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Idas y vueltas entre El Ejecutivo y los Gremios en Azul

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Negociación colectiva en Azul

Idas y vueltas entre El Ejecutivo y los Gremios en Azul

En el marco de la negociación colectiva con los gremios municipales y ante el paro de actividades anunciado para el próximo lunes, el Jefe de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra fijó la postura del Ejecutivo Municipal ante esta situación.

Alejandro Vieyra: “seguimos apostando al diálogo con los gremios municipales”

 

En el marco de la negociación colectiva con los gremios municipales y ante el paro de actividades anunciado para el próximo lunes, el Jefe de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra fijó la postura del Ejecutivo Municipal ante esta situación.

«En la última reunión paritaria la propuesta del Ejecutivo fue rechazada por las entidades gremiales, dentro del derecho que les concede a las mismas. Al plantear nuestra propuesta nos hicimos eco de lo manifestado por los gremios en la primera reunión y llevamos a la mesa el siguiente esquema: aumento del riesgo hospitalario del 40%; aumento de viáticos para el personal de Vialidad Rural del 67%; aumento del riesgo de calle a agentes de Control Urbano del 28 %; aumento del presentismo en un 100 %; pase a planta permanente de 150 agentes y además nos comprometimos a garantizar el salario mínimo vital y móvil a todos los trabajadores municipales”, manifestó Vieyra.

Y remarcó que “el empleado municipal sabe que este Ejecutivo ha demostrado interés manifiesto de mejorar su situación tanto salarial como gremial. En 2016 dimos el aumento más alto registrado en la provincia de Buenos Aires, 52 % de aumento promedio y fuimos uno de los primeros en firmar el convenio colectivo de trabajo, una reivindicación postergada por más de 20 años a los gremios. Cumplimos con nuestra obligación de abonar los sueldos en tiempo y forma, así como también el 1% de totalidad de los sueldos a las entidades gremiales, tal cual se comprometió el intendente Hernán Bertellys cuando firmó el convenio colectivo”.

En la última reunión paritaria se acordó un cuarto intermedio, 2 horas después un gremio declaró un paro para el lunes, borrando con el codo lo que se firmó apenas horas atrás. Pese a esa declaración, nosotros seguimos insistiendo en los mecanismos institucionales, por lo cual volvimos a convocar a reunión paritaria para el jueves 16. No lo hicimos para ganar tiempo como algunos manifiestan, son los tiempos que necesitamos para poder obtener un análisis que nos de la seguridad financiera para poder hacer una propuesta superadora a la última que hemos hecho”.

En tal sentido indicó que “nuestro equipo económico está abocado en forma permanente a esta tarea (incluyendo la reglamentación del Estatuto Docente), los primeros cálculos nos dan alicientes positivos por lo cual creemos que el jueves estaríamos en condición de hacer esta propuesta superadora”, expresó.

Para finalizar afirmó que “queremos lo mejor para los trabajadores, como dije antes, en el año 2016 demostramos con hechos que creíamos en la necesidad de mejorar sus ingresos, pero como Estado Municipal debemos gobernar y rendir cuentas a los 65 mil habitantes del Partido de Azul, por ello tenemos que saber a ciencia cierta lo que realmente podemos pagar”.

Prensa STMA

Contundente movilización del STMA en rechazo al recorte salarial y a la insuficiente propuesta salarial

En el día de hoy movilizamos con una gran cantidad de trabajadores municipales de Azul, una demostración contundente de que los municipales no estamos de acuerdo con la propuesta salarial que nos hicieron, porque no solo que no alcanza sino porque el Ejecutivo al cambiar la carga horaria sobre la que se discute el salario mínimo, vital y móvil representa un recorte salarial.

Nosotros buscamos una respuesta a lo anteriormente nombrado que es clave, queremos discutir salario sobre las 35 horas como se hizo siempre con todos los Intendentes, no sobre las 40 como se quiere hacer este año, y con una propuesta salarial semestral.

Sabiendo los  funcionarios políticos con una semana de anticipación el día y la hora que movilizamos, el hecho de que la municipalidad se encontraba sin ningún funcionario marca claramente la importancia nula que tiene el Ejecutivo sobre los trabajadores municipales.

Posterior de la movilización después de estar veinte minutos sin estar atendidos decidimos movilizar a la puerta del gremio para realizar una asamblea y ver los pasos a seguir.

En la asamblea los trabajadores hemos decidido realizar una retención de tareas desde el día de mañana martes 14 de marzo hasta el jueves 16 de marzo a las 10.30 horas donde nos volvemos a concentrar para movilizar acompañando a nuestros representantes paritarios

Queremos aclarar en primer lugar que todos los servicios esenciales van a estar cubiertos inclusive el cementerio.

Punto importante el cementerio, aclaramos a la sociedad que no se alarme porque a diferencia de cuando los empleados eran afiliados a SOEMPA que no mantenían las guardias y no inhumaban, este sindicato STMA va a cubrir las guardias e inhumar o sepultar para tranquilidad de la sociedad que requieren de este servicio esencial.

En segundo lugar queremos aclarar también los dichos de la secretaria general de ATE, Vanina Zurita que textualmente dijo que en nuestra movilización había todos compañeros que no eran de Azul, entendemos que para ella son 300 caras nuevas porque nunca vio al 90% de los municipales, pero son empleados municipales de Azul que trabajan en áreas que nunca recorrió porque no le interesa, nosotros no nos vamos a prestar a su juego de hacer política gremial y vender en provincia una foto con trabajadores que son desconocidos para ella, nosotros somos municipales no provinciales, además se pone a contar a ver a quien puede afiliar ella para cobrar más, es lo único que le interesa de ver a la gente en la calle para afiliarlo, no para luchar por los trabajadores.

Compañeros el jueves movilizamos por el no recorte salarial y por un aumento semestral.

Agradecemos la presencia de todos los compañeros que movilizaron hoy, el jueves hay que redoblar porque cada lucha, cada conquista se ha logrado con ustedes en la calle.

Parte de Prensa del 15/03/2017

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Los Sindicatos rechazaron la propuesta y decidieron un paro

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Negociación Colectiva

Los sindicatos municipales rechazaron la oferta realizada ayer por el Ejecutivo

Dirigentes de los gremios con representación en la Comuna informaron ayer a EL TIEMPO que no se aceptó la propuesta de incremento salarial que les realizó la administración de Hernán Bertellys por considerarla insuficiente. “Fue una nueva tomada de pelo a los trabajadores, porque trajeron la misma propuesta”, dijo Luciano Varela, quien dio a conocer que el STMA realizará el lunes un paro y movilización.

Se desarrolló ayer la segunda reunión enmarcada en la Negociación Colectiva entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y dirigentes de los gremios STMA, SOEMPA y ATE. De acuerdo con lo dado a conocer desde las organizaciones sindicales se rechazó de plano la oferta realizada por los representantes de la administración de Hernán Bertellys por considerarla insuficiente. JOSÉ BERGER

Por su parte, Vanina Zurita, titular de ATE Azul, señaló que se realizarán asambleas en horas de la mañana de hoy en las diferentes áreas del Municipio en conjunto con el SOEMPA, organización desde la que se destacó que  “actualmente no cubrimos las necesidades básicas para poder subsistir y encima debemos soportar que estas cuestiones las sigan dilatando”.

