulsen acciones e iniciativas para potencias y desarrollar la práctica de los deportes Skate y BMX en nuestra ciudad.

 

Despachos de las comisiones:

Aprobaron por unanimidad, tal estaba estipulado en labor parlamentaria los siguientes despachos: aconsejar la aprobación del Convenio Programa Cogestión de Recupero de Municipios; incorporar el Proyecto de Ordenanza que incorpora un nuevo artículo a la Ordenanza que regula la carrera Profesional Hospitalaria; autorizar al Departamento Ejecutivo suscribir convenio de cooperación para el pago de becas al Centro de Juegos Soles y Fogatas; autorizar a suscribir con el Ministerio de Desarrollo Social de Provincia el Programa “Casa de Día”; aprobar convenios de cooperación con el Ministerio de Derechos Humanos de Nación destinado a casas municipales a fin de subvencionar la atención gratuita de niños provenientes de familias con riesgo ambiental; aconsejar a conceder un inmueble a una vecina de la ciudad y su grupo familiar; adherirse a la Ley Provincial de cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero; aconsejar la creación de la mesa de diversidad; convalidar contrato suscrito por el Centro de Jubilados de Villa Piazza Centro con relación a un inmueble; aconsejar la recepción de informe de las obras a realizar en los diferentes barrios de Azul, información sobre la obra de instalación de planta de clasificación de residuos sólidos urbanos en EcoAzul; girar las actuaciones para otorgar un subsidio anual a los clubes de fútbol y se aconseja la aprobación de nota elevada por la Sociedad Rural solicitando una reunión para intercambiar ideas sobre las problemáticas que atraviesa el campo argentino.

En tanto, fue votado por la negativa el despacho de la Comisión de Interpretación, Legislación y Seguridad Pública en donde se establecía la obligatoriedad tanto para el Intendente como para el Presidente del Cuerpo de efectuar rendiciones.

Se aprobó por mayoría, con la abstención de la Concejal Estela Cerone, aconsejar la aprobación de prohibir el cobro de sumas adicionales en las operaciones de carga de crédito de telefonía móvil, venta de cigarrillos como el cobro de servicios por parte de comercios.

 

Resoluciones

Fueron aprobadas por unanimidad las siguientes resoluciones: declarar de Interés Comunitario la realización del desfile “XXL”; declarar de interés legislativo la 38° edición del Festival del Día del Niño y declarar de Interés Comunitario el encuentro Pasos Sanmartinianos Bonaerense.

 


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CONCEJO DELIBERANTE

Los reclamos de los sindicatos municipales se hicieron sentir en el Concejo durante la sesión de ayer. NACHO CORREA

Una sesión convulsionada por los reclamos gremiales

El dirigente Rubén Rodríguez increpó a los ediles y les pidió celeridad con la derogación de la ordenanza como hicieron para aumentarse los sueldos. NACHO CORREA

Ayer se movilizaron al recinto el SOEMPA y el STMA  . En el primer caso reclamaron por la derogación de la emergencia, cosa que consiguieron a medias debido a que se pasó a comisión. En el caso del STMA la movida fue para que se deje sin efecto la ordenanza mediante la cual se creó una comisión mixta con sectores privados para el mantenimiento de los caminos rurales. También lograron su cometido a medias, sólo una resolución para pedir al Ejecutivo no innovar hasta tanto se modifique la ordenanza y se incorpore a los trabajadores en la mesa de trabajo.

Luciano Varela criticó la intervención que tuvo el Concejo en el proyecto de los caminos rurales e insistió en que dejaron afuera a los trabajadores. NACHO CORREA
Los reclamos de los sindicatos municipales se hicieron sentir en el Concejo durante la sesión de ayer. NACHO CORREA

EL DATO:

En la sesión de ayer se rompieron algunos códigos institucionales en el sentido que otras personas, en este caso los gremios, tuvieron derecho a la palabra, y se estableció un dialogo con los concejales, siendo más parecido a una asamblea y no una sesión del Concejo. Paralelamente hubo presión y la intención de no dejarlos sesionar si no cedían a sus reclamos.

La sesión de ayer, más allá del orden del día previsto, estuvo signada por  los conflictos gremiales que se profundizaron y recrudecieron a partir del incremento de los sueldos de los concejales y del propio intendente municipal.