Tuvo lugar ayer la segunda reunión enmarcada en la Negociación Colectiva entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y dirigentes de los gremios STMA, SOEMPA y ATE.

El encuentro tuvo como finalidad acercar posturas y arribar a un acuerdo en torno a un incremento salarial para los trabajadores municipales del Partido de Azul.

De acuerdo con lo dado a conocer desde las organizaciones gremiales, se rechazó de plano la oferta realizada por los representantes de la administración de Hernán Bertellys por considerarla insuficiente.

“Está claro que es una línea que les bajan desde arriba”

Ante este escenario, Luciano Varela, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales del Partido de Azul (STMA), manifestó que desde esa organización se resolvió realizar el próximo lunes un paro con movilización al Palacio Comunal.

Respecto a lo acontecido en la reunión de ayer dijo que “fue una nueva tomada de pelo a los trabajadores, porque trajeron la misma propuesta. Tiene algunas modificaciones de fondo que no cambian la ecuación, porque la oferta sigue siendo del 18 por ciento en cuatro cuotas”.

“Creímos que, por lógica, se iba a escuchar el análisis que realizaron los funcionarios de nuestra propuesta de aumento salarial. Esto no sucedió a pesar de que pasaron diez días desde que el Ejecutivo pidió pasar a un cuarto intermedio para analizarla”, acotó el dirigente del STMA.

Asimismo destacó que “esto tiene un agravante, porque quieren tirar por la borda 20 años de la lucha de nuestro gremio, al decir que quieren garantizar el salario mínimo vital y móvil durante todo el año pero sobre las 40 horas, y para el que trabaja menos de ese tiempo lo quieren hacer proporcional”.

“Eso se discutió el año pasado en la reapertura de paritarias y lo ganamos nosotros. Históricamente -por convenio colectivo y así lo marcan las escalas salariales que tenemos desde hace 30 años en el municipio- las 35 horas son jornada completa. Las cargas horarias superiores tienen un porcentaje de sueldo más, por ser una extensión de la jornada laboral”, explicó Varela.

Posteriormente se lo consultó acerca de si la propuesta que puso sobre la mesa el Ejecutivo tiene sustento en el estado actual de las arcas municipales o si se relaciona con una línea que baja desde Nación y Provincia.

“Está claro que es una línea que bajan desde arriba. Yo les pregunté si en el caso de que Provincia no hubiese cerrado paritarias, igual hubiesen venido a ofrecer el 18 por ciento en cuatro cuotas de 4,5%. Y no tienen respuesta…porque les da vergüenza”, respondió Varela y agregó que “ningún ser humano sensible puede venir a decirle a un empleado de la Comuna (al que le aumentaron el 150 por ciento al luz y el gas; al que la canasta familiar le aumenta tanto que da miedo; al que mantener un auto le sale un 40 por ciento más; al que el alquiler le sube un 50 por ciento) que está convencido de que un incremento del 4,5 por ciento está bien para arrancar el año”.

De esta manera, el STMA pidió un cuarto intermedio hasta hoy “para que nos respondan dos ítems que creemos fundamentales para seguir dialogando. Esos dos puntos son: que la paritaria sea semestral y que ningún trabajador de 35 horas se caiga en ningún momento del año del salario mínimo vital y móvil”. “Como el Ejecutivo no pudo responder si mañana (por hoy) nos vamos a volver a juntar, este gremio resolvió liberar las partes”, expuso Varela.
Independientemente de ello, desde la organización sindical, “con el mandato de la asamblea” se convocó a un paro y movilización para el día lunes a las 9.30 horas. La medida de fuerza se llevará a cabo más allá de que “podemos asegurar nuestra presencia en la reunión del día de mañana (por hoy), en el caso que el Ejecutivo se digne a dar respuesta a nuestros dos pedidos”.

“Es una clara  imposición de su jefa política”

Por su parte, Vanina Zurita, secretaria General de ATE, apuntó que la organización de la cual forma parte y el SOEMPA -en conjunto- realizarán asambleas en horas de la mañana de hoy en las diferentes áreas del Municipio.

“El objetivo es que los trabajadores decidan cuál será la medida de fuerza y el día a llevarla a cabo, ya que se rechazó la propuesta del Ejecutivo”, señaló la dirigente gremial.

De igual forma Zurita expresó que “la patronal dice que tienen que consultar a la Provincia, y quedaron a la espera de ese ‘llamado’, para ver si pueden hacer algún otro tipo de propuesta por fuera de ese18 por ciento. En definitiva es Vidal la que le pone el techo a la paritaria y los Municipios acatan lo que el gobierno dice”.

“Es una clara imposición de su jefa política para que no saquen las patas del plato. La gobernadora dijo que cada Municipio que se moviera por fuera del 18 por ciento tendría que hacerse cargo de ello”, manifestó la titular de ATE Azul.

A su vez repitió que hoy se desarrollaran asambleas de trabajadores junto al SOEMPA e hizo hincapié en que “creemos que en esta etapa debe haber unidad de acción, como está sucediendo en el resto del país. La diferenciación de sellos sindicales conduce solamente a la pérdida de derechos de los empleados municipales”.

“Más allá de las diferencias que puedan existir entre las organizaciones, tiene que haber unidad en la acción, sino le estamos haciendo el juego al gobierno de turno”, remarcó Zurita, quien no descartó medidas de fuerzas tendientes a “derribar el 18 por ciento de techo salarial que quiere imponer el gobierno”.

“Basta de que el hilo se corte por lo más delgado”

Por otro lado, desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA) se destacó que “lamentablemente nos siguen tomando el pelo. Se nos volvió a ofertar un 18 por ciento en cuatro aumentos trimestrales del 4,5%  no acumulativos”.

“Debemos comenzar a hablar claramente y explicar que los salarios municipales son paupérrimos. Este Ejecutivo no toma a los empleados municipales con 35 horas semanales en cuenta para las negociaciones, siendo que si lo hacen con los de 40 horas”, se manifestó.

“Lo que el SOEMPA solicita son salarios dignos para todos los empleados municipales, quienes según los dichos del propio Intendente son el motor de la comuna, pero a la hora de demostrarlo es evidente que no los tienen en cuenta. Seguimos firmes en nuestra postura solicitando un 23 por ciento de enero a junio y reapertura en el segundo semestre, con un piso de negociaciones del 12 por ciento”, se acotó también.

Igualmente desde el SOEMPA se resaltó: “Basta de que el hilo se corte por lo más delgado: los empleados municipales. Hoy no cubrimos las necesidades básicas para poder subsistir y encima debemos soportar que estás cuestiones las sigan dilatando: llámese paritarias, recategorizaciones, pagos atrasados de horas extras, viáticos, indumentaria. En esta lucha todos los empleados municipales debemos comprometernos”.

Por último se dio a conocer que  hoy estarán recorriendo las diferentes áreas municipales “explicándoles a los compañeros lo acontecido en la reunión colectiva. En esta lucha debemos estar todos unidos”.

prensa STMA, 9/3/2017

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1ra Negociación Colectiva, el STMA presentó su propuesta y rechazó la del ejecutivo

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Reunión STMA – Ejecutivo AZUL

1ra Negociación Colectiva, el STMA presentó su propuesta y rechazó la del ejecutivo

En el día de hoy se realizó la primera reunión de Negociación Colectiva para hablar del aumento salarial para este año 2017 y otros temas que también tienen que ver con el trabajador municipal.

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El basural Eco Azul después del incendio

UNA PROBLEMÁTICA QUE SIGUE INTACTA

El basural después del incendio

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El incendio del basural fue controlado una semana después de iniciado. Los rastros del desastre quedan y vuelven, cada día, más caótica la situación.

El miércoles 2 un incendio de importantes proporciones se desató en EcoAzul, el basural a cielo abierto que tiene Azul. Pero no fue hasta el domingo 6 por la tarde que se empezó a sentir en la ciudad, cuando el viento cambió y trajo hacia la zona urbana mucho humo y fuertes olores que hicieron el ambiente irrespirable. Ayer, el humo continuaba y, si bien se controló el incendio, el estado seguía siendo calamitoso.

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El incendio que el miércoles 2 de noviembre se desató en el basural a cielo abierto fue controlado una semana después. Si bien en los primeros días no se informó lo que sucedía, el domingo 6 ya no pudo ocultarse la situación. Es que el humo y un fuerte olor nauseabundo invadieron la ciudad como consecuencia del cambio en la dirección del viento. También fue peligroso circular por la Ruta 3 en esos días, ya que la visibilidad se volvió escasa.

Y así, una vez más se puso en evidencia el calamitoso estado del basural. Aún no se sabe si fue un incendio intencional o natural -producto de la temperatura o vaya uno a saber qué-, pero lo que sí se sabe es que si los residuos se hubiesen manejado como corresponde, nada de esto estaría ocurriendo.

En ese contexto, lejanas, muy lejanas, parecen las promesas del intendente Hernán Bertellys, que si bien es cierto que recibió el basural en condiciones caóticas -producto de la inoperancia en la gestión de su antecesor José Inza-, también es cierto que en repetidas oportunidades se comprometió a trabajar para superar el desastre ambiental.

Ayer por la tarde, en una recorrida fotográfica que realizó este diario pudieron verse máquinas trabajando, intentando apagar los pequeños focos que aún quedan. Máquinas que tuvieron que contratar a un privado local porque el municipio no cuenta con los elementos necesarios para hacer frente a este tipo de contingencias. Al menos esa fue la explicación que se dio desde el Ejecutivo. Lo cierto es que, más allá de cualquier justificación que se pretenda dar, es injustificable que el basural siga en el estado en el que está, con las repercusiones que esto conlleva en la salud de la población.

 

DECLARACIONES DE UN FUNCIONARIO

Desde la comuna, el que salió a hablar fue el encargado de la planta EcoAzul, Ricardo Diorio, quien en diálogo con este diario el miércoles pasado reconoció que la situación los desbordó y, a su vez, justificó de alguna manera lo sucedido por no contar con las herramientas necesarias.

– “La situación ahora la tenemos controlada”, lo dijo el miércoles por la tarde.

– “Esto nos pasó por no tener las máquinas adecuadas. Con la pala que tenemos en EcoAzul hicimos todo lo que pudimos”.

– “El domingo nos cambió el viento y estuvimos con los muchachos de la planta trabajando hasta pasada la medianoche. Con lo que teníamos, hicimos lo que pudimos. Nos desbordó la situación”.

– “Estamos colapsados pero al menos ya lo tenemos controlado”.

– “Fueron muchos años de desidia y estos son los resultados”.

– “Tenemos el compromiso del Ejecutivo de darnos las herramientas necesarias. Las intenciones están”.

– “El tema está en que las 60 toneladas de basura entran todos los días”.


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ANTECEDENTES

Por mencionar sólo las últimas intimaciones que tuvo la Municipalidad de Azul por el estado del basural, ya en mayo de 2015 -durante la gestión de José Inza- el Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS) hizo una inspección en EcoAzul y los resultados fueron contundentes: intimó al municipio para que presente un plan de cierre y saneamiento del relleno.

Entre otras cuestiones, marcó que se estaban arrojando residuos sin control y sin protección, que las celdas no tenían membrana, que había acumulación agua, que los caminos internos estaban en muy mal estado, y detectaron focos de fuego y gran cantidad de vectores.

Esto sucedió en mayo, sin embargo los responsables del OPDS no volvieron a la ciudad para comprobar si algo había cambiado ni exigieron al gobierno de aquel entonces el plan que le había requerido.

En ese marco, la situación del basural siguió agravándose.

Pero la desidia no terminó ahí. Meses después, en octubre de 2015, en medio de un conflicto gremial que mantuvo a EcoAzul sin actividad y cerrado a la entrada de camiones, la gestión Inza no tuvo mejor idea que tirar los residuos generados en la ciudad en dos predios que encontró “al paso”. Primero los arrojó nada menos que en un terreno destinado a la Escuela Agraria -concretamente donde se proyectaba construir el apiario de esa institución, evidenciando además un total desprecio a la educación ya que es despreciable que un municipio arroje los desperdicios de la ciudad en una escuela-. Posteriormente, en menos de 24 horas y ante el repudio generalizado que esa acción generó, abrió otro basural a cielo abierto al elegir un nuevo terreno donde tirar los desperdicios: el del ex aeródromo Teniente Origone, cercano a dos barrios y próximo al frigorífico. Azul fue así una ciudad récord: tenía tres basurales a cielo abierto.

A principios de noviembre de ese mismo año, una nota que el entonces secretario General del SOEMPA, Rubén Rodríguez, dio a este diario hablando de la caótica y preocupante situación generada con la disposición de la basura en EcoAzul, generó que la Fiscalía General Departamental decidiera comenzar con una investigación de oficio “ante la posible comisión de cualquier tipo de delito. Además de lo que tiene que ver con lo específicamente ambiental, se investiga también todo aquello otro que pueda estar relacionado con el incumplimiento de los deberes de funcionario público” de quienes formaban parte de la gestión Inza. Las actuaciones recayeron en la titular de la UFI 2, Laura Margaretic.

En ese marco, la fiscal y policías provinciales especialistas en cuestiones ambientales recorrieron todos los predios usados como basural y tomaron muestras para la realización de pericias. Pasados los meses, los informes no fueron dados a conocer.

Con un poco de atraso, en enero de 2016 inspectores del OPDS volvieron a hacerse presentes en EcoAzul y en los otros dos predios usados por Inza como basurales, a partir de la denuncia de oficio de la Fiscalía General Departamental sobre presuntas irregularidades en la disposición de residuos.

Si bien prefirieron no brindar declaraciones, los funcionarios provinciales ratificaron extraoficialmente que el estado del lugar era “caótico” y elaboraron un informe obligando al municipio -ya estaba la gestión Bertellys- a cumplir determinadas disposiciones, como el saneamiento de los terrenos.

La última vez que llegó una delegación del OPDS fue en febrero, donde constataron los avances en la limpieza de los predios del ex aeródromo y de la Escuela Agraria, pero aparentemente nada se dijo -o al menos no lo dieron a conocer públicamente- del terreno del ex relleno sanitario.

Y las consecuencias están a la vista. El miércoles 2 de este mes un nuevo incendio avanzó sobre el basural, que no fue notorio hasta el domingo por la tarde cuando el viento cambió y la ciudad se vio invadida por humo y fuertes olores dejando al descubierto, una vez más, las consecuencias del pésimo manejo de los residuos.