Es que los ediles en  la sesión anterior no solo tomaron una medida de por sí antipática por donde se la mire, sino también que sentaron el precedente que aprobaron sobre tablas una ordenanza. O  sea que actuaron con una celeridad inusual y poco común para el Concejo.

Igualmente hubo mucho ruido, los dirigentes de STMA y el SOEMPA increparon a los concejales y al presidente del cuerpo, Pedro Sottile, pero en concreto ninguno logró su cometido, ya que no se derogó la emergencia ni tampoco la ordenanza que creó la comisión vial para el mantenimiento de caminos rurales con participación de entidades del ámbito privado como la Sociedad Rural.

Por un lado, se movilizaron ayer dirigentes y afiliados del SOEMPA que alrededor de las 18,15 ingresaron al recinto con el ruido de los bombos.

Se sumaron entonces a los integrantes del STMA que estuvieron desde antes de la sesión.

El SOEMPA se movilizó para reclamar la derogación de la ordenanza de la emergencia en materia administrativa, económica y financiera de Azul.

Para este tema hubo un proyecto que presentó el concejal del GEN Omar Norte que pasó a la comisión de Presupuesto y Hacienda con pedido de pronto despacho.

Lo que propone este proyecto de ordenanza es derogar todos los artículos de la norma que aprobaron en el mes de enero exceptuando el plan de pagos a proveedores.

Norte entendió que “no tiene sentido seguir con la emergencia”.

La iniciativa que pasó a comisión sostiene que ninguna de las medidas estipuladas se cumplió, como tampoco lo comprometido en campaña en cuanto a disponer de una auditoría de gestión.

Se tuvo en cuenta además que el Intendente adquirió un auto por más de 200 mil pesos, que el aumento de las remuneraciones para el Intendente y los concejales representa un incremento del gasto para el resto del año de alrededor de 1.500.000 de pesos, sin contar lo correspondiente a funcionarios que estaría superando los 3.500.000 pesos.

A su vez, se mencionó que el Ejecutivo recibió más recursos de la provincia que los previstos en el presupuesto para este año.

También se consignó en el proyecto que propone que se derogue la emergencia que “vemos a diario como se sigue incrementando el gasto con nuevas designaciones de asesores, adicionales por funciones, viáticos dentro del Partido de Azul, designaciones de parientes y otras situaciones contradictorias con el supuesto estado de emergencia”.

Además, incorporaron un dato que surgió a partir de la información que dirigentes del SOEMPA brindaron en una reunión realizada el pasado viernes en el Concejo: que el Departamento Ejecutivo incumplió los consensos con el Deliberante en el sentido que  se incorporó como deuda a consolidar conceptos correspondientes a haberes de los empleados municipales.

Norte, autor de la iniciativa pidió el pase a comisión, lo que no fue del todo bien tomado por los dirigentes Paulina Marino y Rubén Rodríguez que expresaron en voz alta su disconformidad porque no tuvieron la misma celeridad en este tratamiento como lo hicieron para aumentarse los sueldos.

Una vez que se trató este punto, que fue incorporado sobre tablas y cuyo tratamiento se dio con el voto positivo de todos los concejales, se retiraron del recinto.

Hay que señalar además que después de esperar un rato, empezaron con los bombos como para que se modifique el orden del día y se trate este punto antes del resto. Con la batucada expresaron “si no derogan que quilombo se va a armar”.

Otro capítulo  

Hasta ahí fue un capítulo de esta historia que ayer no terminó y comenzó otra con el protagonismo del STMA, cuyos dirigentes su pusieron duros en sus reclamos e incluso amenazaron con no dejar salir a los ediles si no  trataban lo que ellos consideran una tercerización del servicio que brinda el municipio en el arreglo de los caminos rurales.

Increparon al presidente, se la agarraron en formar particular con Claudio Molina y  Maya Vena al apuntarlos como los generadores de esta ordenanza.

Desde el STMA opinan que en todo este proyecto han dejado afuera a los trabajadores de Vialidad Rural y se están poniendo en juego sus fuentes laborales.

Hubo momentos tensos y de diálogo, por decirlo de alguna manera, entre el presidente del cuerpo, Pedro Sottile, y los trabajadores y la dirigencia de este gremio que incluso amenazaron con no irse del recinto hasta resolver este tema.

Se escucharon palabras como traición y “nos dejaron afuera”, y también calificaciones tales como“sinvergüenzas”.