Un último dato que no debe pasar desapercibido: la causa penal que inició la Fiscalía General Departamental está parada porque no está definida la competencia. Ni la justicia provincial ni la federal quieren hacerse cargo del tema…

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PROYECTOS, ANUNCIOS Y PROMESAS

El relleno sanitario siempre fue un blanco atractivo para múltiples promesas, algunos anuncios y ciertos proyectos que no se llevaron adelante.

Sin ir más lejos, en julio de 2015 cuando Hernán Bertellys era precandidato a intendente, organizó la presentación de un proyecto de financiación para EcoAzul.

En aquella oportunidad se habló de “sanear el basural, dejar de tener el basural a cielo abierto y trabajar en una planta moderna de tratamientos de residuos”.

El proyecto hacía eje en el saneamiento, en el tratamiento y la distribución final de los residuos sólidos urbanos, y “en el comportamiento higiénico de la población”.

Teniendo en cuenta que Azul produce aproximadamente 60.000 kilos de basura diaria, la planta diseñada para el manejo de la basura tendría una vida útil de entre 10 y 20 años. Con la obra planeada, esa cantidad de desperdicios iba a salir del “circuito nocivo de permanente daño al medio ambiente” y, según prometían, “a lo largo del tiempo, el agua y el aire serán de mejor calidad”…

Viniendo más acá en el tiempo, en su discurso de apertura de sesiones del Concejo Deliberante el 4 de abril de este año, Bertellys marcaba que respecto a EcoAzul iba a trabajar para “evitar su clausura y poder así continuar recibiendo alrededor de 60 toneladas diarias de residuos sólidos urbanos”. Ese día añadía que “la situación continúa siendo delicada debido al enorme impacto ambiental generado durante los últimos tres años”, impacto que sigue generándose al día de hoy.

Hablaba además de la posibilidad de, con el adecuado manejo de los residuos, instalar una planta de biogas y producir fertilizantes en el basural a cielo abierto.

Otra. En mayo de este año, Bertellys se reunió con el senador Alfonso Coll Areco -presidente de la Comisión de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Cámara de Senadores de la Provincia- con quien habló sobre el saneamiento del EcoAzul y las necesidades ambientales del distrito.

“Vamos avanzando para lograr el anunciado saneamiento de nuestro EcoAzul y la construcción de la planta nueva”, dijo en ese entonces el jefe comunal, para agregar luego que “estudios del OPDS nos dan que podríamos estar utilizando un 40% de las 19 hectáreas que tenemos para crear nuevas celdas y mientras ir haciendo el saneamiento de las ya afectadas que están contaminando”. Sin embargo, al día de hoy ni se saneó ni se hicieron nuevas celadas. Al contrario, la basura sigue tirándose anárquicamente en cualquier rincón libre que encuentran.

Una más. El 12 de agosto pasado el Intendente firmaba con el Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS) un convenio de cooperación por medio del cual el municipio adopta y arbitra acciones dirigidas a promover una Gestión Integral de sus Residuos Sólidos Urbanos (GIRSU) y la erradicación de basurales a cielo abierto.

Hasta ahora, nada de esto ha ocurrido…

Reunión entre el Ejecutivo, El SOEMPA y ATE

REUNIÓN ENTRE EL EJECUTIVO, EL SOEMPA Y ATE

  “Estamos conformes porque hay que agotar todas las vías de diálogo para conseguir mejoras para los trabajadores”

Así lo expresó ayer -en diálogo con EL TIEMPO-Ruben Rodríguez, dirigente del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul. Fue al realizar un balance acerca del encuentro que mantuvieron con funcionarios de la administración de Hernán Bertellys. En la oportunidad, de acuerdo con lo dado a conocer, se debatieron diferentes temáticas relacionadas con la situación laboral de los empleados comunales.

 

“El Ejecutivo mantuvo la misma propuesta que le había hecho al otro gremio en el Ministerio de Trabajo: de 500 pesos no remunerativos. Nosotros le dijimos que no estamos de acuerdo con eso. Buscamos porcentuales, que vaya al básico, que lo puedan cobrar todos, que hagan los aportes correspondientes y que los trabajadores pasivos no queden postergados”, subrayó el dirigente gremial. ARCHIVO/
“El Ejecutivo mantuvo la misma propuesta que le había hecho al otro gremio en el Ministerio de Trabajo: de 500 pesos no remunerativos. Nosotros le dijimos que no estamos de acuerdo con eso. Buscamos porcentuales, que vaya al básico, que lo puedan cobrar todos, que hagan los aportes correspondientes y que los trabajadores pasivos no queden postergados”, subrayó el dirigente gremial. ARCHIVO/

En dependencias municipales, se desarrolló ayer una reunión entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA) y de la Seccional Azul de la Asociación Trabajadores del Estado(ATE). En la oportunidad, de acuerdo con lo dado a conocer, se debatieron diferentes temáticas relacionadas con la situación laboral de los empleados comunales.

Para conocer más detalles de lo acontecido en este encuentro, EL TIEMPO consultó a Ruben Rodríguez, secretario Adjunto del SOEMPA.

“Se trataron todos los temas que hacen a los empleados comunales”

En el comienzo de la charla, el dirigente gremial apuntó que en los últimos días “hubo mucha controversia” por la reunión, debido a que “la Municipalidad nos había convocado con una serie de ítems pero a raíz de una presentación que hizo el STMA, después se intentó modificar esos puntos. Entre idas y venidas, finalmente, se trataron todos los temas que hacen a la situación actual de los empleados comunales”.

En ese sentido, Rodríguez expresó que “se trató el pago de horas extras y viáticos; el pase a planta permanente, en lo que se determinó que alrededor de 160 compañeros van a pasar a trabajar en esa condición a partir de octubre. Eran 150 pero van a ser unos 10 ó 20 empleados más porque se incorporó el reclamo que teníamos todos los gremios y que oficializó el STMA respecto a los destajistas”.

“Además, en línea con eso, nosotros hicimos un reclamo por los docentes que tienen horas cátedras y que están en esa condición desde hace 10 ó 12 años, sin poder requerir estabilidad ni otros beneficios que poseen los trabajadores municipales. Esa cuestión quedamos en volver a analizarla y en avanzar para darle una salida y una solución a esos compañeros”, agregó el secretario Adjunto del SOEMPA.

“Habíamos pedido como cuestión fundamental la reapertura de paritarias”

Al hacer alusión a la cuestión salarial, Rodríguez expresó que “era el tema principal a tratar. Nosotros habíamos pedido como cuestión fundamental la reapertura de paritarias”.

“El Ejecutivo mantuvo la misma propuesta que le había hecho al otro gremio en el Ministerio de Trabajo: de 500 pesos no remunerativos. Nosotros le dijimos que no estamos de acuerdo con eso. Buscamos porcentuales, que vaya al básico, que lo puedan cobrar todos, que hagan los aportes correspondientes y que los trabajadores pasivos no queden postergados”, subrayó.

Una breve reunión para hoy

Por otro lado, el secretario Adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul informó que hoy -aproximadamente a las 11 de la mañana- “nos darán a conocer qué día nos van a acercar la propuesta, porque tienen un dilema  en el marco de la conciliación obligatoria que tienen con el STMA. Entienden que podrían estar incurriendo en alguna falta. Nosotros creemos que no, porque casualmente lo que les permite la conciliación obligatoria a los gremios y a la patronales es negociar; durante diez días hábiles se abre un marco de negociación y se retrotrae la actividad a cero”.