Incluso el secretario General de la entidad, Luciano Varela, les dijo que ahora tienen que ir más horas al Concejo para justificar el aumento de sueldo que tuvieron.

En principio, el concejal Pablo Yannibelli intentó explicar la intervención que ha tenido el Concejo en el proyecto sobre caminos rurales, Sottile les expresó que ya se habían expedido sobre la temática y no podían hacer nada, hasta que finalmente el edil Omar Seoane hizo una propuesta que destrabó la situación.

Propuso la redacción de una resolución, que apoyaron todos los ediles, para solicitarle al Ejecutivo que no reglamente la ordenanza hasta tanto se reforme la vigente y se incorpore a los trabajadores en las negociaciones de las que están participando ambos poderes municipales y la Sociedad Rural de Azul. 

“Lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta”

En la entrevista con este medio, Paulina Marino, secretaria General del SOEMPA, resaltó que “no pueden cortar siempre el hilo por lo más delgado. Ya estamos cansados de esa situación. Viven pidiendo la colaboración del empleado municipal cuando lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta.En la entrevista con este medio, Paulina Marino, secretaria General del SOEMPA, resaltó que “no pueden cortar siempre el hilo por lo más delgado. Ya estamos cansados de esa situación. Viven pidiendo la colaboración del empleado municipal cuando lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta.

PAULINA MARINO

“Lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta”

Así lo expresó ayer, en diálogo con EL TIEMPO, la secretaria general del SOEMPA. Acompañada por Ruben Rodríguez, Santiago Paniagua, Luis Galloso, Alexis Madonía, Mario Tiseira y Fabián Pablo -integrantes de la Comisión Directiva de esa organización gremial-, informaron que el lunes comenzarán con un nuevo plan de lucha. Se trata de un cese de actividades con movilización al municipio. En el marco de la charla, también se hizo alusión a la aprobación en el Legislativo del aumento del 100 por ciento de las dietas de los ediles y del sueldo del Intendente. “Es una tomada de pelo. Se manejan de esta manera porque no hay fuerzas políticas. El Concejo Deliberante no existe. Está claro que es el peor de la historia”, dijo Rodríguez. También dieron a conocer que se solicitará la reapertura de paritarias y la derogación de la Ordenanza de Emergencia Económica. 

Santiago Paniagua, Luis Galloso, Ruben Rodríguez, Paulina Marino, Alexis Madonía, Mario Tiseira y Fabián Pablo, integrantes de la Comisión Directiva del SOEMPA, dialogaron con EL TIEMPO para dar a conocer que el próximo lunes el gremio comenzará a desarrollar un nuevo plan de lucha.
Paulina Marino, Ruben Rodríguez, Santiago Paniagua, Luis Galloso, Alexis Madonía, Mario Tiseira y Fabián Pablo, integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA), dialogaron con EL TIEMPO para dar a conocer que ayer, en asamblea, se resolvió desarrollar el próximo lunes un cese de tareas con movilización al Municipio, de 10 a 12 horas.

“Únicamente se están acomodando ellos”

En principio, Paulina Marino contó que en horas de tarde de ayer se realizó una asamblea con los afiliados en la sede del sindicato, la cual dejó como balance la determinación de realizar el próximo lunes una retención de tareas con movilización al Municipio, de 10 a 12 horas. Igualmente, la titular del gremio dio a conocer que la comisión directiva recorrerá las diferentes áreas de la Comuna entre jueves y viernes para explicar esta medida de fuerza a los empleados.

“Cada uno de nuestros compañeros tiene que entender la preocupante situación que vivimos y comprometerse en acompañarnos en esta lucha, porque somos plenamente conscientes de que este Ejecutivo no nos da ningún tipo de respuestas. Únicamente se están acomodando ellos”, expresó la secretaria General del SOEMPA.

Asimismo, Marino resaltó que “no pueden cortar siempre el hilo por lo más delgado. Ya estamos cansados de esa situación. Viven pidiendo la colaboración del empleado municipal cuando lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta. Hay una lista de 150 compañeros para pasar a planta permanente y no hay fechas ni nada. También nos vienen peloteando con la Junta de Calificación y Ascensos, para lo cual tampoco hay fecha estipulada, primero dijeron que en julio y después en agosto; tampoco nos convocan a reuniones. Ahora nos llamó Walter Surget (director de Recursos Humanos) para decirnos que van a empezar a pagar lo que adeudan de horas extras del año pasado en cuatro cuotas…la gente no les trabajó en cuotas. Obviamente que no estamos a favor de eso”.

Ruben Rodríguez subrayó que “se manejan de esta manera porque no hay fuerzas políticas. El Concejo Deliberante no existe. Está claro que es el peor Concejo Deliberante de la historia. Hay una terrible ensalada ideológica, no hay principios personales. Ver a los del Frente para la Victoria -que se llenan la boca hablando de la justicia social y de las banderas del peronismo- levantar la mano para aumentarse el sueldo fue tristísimo”. FOTOS NACHO CORREA

“Este es el peor Concejo Deliberante de la historia”

Al hacer alusión a la aprobación  en el Legislativo del aumento del 100 por ciento de las dietas de los ediles y del sueldo del Intendente, Ruben Rodríguez consideró que “es una tomada de pelo. Se manejan de esta manera porque no hay fuerzas políticas. El Concejo Deliberante no existe. Está claro que es el peor Concejo Deliberante de la historia. Hay una terrible ensalada ideológica, no hay principios personales. Ver a los del Frente para la Victoria -que se llenan la boca hablando de la justicia social y de las banderas del peronismo- levantar la mano para aumentarse el sueldo fue tristísimo”.

“Cuando a la comunidad de Azul el intendente le aumentó el 100 por ciento de la tasa, los concejales buscaron otra salida y presentaron un proyecto, pero nunca lo trataron y está en comisión. Ahora, ellos el sueldo se lo aumentaron con total celeridad; ni en comisión lo trataron”, señaló el secretario Adjunto de la organización gremial, quien destacó que en esa línea estamos“trabajando sobre dos cuestiones”.

Rodríguez apuntó que “visionariamente” el viernes se presentó un expediente solicitándole al mandatario comunal la reapertura de paritarias.

“Esto se da en un contexto inflacionario. El gobierno al cual ahora pertenece el intendente Bertellys nos está llevando a una situación de crisis tan importante como otras que ya vivimos. Es una opresión tan grande a la clase trabajadora y a la clase media que nos va a hacer desaparecer si no se toman medidas a corto plazo”, dijo el gremialista, quien paso seguido expuso que “tuvimos un 34 por ciento de aumento con una inflación -reconocida por el gobierno mismo- del 45 por ciento. El año pasado tuvimos el 32 por ciento de suba en un contexto inflacionario de aproximadamente el 27 por ciento. Ese solo argumento demuestra lo lejos que estamos quedando”.

“A esto hay que sumarle que el Intendente reconoció que fue la inflación la que los llevó a considerar que necesitan el 100 por ciento de aumento. Por eso es que pedimos la reapertura de paritarias”, añadió.

“Era discutible que los concejales posiblemente estaban percibiendo una dieta que no se correspondía con la realidad. Pero es extraña la manera en que trataron el tema. Lo subieron cerca de las 12 horas, sin estar en el orden del día y cuando sabían que estaban los votos necesarios lo largaron sobre tablas. Así lo aprobaron. La verdad es que actúan como unos pancistas; actúan por la plata”, consideró Santiago Paniagua.

“Es una tomada de pelo para todos los vecinos de Azul”

Por otro lado Rodríguez informó que hoy van a enviar un expediente solicitando la derogación de la ordenanza de Emergencia Económica. Este pedido lo fundamentan en que ante el aumento de dietas y de sueldo del jefe comunal la Emergencia Económica  “no existe, es una irrealidad, es una tomada de pelo para todos los vecinos de Azul”.

También el dirigente explicó que “la lucha que vamos a comenzar el lunes no sabemos cuándo va a terminar. Va a ser progresiva, con distintos horarios, decidiendo en asamblea cómo seguimos al otro día y movilizándonos al Municipio. El objetivo es que entiendan que esto no da para más. Empezamos con la ropa, que es algo vergonzoso, pero vamos a continuar con todo lo que los trabajadores requieran”.

“Actúan como unos pancistas; actúan por la plata”

A su turno, Santiago Paniagua opinó que la entrega de ropa realizada ayer en la planta de EcoAzul “es parte de una estrategia. Es fragmentar la demanda; es fragmentar el reclamo. Cierran con ATE en el ministerio para entregar en septiembre, le entregan a determinadas áreas porque están en una situación deplorable, de imposibilidad de seguir trabajando y así van fragmentando la demanda”.