“El STMA no participó de la reunión por decisión propia; fue una estrategia del gremio no concurrir. Nosotros entendemos que sí se puede dialogar”, explicó el dirigente gremial.

Finalmente Rodríguez comentó que se pasó a un cuarto intermedio hasta hoy  en razón de que el Ejecutivo realizará una consulta ante el Ministerio de Trabajo por esta situación particular.

“La reunión de mañana (por hoy) será muy breve. Y obviamente, al no asistir el STMA falta una parte del quórum establecido, razón por la cual todo lo que allí se establezca está supeditado a  la opinión del Ministerio de Trabajo. Nosotros quedamos conformes con esta reunión porque creemos que hay que agotar todas las vías de diálogo con el objetivo de conseguir mejoras para los trabajadores, que es lo que nos interesa”, concluyó el dirigente del SOEMPA.

Reunión con SOEMPA por el pedido de derogación de la ordenanza de emergencia

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Concejo Deliberante de Azul

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Reunión con SOEMPA por el pedido de derogación de la ordenanza de emergencia

Se llevó a cabo un encuentro con referentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul a raíz del pedido que desde el sindicato se realiza por la derogación de la ordenanza que determina la emergencia administrativa, económica y financiera de la comuna.

Se llevó a cabo un encuentro con referentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul a raíz del pedido que desde el sindicato se realiza por la derogación de la ordenanza que determina la emergencia administrativa, económica y financiera de la comuna.

De la reunión participaron, el Presidente del Cuerpo, Pedro Sottile; los Concejales Omar Norte, Néstor Álvarez, Ulises Urquiza, Liliana Vera, Érica Torena, Florencia Goyeneche, Leandro Fissina, en representación de Juan Sáenz e Ignacio Gauna, en representación de Pablo Yannibelli. Desde el gremio se hicieron presentes Paulina Marino, Secretaria General; Rubén Rodríguez, Secretario Adjunto; Santiago Paniagua, Estela Tuminaro y Karina Soriano.

Durante la última sesión ordinaria, el bloque de Concejales Gen-Progresista presentaron un Proyecto de Ordenanza en el que solicitan que se deroguen los artículos 5°, 6 y 7° inclusive del Capítulo II de dicha ordenanza. Dicho Proyecto fue enviado a las Comisiones de Presupuesto e Interpretación para su tratamiento.

En la reunión mantenida, se puso a consideración de los presentes el Proyecto y se acordó continuar trabajando en la posibilidad de derogar los artículos anteriormente planteados.


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Con presencia de los gremios municipales sesionó el Concejo Deliberante

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Concejo Deliberante de Azul – 10º Sesión Ordinaria

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Con presencia de los gremios municipales sesionó el Concejo Deliberante

Se llevó a cabo la 10° Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante con un orden del día con 38 puntos más los ingresados sobre tablas durante la jornada.

Se llevó a cabo la 10° Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante con un orden del día con 38 puntos más los ingresados sobre tablas durante la jornada.

16-08-16 sesión concejo 08Se hicieron presentes en el recinto trabajadores de los gremios municipales STMA y SOEMPA con el objetivo de que el cuerpo abordará las notas que desde ambos sindicatos que se habían presentado para dicha sesión.

En principio, el sindicato SOEMPA elevó una nota solicitando la derogación de la ordenanza 3.776 que declara la emergencia Administrativa, Económica y Financiera de la Municipalidad de Azul. Dicha nota fue enviada a las Comisiones de Presupuesto y de Interpretación.

En la oportunidad, sobre tablas y como punto 39 del orden del día, los Concejales del bloque GEN-Progresista presentaron un Proyecto de Ordenanza en el que solicitan que se deroguen los artículos 5°, 6 y 7° inclusive del Capítulo II de dicha ordenanza. El Proyecto contempla que el Capítulo I de la ordenanza que declara la emergencia continúe como se encuentra establecido dado que contempla el régimen de Consolidación de Deuda.

Una vez puesto a consideración del cuerpo, los Concejales votaron por unanimidad el pase a la Comisión de Presupuesto. La decisión fue rechazada por el gremio dado que el objetivo que planteaban era la derogación completa de la ordenanza.

La siguiente nota que se elevó al Concejo Deliberante provino del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA). En la nota elevada se solicita la adecuación de la escala salarial a efectos de que todos los trabajadores perciban no menos del salario mínimo, vital y móvil. Los Concejales votaron por unanimidad el pase para su mayor tratamiento a la Comisión de Presupuesto.

Otra de las notas que presentó el sindicato hacía referencia a la derogación de la ordenanza 3.734 referida a la creación del Fondo Municipal de Obras Viales Rurales del Partido de Azul. Durante la votación, los Concejales por unanimidad decidieron pasar dicha nota a la Comisión de Obras Públicas para generar un mayor tratamiento de la temática. Desde el Sindicato se negaron a esta decisión por lo cual se aprobó por unanimidad realizar por Presidencia una Resolución que no permita al Departamento Ejecutivo poner en funcionamiento la ordenanza vigente hasta tanto se resuelva en el marco del poder legislativo la problemática que denuncian desde el gremio.

Luego continúo la Sesión de acuerdo a lo establecido en el orden del día. En cuanto a las notas recibidas como anexo al orden, los Concejales votaron por unanimidad elevar a Presidencia una nota proveniente de la escuela N° 20 ”Dr. Juan José Paso” de la localidad de 16 de Julio en donde solicitan que se declare de interés el Centenario de la escuela.

Además, enviaron a la Comisión de Interpretación una nota elevada por el Centro Empresario de Azul en donde solicitan que se inste a dar cumplimiento a la normativa vigente por parte de la “Expo colectividades” que se realizó el pasado fin de semana.

16-08-16 sesión concejo 06Proyectos de los diferentes bloques

Los bloques Azul para el Desarrollo y Cambiemos presentaron un Proyecto de Resolución en donde encomiendan al Intendente a realizar las gestiones pertinentes ante el Instituto de la Vivienda de la Provincia y el Ministerio del Interior, Obras Públicas y Viviendas de la Nación para lograr la finalización de la obra del Barrio San Martín de Porres. Además, insta al Departamento Ejecutivo a realizar las denuncias penales que fuesen necesarias para determinar las responsabilidades de los funcionarios de la gestión anterior. Dicho Proyecto fue aprobado por la unanimidad de los presentes.

Por su parte, el bloque del GEN-Progresistas elevó un Proyecto de Ordenanza, que fue enviado a la Comisión de Interpretación, en donde se plantea la necesidad de adherir a la Municipalidad de Azul a la Ley Provincial 14.828 que crea el Plan estratégico de Modernización de la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires. Además, autoriza el Departamento Ejecutivo a instrumentar los convenios y acuerdos que sean necesarios.

También, desde el mismo bloque, se ingresó un Proyecto de Comunicación que tiene por objetivo solicitar al Departamento Ejecutivo que informe las causas que motivaron el incumplimiento de las ordenanzas de Emergencia y de Morosidad. Dicho Proyecto fue aprobado por la unanimidad de los presentes.