“En realidad tienen una sub-ejecución en el presupuesto. A la actualidad tienen un 33 ó un 34 por ciento del total del presupuesto que tienen establecido para ejecutar. O sea, tienen 1.800.000 pesos para destinar a la compra de indumentaria. Entonces, no ejecutan, dicen que no tienen, y le compran una cantidad determinada de equipos a los sectores que están en emergencia, porque ya la sociedad ve que no pueden desarrollar su tarea así y porque nadie puede trabajar en esas condiciones. Así van fragmentando y seccionando la demanda”, mencionó el integrante de la Comisión Directiva del SOEMPA.

Paniagua también indicó que “esto tiene que ver con una consideración ideológica, aunque no lo quieran reconocer. El costo del tarifazo de las tasas el que peor lo va a pagar es el trabajador y la persona más humilde, porque es quien no traslada y tributa; consume y tributa”.

Además “está la paradoja de que estamos en una emergencia económica y se aumentan el 100 por ciento el sueldo. Era discutible que los concejales  posiblemente estaban percibiendo una dieta que no se correspondía con la realidad. Pero es extraña la manera en que trataron el tema. Lo subieron cerca de las 12 horas, sin estar en el orden del día y cuando sabían que estaban los votos necesarios lo largaron sobre tablas. Así lo aprobaron. La verdad es que actúan como unos pancistas; actúan por la plata. Y lo peor de todos es que las consecuencias de este modelo, las van a pagar los que menos tienen; y los que menos tienen son los trabajadores”.

“Vamos a mostrarle a la ciudad cuál es el verdadero gobierno de Bertellys”

En otro tramo de la entrevista con este medio, Ruben Rodríguez remarcó que también van a movilizar al Concejo Deliberante. “Vamos a escrachar y a hacerles saber nuestro malestar a Santiago Zaffora, Pedro Sottile, Florencia Goyeneche, Omar Seoane, Liliana Vera, Ulises Urquiza, Viviana del Río, Maya Vena y a Estela Cerone (quien después de aumentarse el sueldo un 100 % hizo un discurso de un sindicalista que lucha por la justicia de los trabajadores)”, señaló.

De igual forma, el dirigente gremial local manifestó que “vamos a mostrarle a la ciudad cuál es el verdadero gobierno de Bertellys. Ese que te canta, te palmea, te abraza, te hace chistes…no, ese no es. Eso no le interesa a nadie”.

“Agustín Carús (secretario de Hacienda) reconoció que financieramente están  equilibrados. Las áreas no tienen lapiceras, no hay tóner, no tenemos ropa, no tenemos vehículos…y claro, ¿cómo no va a estar equilibrados si no gastan?. Si nosotros no le damos de comer a nuestros hijos, obviamente que nos va a sobrar la plata”, mencionó Rodríguez.

 

EL “SISTEMÁTICO” NOMBRAMIENTO DE ASESORES

Sobre el final de la charla con este matutino, Rodríguez también criticó el “constante”nombramiento de asesores en el gabinete de Hernán Bertellys.

“Es sistemático. Por ejemplo, nombró a alguien que no está capacitado para ejercer una función -mi hijo, supongamos – y sistemáticamente le pongo un asesor al lado para que haga el trabajo que no sabe hacer mi hijo. Así se maneja este gobierno. Pero lo hacen porque se lo permitimos: los trabajadores y -haciendo una autocrítica- nosotros también”, sostuvo el dirigente azuleño.

“Cada uno de nosotros va a realizar el mayor esfuerzo posible para que esto se revierta. Vamos a dejar todo en la lucha. Esperamos el acompañamiento y la concientización de cada uno de los trabajadores”, concluyó el secretario adjunto del SOEMPA.

Los gremios y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo definiendo los salarios de los municipales para este año

SALARIOS 2016

Aproximadamente a las 10,30 horas los trabajadores comenzaron a apostarse en el veredón municipal esperando el resultado de la reunión que comenzó a esa hora.

El incremento salarial de los municipales será de un 34 por ciento en forma gradual

Se realizó ayer en nuevo encuentro en el marco de las negociaciones paritarias donde finalmente hubo acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios.

Aproximadamente a las 10,30 horas los trabajadores comenzaron a apostarse en el veredón municipal esperando el resultado de la reunión que comenzó a esa hora.