Desde el bloque Azul para el Desarrollo se presentó un Proyecto de Comunicación referido a la suspensión de las multas por falta de VTV. En el Proyecto se le solicita al Poder Ejecutivo que la medida se extienda hasta tanto se tenga certeza del buen estado de las calles de la ciudad y del Partido. La votación fue divida y generó amplio debate quedando aprobado por mayoría dado que los Concejales Roberto Gayani, Liliana Vera, Estela Cerone y Florencia Goyeneche votaron en contra.

Posteriormente, los Concejales aprobaron por unanimidad un Proyecto de Comunicación en donde se le solicita al Departamento Ejecutivo la finalización de la obra de cordón cuneta en la calle Maipú de la localidad de Cachari; además, de la colocación de alcantarillas, reparación de las existentes y limpieza de cordón cuneta.

Luego, con modificación que ingresarán por Secretaría, se aprobó por unanimidad un Proyecto de Comunicación referido a la reparación de caminos rurales de la localidad de Cachari.

El bloque del Frente Renovador elevó un Proyecto de Ordenanza con el objetivo de generar el Marco Regulatorio para el Acceso a la Información Pública. El Proyecto, para su mayor análisis y tratamiento, fue enviado a las Comisiones de Interpretación y Presupuesto.

Con pedido de pase a Comisión de Interpretación y, con la aprobación en dicho sentido, los Concejales abordaron un Proyecto de Ordenanza referido a modificar artículos de la ordenanza 3.293 del año 2012 que establece licencia a agentes municipales del Partido de Azul no gestantes, ante nacimiento y/o comunicación de recepción de guarda con fines de adopción. El artículo 1° establecerá una licencia de diez días hábiles, con goce de haberes; y el artículo 2° los agentes deberán acreditar la calidad de no gestantes a fin de poder acceder al derecho del artículo 1°.

Posteriormente, se aprobó por mayoría un Proyecto del bloque GEN-Progresistas en donde solicitan al tribunal de cuentas de la Provincia que tome intervención para que el Departamento Ejecutivo responda lo solicitado por el Concejo Deliberante reglamentado por las ordenanzas vigentes.

Desde el bloque Diversidad Progresista se elevó un Proyecto de Ordenanza que autoriza al Departamento Ejecutivo a realizar la obra “Paseo de las banderas” en el plaza de la Madre y que se inaugurará en noviembre próximo. El Proyecto se giró a la Comisión de Interpretación.

En punto 38 del orden del día fue retirado teniendo en cuenta que la autora del Proyecto la Concejal Érica Torena del Socialismo no estuvo presente en el recinto.

Luego, ingresó sobre tablas un Proyecto de Ordenanza del bloque Peronistas-Justicialista en donde se propone la modificación del artículo 1° de la ordenanza que regula los locales habilitados como cafés, bar, pubs, resto bar, bar pool o similares.  La modificación, que fue aprobado su pase a la Comisión de Interpretación, refiere a que los locales que a la fecha se encuentren habilitados como fueron nombrados anteriormente podrán ampliar su habilitación como locales bailables.

Por último, se aprobó por unanimidad un Proyecto de Comunicación en donde se le solicita al Departamento Ejecutivo que a través de las áreas competentes se impulsen acciones e iniciativas para potencias y desarrollar la práctica de los deportes Skate y BMX en nuestra ciudad.

 

Despachos de las comisiones:

Aprobaron por unanimidad, tal estaba estipulado en labor parlamentaria los siguientes despachos: aconsejar la aprobación del Convenio Programa Cogestión de Recupero de Municipios; incorporar el Proyecto de Ordenanza que incorpora un nuevo artículo a la Ordenanza que regula la carrera Profesional Hospitalaria; autorizar al Departamento Ejecutivo suscribir convenio de cooperación para el pago de becas al Centro de Juegos Soles y Fogatas; autorizar a suscribir con el Ministerio de Desarrollo Social de Provincia el Programa “Casa de Día”; aprobar convenios de cooperación con el Ministerio de Derechos Humanos de Nación destinado a casas municipales a fin de subvencionar la atención gratuita de niños provenientes de familias con riesgo ambiental; aconsejar a conceder un inmueble a una vecina de la ciudad y su grupo familiar; adherirse a la Ley Provincial de cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero; aconsejar la creación de la mesa de diversidad; convalidar contrato suscrito por el Centro de Jubilados de Villa Piazza Centro con relación a un inmueble; aconsejar la recepción de informe de las obras a realizar en los diferentes barrios de Azul, información sobre la obra de instalación de planta de clasificación de residuos sólidos urbanos en EcoAzul; girar las actuaciones para otorgar un subsidio anual a los clubes de fútbol y se aconseja la aprobación de nota elevada por la Sociedad Rural solicitando una reunión para intercambiar ideas sobre las problemáticas que atraviesa el campo argentino.

En tanto, fue votado por la negativa el despacho de la Comisión de Interpretación, Legislación y Seguridad Pública en donde se establecía la obligatoriedad tanto para el Intendente como para el Presidente del Cuerpo de efectuar rendiciones.

Se aprobó por mayoría, con la abstención de la Concejal Estela Cerone, aconsejar la aprobación de prohibir el cobro de sumas adicionales en las operaciones de carga de crédito de telefonía móvil, venta de cigarrillos como el cobro de servicios por parte de comercios.

 

Resoluciones

Fueron aprobadas por unanimidad las siguientes resoluciones: declarar de Interés Comunitario la realización del desfile “XXL”; declarar de interés legislativo la 38° edición del Festival del Día del Niño y declarar de Interés Comunitario el encuentro Pasos Sanmartinianos Bonaerense.

 


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CONCEJO DELIBERANTE

Los reclamos de los sindicatos municipales se hicieron sentir en el Concejo durante la sesión de ayer. NACHO CORREA

Una sesión convulsionada por los reclamos gremiales

El dirigente Rubén Rodríguez increpó a los ediles y les pidió celeridad con la derogación de la ordenanza como hicieron para aumentarse los sueldos. NACHO CORREA

Ayer se movilizaron al recinto el SOEMPA y el STMA  . En el primer caso reclamaron por la derogación de la emergencia, cosa que consiguieron a medias debido a que se pasó a comisión. En el caso del STMA la movida fue para que se deje sin efecto la ordenanza mediante la cual se creó una comisión mixta con sectores privados para el mantenimiento de los caminos rurales. También lograron su cometido a medias, sólo una resolución para pedir al Ejecutivo no innovar hasta tanto se modifique la ordenanza y se incorpore a los trabajadores en la mesa de trabajo.

Luciano Varela criticó la intervención que tuvo el Concejo en el proyecto de los caminos rurales e insistió en que dejaron afuera a los trabajadores. NACHO CORREA
Los reclamos de los sindicatos municipales se hicieron sentir en el Concejo durante la sesión de ayer. NACHO CORREA

EL DATO:

En la sesión de ayer se rompieron algunos códigos institucionales en el sentido que otras personas, en este caso los gremios, tuvieron derecho a la palabra, y se estableció un dialogo con los concejales, siendo más parecido a una asamblea y no una sesión del Concejo. Paralelamente hubo presión y la intención de no dejarlos sesionar si no cedían a sus reclamos.

La sesión de ayer, más allá del orden del día previsto, estuvo signada por  los conflictos gremiales que se profundizaron y recrudecieron a partir del incremento de los sueldos de los concejales y del propio intendente municipal.

Es que los ediles en  la sesión anterior no solo tomaron una medida de por sí antipática por donde se la mire, sino también que sentaron el precedente que aprobaron sobre tablas una ordenanza. O  sea que actuaron con una celeridad inusual y poco común para el Concejo.