Ayer finalmente los gremios y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo definiendo los salarios de los municipales para este año. Una paritaria que comenzó hace casi un mes y tuvo muchas idas, vueltas y desacuerdos, pero que finalmente tuvo un buen final para los trabajadores y también para el Ejecutivo, que logró fijar los salarios y que se levante el paro.

Finalmente ayer los municipales acordaron su aumento salarial para este año y los tres gremios levantaron el paro de actividades que comenzó ayer ante la falta de acuerdo del día anterior.

Una paritaria que comenzó el pasado 5 de febrero cuando se realizó la primera reunión de esta negociación colectiva, y a casi un mes de iniciada y con mucha tela para cortar en el medio, culminó ayer.

Arreglaron un 18 por ciento a partir de marzo, más los 500 pesos para todos los trabajadores hasta julio, mes donde otorgarán un 8 por ciento y otro 8 por ciento en septiembre; significando un 34 por ciento de aumento al básico, que ningún trabajador cobre menos que el salario mínimo, vital y móvil de 6060 pesos, terminando incluso el año con 700 pesos más quien tiene la categoría ingresante.

De esta manera desde la primera reunión donde los gremios propusieron un 35 por ciento y el Ejecutivo dijo estar muy lejos, se avanzó bastante ya que se logró un 34, aunque en forma gradual.

En el medio ATE estuvo vedado a la participación, aunque luego la situación se revirtió, hubo propuestas descartadas, reuniones suspendidas y desentendidos entre las entidades gremiales y el municipio que estuvo representando por un grupo de funcionarios liderados por el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra.

El acuerdo se logró en un marco de presión en el sentido que el municipio estuvo parado hasta que en horas del mediodía y con el acta firmada, se levantó la medida de fuerza.

También fueron parte de esta lucha que arribó a buen puerto los trabajadores que estuvieron en las puertas del municipio, tal como lo hicieron el día anterior, aunque podrían hacer sido más y mayormente siempre están las mismas caras en las movilizaciones de empleados municipales.

 

Algunos datos cronológicos

A las 10,30 horas comenzó ayer esta última reunión paritaria que tuvo un final feliz para los trabajadores municipales, y quizás también para el Ejecutivo que logró establecer los salarios para el 2016 y no tener el municipio parado.

A esa hora los trabajadores de ATE y el SOEMPA se encontraban en el veredón municipal, al que arribaron los afiliados al STMA, que se movilizando por las calles de la Plaza de la calesita desde la sede gremial, hasta apostarse en el municipio con la batucada y a la espera del resultado que tendría esta reunión.

A las 11,45 todo estaba arreglado, ya se había firmado el acta y los dirigentes gremiales salieron a darle a noticia a sus afiliados, que desde mitad de mañana ya sabían que la cosa venía bien y estaban cerca de acordar.

 

“Ningún trabajador por debajo del mínimo, vital y móvil”

 “Hemos firmado el acta tal cual la propuesta que hicimos nosotros. Desde el primer día que entramos y propusimos el 35 por ciento de aumento, hasta hoy todas fueron propuestas nuestras”, expresó en primer término el secretario General de Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA), Luciano Varela, una vez resuelto el conflicto originado por los salarios.

Aseguró además que “ningún trabajador municipal, después que nos llevó 20 años de lucha; estará por debajo del mínimo, vital y móvil; y los demás van a percibir un 34 por ciento de aumento”.

Analizó además que estos “ocho puntos que levantamos desde la primera propuesta hasta la última, estos 500 pesos que pudimos poner es gracias a todos los trabajadores que estuvieron haciendo el aguante, haciendo ruido y que estaban dispuestos a endurecer la medida en caso de ser necesario”.

El dirigente advirtió asimismo que “nunca le mentimos” a los trabajadores y “los defendimos sin mover una coma y cuando tuvimos que tomar la decisión, les consultamos antes”.

 

“La propuesta fue superadora”

 De parte de la Asociación de Trabajadores del Estado ATE, participó de las paritarias, una vez que lograron poder tener representación, el secretario Adjunto de la entidad, Eduardo Bercovich, quien también manifestó su satisfacción por el acuerdo logrado.

“La propuesta fue superadora, se ha conseguido un buen porcentaje”, aseguró el referente sindical.

Además, informó que dentro del acta que se firmó ayer se agregó la incorporación de 150 trabajadores a planta permanente, cuestión que “se debatirán en los próximos días”.

Consideró que “el Ejecutivo ha hecho un esfuerzo, pero esto lo logramos los trabajadores con todas las medidas de fuerza que hemos realizado”.

Asimismo enfatizó el hecho de que ATE haya podido participar de esta mesa de negociación colectiva, “demostrando una vez más que estamos defendiendo a los trabajadores”.

 

“Estamos satisfechos”

En diálogo con este medio, Rubén Rodríguez, secretario General del SOEMPA, también valoró el acuerdo al que arribaron ayer.

“Estamos satisfechos. En una situación de crisis, nosotros hemos conseguido una suma que creemos que es lo más cercano a lo que merecen los trabajadores municipales”, señaló.

Pese a que el día anterior habían manifestado que no volverían a esta mesa, finalmente ayer el mismo secretario General formó parte de la negociación.

“En realidad cuando el Ejecutivo resolvió convocarnos nuevamente, resolvimos en asamblea concurrir a escuchar para ver que decían, suponiendo que si nos habían llamado era por un propuesta un poco mejor”, consignó.

Rodríguez señalo que “finalmente se mejoró la oferta, tuvieron flexibilidad porque ellos proponían el pago desdoblado en 7 y 7 por ciento y lo pasaron al 8”.

“Todos los trabajadores estuvieron de acuerdo, así es que aprobamos el acuerdo”, afirmó.

Destacó al mismo tiempo lo del pase a planta de 150 contratados municipales, y puntualizó que quedan pendientes temas tales como las horas extras y la ropa de trabajo.

Sobre el final de la reunión el intendente Hernán Bertellys se acercó a la reunión y justamente habló de que hay que empezar a mejorar esas cuestiones vinculadas a las condiciones laborales, que de a poco lo irá haciendo, pero necesita del acompañamiento de los gremios.

El dato 

Luciano Varela hizo referencia al término de la reunión a los sucedido con el bloque del GEN que acusó a la entidad gremial públicamente de tener un “acuerdo espurio” con el Ejecutivo municipal por restituirle los haberes a Omar Varela, detenido por estafa y defraudación en perjuicio de los trabajadores municipales.

“Hubo un bloque político que salió a hablar por los medios que teníamos un acuerdo espurio, no tenemos ninguno. Arreglo era el que hacían ellos con el otro gremio por el 15 por ciento. Sacamos un 34 por ciento ¿adónde está el arreglo?”, remarcó.

Paro de municipales ante un nuevo fracaso de las negociaciones paritarias

HOY HABRÁ UNA NUEVA CONVOCATORIA

Paro de municipales ante un nuevo fracaso de las negociaciones paritarias

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La medida de fuerza dispuesta por los tres gremios municipales fue el saldo que dejó la jornada de ayer. Hubo una reunión donde no se logró arribar a un acuerdo respecto del aumento para los trabajadores comunales. En este contexto hubo dirigentes que se pararon de la mesa de negociación, cuartos intermedios y propuestas que luego no fueron tales.

Luciano Varela del STMA salió a las 10,35 horas y anunció el fracaso de las negociaciones. JOSÉ BERGER

Nuevamente ayer fracasaron las negociaciones por las paritarias municipales y todos los gremios dispusieron el paro por tiempo indeterminado.

La propuesta de aumento salarial que realizaron ayer funciones municipales no fue aceptada por los gremios. JOSÉ BERGER

El Ejecutivo convocó a una nueva reunión para hoy a las 10 horas y habrá que ver si se produce algún acuerdo que permita destrabar las negociaciones y que se levanten las medidas de fuerza dispuestas por el STMA, el SOEMPA y ATE.

La mesa de Negociación Colectiva comenzó a las 9 de la mañana y si bien en algún momento de la mañana pareció que el acuerdo estaba cerca, finalmente todo fracasó.

Quizás los que primero percibieron este final fueron los dirigentes y trabajadores del SOEMPA, que minutos después de las 9 horas se retiraron de las negociaciones.

Desde esta entidad sindical consideraron insuficiente la oferta que realizó el Ejecutivo de un 18 por ciento en marzo y un 14 en julio (ver recuadro).

A esa hora se produjo un cuarto intermedio, y luego del mismo tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul como ATE volvieron a sentarse para seguir negociando.

Los trabajadores municipales están movilizados y hoy volverán al veredón municipal. JOSÉ BERGER

Alrededor de las 10:45 horas todo descarrilló, salió el secretario General del STMA, anunció el fracaso de las negociaciones por los salarios de los trabajadores municipales y decretó el paro general y la movilización por tiempo indeterminado.