Igualmente hubo mucho ruido, los dirigentes de STMA y el SOEMPA increparon a los concejales y al presidente del cuerpo, Pedro Sottile, pero en concreto ninguno logró su cometido, ya que no se derogó la emergencia ni tampoco la ordenanza que creó la comisión vial para el mantenimiento de caminos rurales con participación de entidades del ámbito privado como la Sociedad Rural.

Por un lado, se movilizaron ayer dirigentes y afiliados del SOEMPA que alrededor de las 18,15 ingresaron al recinto con el ruido de los bombos.

Se sumaron entonces a los integrantes del STMA que estuvieron desde antes de la sesión.

El SOEMPA se movilizó para reclamar la derogación de la ordenanza de la emergencia en materia administrativa, económica y financiera de Azul.

Para este tema hubo un proyecto que presentó el concejal del GEN Omar Norte que pasó a la comisión de Presupuesto y Hacienda con pedido de pronto despacho.

Lo que propone este proyecto de ordenanza es derogar todos los artículos de la norma que aprobaron en el mes de enero exceptuando el plan de pagos a proveedores.

Norte entendió que “no tiene sentido seguir con la emergencia”.

La iniciativa que pasó a comisión sostiene que ninguna de las medidas estipuladas se cumplió, como tampoco lo comprometido en campaña en cuanto a disponer de una auditoría de gestión.

Se tuvo en cuenta además que el Intendente adquirió un auto por más de 200 mil pesos, que el aumento de las remuneraciones para el Intendente y los concejales representa un incremento del gasto para el resto del año de alrededor de 1.500.000 de pesos, sin contar lo correspondiente a funcionarios que estaría superando los 3.500.000 pesos.

A su vez, se mencionó que el Ejecutivo recibió más recursos de la provincia que los previstos en el presupuesto para este año.

También se consignó en el proyecto que propone que se derogue la emergencia que “vemos a diario como se sigue incrementando el gasto con nuevas designaciones de asesores, adicionales por funciones, viáticos dentro del Partido de Azul, designaciones de parientes y otras situaciones contradictorias con el supuesto estado de emergencia”.

Además, incorporaron un dato que surgió a partir de la información que dirigentes del SOEMPA brindaron en una reunión realizada el pasado viernes en el Concejo: que el Departamento Ejecutivo incumplió los consensos con el Deliberante en el sentido que  se incorporó como deuda a consolidar conceptos correspondientes a haberes de los empleados municipales.

Norte, autor de la iniciativa pidió el pase a comisión, lo que no fue del todo bien tomado por los dirigentes Paulina Marino y Rubén Rodríguez que expresaron en voz alta su disconformidad porque no tuvieron la misma celeridad en este tratamiento como lo hicieron para aumentarse los sueldos.

Una vez que se trató este punto, que fue incorporado sobre tablas y cuyo tratamiento se dio con el voto positivo de todos los concejales, se retiraron del recinto.

Hay que señalar además que después de esperar un rato, empezaron con los bombos como para que se modifique el orden del día y se trate este punto antes del resto. Con la batucada expresaron “si no derogan que quilombo se va a armar”.

Otro capítulo  

Hasta ahí fue un capítulo de esta historia que ayer no terminó y comenzó otra con el protagonismo del STMA, cuyos dirigentes su pusieron duros en sus reclamos e incluso amenazaron con no dejar salir a los ediles si no  trataban lo que ellos consideran una tercerización del servicio que brinda el municipio en el arreglo de los caminos rurales.

Increparon al presidente, se la agarraron en formar particular con Claudio Molina y  Maya Vena al apuntarlos como los generadores de esta ordenanza.

Desde el STMA opinan que en todo este proyecto han dejado afuera a los trabajadores de Vialidad Rural y se están poniendo en juego sus fuentes laborales.

Hubo momentos tensos y de diálogo, por decirlo de alguna manera, entre el presidente del cuerpo, Pedro Sottile, y los trabajadores y la dirigencia de este gremio que incluso amenazaron con no irse del recinto hasta resolver este tema.

Se escucharon palabras como traición y “nos dejaron afuera”, y también calificaciones tales como“sinvergüenzas”.

Incluso el secretario General de la entidad, Luciano Varela, les dijo que ahora tienen que ir más horas al Concejo para justificar el aumento de sueldo que tuvieron.

En principio, el concejal Pablo Yannibelli intentó explicar la intervención que ha tenido el Concejo en el proyecto sobre caminos rurales, Sottile les expresó que ya se habían expedido sobre la temática y no podían hacer nada, hasta que finalmente el edil Omar Seoane hizo una propuesta que destrabó la situación.

Propuso la redacción de una resolución, que apoyaron todos los ediles, para solicitarle al Ejecutivo que no reglamente la ordenanza hasta tanto se reforme la vigente y se incorpore a los trabajadores en las negociaciones de las que están participando ambos poderes municipales y la Sociedad Rural de Azul. 

Los Concejales mantuvieron una reunión con delegados del SOEMPA

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Concejo Deliberante de Azul – SOEMPA

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Los Concejales mantuvieron una reunión con delegados del SOEMPA

El pasado 4 de Agosto ingresó al Concejo Deliberante una nota dirigida al Presidente del Cuerpo en donde se solicita desde el gremio la derogación de la declaración de emergencia administrativa, económica y financiera en la municipalidad de Azul a partir, entre otros reclamos, de la nueva escala salaria que se aprobó en la pasada sesión ordinaria.

El pasado 4 de Agosto ingresó al Concejo Deliberante una nota dirigida al Presidente del Cuerpo en donde se solicita desde el gremio la derogación de la declaración de emergencia administrativa, económica y financiera en la municipalidad de Azul a partir, entre otros reclamos, de la nueva escala salaria que se aprobó en la pasada sesión ordinaria.

En este sentido, se decidió concretar una reunión en la mañana de hoy de la que participaron el Presidente del Concejo, Pedro Sottile; los Concejales Omar Norte, Pablo Yannibelli, Érica Torena, Maya Vena; Leandro Fissina, en representación de Juan Sáenz y Federico Castrobinci, en representación de Cambiemos. Desde el gremio, estuvieron presentes la Secretaria General, Paulina Marino; el Secretario Adjunto, Rubén Rodríguez y trabajadores.

En principio, Rubén Rodríguez expresó que la próxima semana darán inicio a jornada de lucha. “Comenzará una lucha desde el gremio porque no se nos ha contestado nada. Luego de la sesión del pasado martes estudiamos la ordenanza de declaración de emergencia y vemos que no se ha hecho nada de lo que está propuesto. No vemos un ejecutivo que esté en crisis, se dan funciones, se sigue tomando gente todos los días, la cantidad de funcionarios, los asesores de los funcionarios”.

Además, Paulina Marino prosiguió señalando que “No se ha tomado ninguna medida, no se han hecho las auditorias que se pidieron, hay inacción del estado municipal en todos los aspectos”.

Al referirse al pedido de reunión en el recinto, desde el gremio explicaron que el objetivo es que el Concejo Deliberante en la próxima sesión genere un proyecto que derogue la ordenanza porque “no hay argumentos sólidos para sostenerle la emergencia económica al Intendente” expresó Rodríguez.