Ya habían anticipado el día anterior que no había más tiempo y que si no se llegaba a una propuesta deseada en esta nueva reunión que se realizó ayer, se iba va a endurecer la medida, y encabezarían un paro.

Más tarde en su sede la calle Burgos el SOEMPA resolvió también ir al paro, y minutos después del mediodía lo hizo ATE, luego de haber realizado una asamblea con sus afiliados.

Hay que decir que las disidencias no sólo están planteadas entre las entidades gremiales que representan a los empleados comunales y el Ejecutivo Municipal, sino también entre ellos mismos ya que no están llevando esta lucha de manera conjunta.

Crónica de una mañana agitada

Este nuevo capítulo de esta pugna por los salarios comenzó a las 9 horas, y a los pocos minutos, el SOEMPA se levantó de la mesa de negociaciones luego de conocer la propuesta que llevó el Ejecutivo consistente en un 18 por ciento desde marzo y un 14 por ciento en julio, totalizando un 32 por ciento.

Ahí hubo un cuarto intermedio y ATE y el STMA volvieron a juntarse, hasta que promediando la mañana  Varela salió a hablar con los trabajadores que estaban movilizados en el veredón municipal y manifestó que las posiciones estaban más cerca.

“Las cosas van mejorando un poco más”, expresó haciendo referencia a que habían aceptado 500 de la suma de 600 pesos fijos que había pedido el STMA para todo el año a cambio de que los gremios acepten el porcentaje del 14 por ciento, dividido 7 en julio y 7 agosto y no todo en julio.

 “Con el 18 por ciento, más 500 pesos todo el año, más los 14 en julio y esos 500 pesos pasados a un módulo a partir de enero de 2017, nosotros firmamos”, afirmó Varela obteniendo el aval de la asamblea de trabajadores.

También consideró que “la Municipalidad está quebrada y hoy estamos en un 32 por ciento. Eso no es un mal número, lo que estamos tratando de negociar son las formas de pago”.

A las 10,15 horas volvieron a reunirse mientras los trabajadores, mayormente del STMA, se mantenían en las inmediaciones de la Municipalidad con los bombos y la batucada.

“Nos están mintiendo”

Instantes más tarde el panorama era totalmente distinto. A las 10,35 volvió a dirigirse a los trabajadores el secretario General del STMA y sus primeras palabras fueron que habían recibido “la mayor falta de respeto hacia los municipales”.

Es que la reunión se reanudó sin la presencia de Vieyra y los funcionarios que estaban presenten cambiaron los términos de la oferta que había presentado a las entidades gremiales, y les dijeron que los 500 pesos eran sólo para los empleados que no llegan al mínimo, vital y móvil; y a partir de julio sacaban esa suma a partir del nuevo incremento porcentual.

“Nos están mintiendo y están jugando con la plata del trabajador”, opinó el sindicalista.

Por eso remarcó que lo que estaba pasando era “una vergüenza porque no fue lo que se habló en principio”.

Frente a esto, advirtió que “esta lucha sabemos cuándo arranca y no sabemos dónde termina. Lo que sí tenemos claro es que la tienen que llevar adelante los trabajadores”.

Ahí mismo el STMA dispuso la medida de fuerza en reclamo por salarios dignos.

De esta manera, hoy se llevará a cabo un paro general en el municipio de Azul, las negociaciones fracasaron y tendrá lugar una nueva convocatoria para esta jornada.

 

El dato

 

La mesa se constituyó ayer de parte del Ejecutivo con el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra (que no estuvo presente en el último tramo); el subsecretario de Gobierno, Marcos Turón; el subsecretario de Legal y Técnica, José González Hueso; el director de Recursos Humanos, Walter Surget; y el asesor legal Fabián Caro.

De parte de los sindicatos participaron tres miembros del STMA encabezados por su secretario General, Luciano Varela; un integrante de ATE y otro del SOEMPA. Estuvieron Eduardo BercovichMiguel Burgos respectivamente. Asistió también Sergio Pacheco del SOEMPA, pero se tuvo que ir debido a que por cantidad de afiliados puede llevar a la mesa a un solo integrante.

Esto también implica que al no firmar la propuesta que pueda presentar el Ejecutivo el STMA, se cae cualquier negociación porque tiene la mayoría.