Por su parte, el Concejal de Azul para el Desarrollo, Pablo Yannibelli les pidió sí podían presentar una nota con los puntos más específicos que permitirán graficar el planteo que se hace desde el sindicato. El edil les explicó “Contamos con poca información porque no responden los pedidos que hacemos desde el Concejo y, por ahí, ustedes pueden tener más conocimiento viendo en las áreas en donde no se aplica la emergencia. De esta forma, vamos a tener más elementos y más sustentos para poder plantear el pedido que nos hacen”.

Durante el encuentro se abordaron varios temas referidos al trabajo diario de los empleados  municipales como son: la entrega de ropa, la situación del EcoAzul, las maquinarias, el ingreso de personal, entre otros.

Finalizada la reunión, los Concejales le indicaron al sindicato que analizarán la propuesta que realizaron en diálogo con el resto de los ediles que componen el cuerpo.   

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“Lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta”

En la entrevista con este medio, Paulina Marino, secretaria General del SOEMPA, resaltó que “no pueden cortar siempre el hilo por lo más delgado. Ya estamos cansados de esa situación. Viven pidiendo la colaboración del empleado municipal cuando lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta.En la entrevista con este medio, Paulina Marino, secretaria General del SOEMPA, resaltó que “no pueden cortar siempre el hilo por lo más delgado. Ya estamos cansados de esa situación. Viven pidiendo la colaboración del empleado municipal cuando lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta.

PAULINA MARINO

“Lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta”

Así lo expresó ayer, en diálogo con EL TIEMPO, la secretaria general del SOEMPA. Acompañada por Ruben Rodríguez, Santiago Paniagua, Luis Galloso, Alexis Madonía, Mario Tiseira y Fabián Pablo -integrantes de la Comisión Directiva de esa organización gremial-, informaron que el lunes comenzarán con un nuevo plan de lucha. Se trata de un cese de actividades con movilización al municipio. En el marco de la charla, también se hizo alusión a la aprobación en el Legislativo del aumento del 100 por ciento de las dietas de los ediles y del sueldo del Intendente. “Es una tomada de pelo. Se manejan de esta manera porque no hay fuerzas políticas. El Concejo Deliberante no existe. Está claro que es el peor de la historia”, dijo Rodríguez. También dieron a conocer que se solicitará la reapertura de paritarias y la derogación de la Ordenanza de Emergencia Económica. 

Santiago Paniagua, Luis Galloso, Ruben Rodríguez, Paulina Marino, Alexis Madonía, Mario Tiseira y Fabián Pablo, integrantes de la Comisión Directiva del SOEMPA, dialogaron con EL TIEMPO para dar a conocer que el próximo lunes el gremio comenzará a desarrollar un nuevo plan de lucha.
Paulina Marino, Ruben Rodríguez, Santiago Paniagua, Luis Galloso, Alexis Madonía, Mario Tiseira y Fabián Pablo, integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA), dialogaron con EL TIEMPO para dar a conocer que ayer, en asamblea, se resolvió desarrollar el próximo lunes un cese de tareas con movilización al Municipio, de 10 a 12 horas.

“Únicamente se están acomodando ellos”

En principio, Paulina Marino contó que en horas de tarde de ayer se realizó una asamblea con los afiliados en la sede del sindicato, la cual dejó como balance la determinación de realizar el próximo lunes una retención de tareas con movilización al Municipio, de 10 a 12 horas. Igualmente, la titular del gremio dio a conocer que la comisión directiva recorrerá las diferentes áreas de la Comuna entre jueves y viernes para explicar esta medida de fuerza a los empleados.

“Cada uno de nuestros compañeros tiene que entender la preocupante situación que vivimos y comprometerse en acompañarnos en esta lucha, porque somos plenamente conscientes de que este Ejecutivo no nos da ningún tipo de respuestas. Únicamente se están acomodando ellos”, expresó la secretaria General del SOEMPA.

Asimismo, Marino resaltó que “no pueden cortar siempre el hilo por lo más delgado. Ya estamos cansados de esa situación. Viven pidiendo la colaboración del empleado municipal cuando lo único que hacen es tomarle el pelo al trabajador y no le dan ninguna respuesta. Hay una lista de 150 compañeros para pasar a planta permanente y no hay fechas ni nada. También nos vienen peloteando con la Junta de Calificación y Ascensos, para lo cual tampoco hay fecha estipulada, primero dijeron que en julio y después en agosto; tampoco nos convocan a reuniones. Ahora nos llamó Walter Surget (director de Recursos Humanos) para decirnos que van a empezar a pagar lo que adeudan de horas extras del año pasado en cuatro cuotas…la gente no les trabajó en cuotas. Obviamente que no estamos a favor de eso”.

Ruben Rodríguez subrayó que “se manejan de esta manera porque no hay fuerzas políticas. El Concejo Deliberante no existe. Está claro que es el peor Concejo Deliberante de la historia. Hay una terrible ensalada ideológica, no hay principios personales. Ver a los del Frente para la Victoria -que se llenan la boca hablando de la justicia social y de las banderas del peronismo- levantar la mano para aumentarse el sueldo fue tristísimo”. FOTOS NACHO CORREA

“Este es el peor Concejo Deliberante de la historia”

Al hacer alusión a la aprobación  en el Legislativo del aumento del 100 por ciento de las dietas de los ediles y del sueldo del Intendente, Ruben Rodríguez consideró que “es una tomada de pelo. Se manejan de esta manera porque no hay fuerzas políticas. El Concejo Deliberante no existe. Está claro que es el peor Concejo Deliberante de la historia. Hay una terrible ensalada ideológica, no hay principios personales. Ver a los del Frente para la Victoria -que se llenan la boca hablando de la justicia social y de las banderas del peronismo- levantar la mano para aumentarse el sueldo fue tristísimo”.

“Cuando a la comunidad de Azul el intendente le aumentó el 100 por ciento de la tasa, los concejales buscaron otra salida y presentaron un proyecto, pero nunca lo trataron y está en comisión. Ahora, ellos el sueldo se lo aumentaron con total celeridad; ni en comisión lo trataron”, señaló el secretario Adjunto de la organización gremial, quien destacó que en esa línea estamos“trabajando sobre dos cuestiones”.

Rodríguez apuntó que “visionariamente” el viernes se presentó un expediente solicitándole al mandatario comunal la reapertura de paritarias.

“Esto se da en un contexto inflacionario. El gobierno al cual ahora pertenece el intendente Bertellys nos está llevando a una situación de crisis tan importante como otras que ya vivimos. Es una opresión tan grande a la clase trabajadora y a la clase media que nos va a hacer desaparecer si no se toman medidas a corto plazo”, dijo el gremialista, quien paso seguido expuso que “tuvimos un 34 por ciento de aumento con una inflación -reconocida por el gobierno mismo- del 45 por ciento. El año pasado tuvimos el 32 por ciento de suba en un contexto inflacionario de aproximadamente el 27 por ciento. Ese solo argumento demuestra lo lejos que estamos quedando”.

“A esto hay que sumarle que el Intendente reconoció que fue la inflación la que los llevó a considerar que necesitan el 100 por ciento de aumento. Por eso es que pedimos la reapertura de paritarias”, añadió.

“Era discutible que los concejales posiblemente estaban percibiendo una dieta que no se correspondía con la realidad. Pero es extraña la manera en que trataron el tema. Lo subieron cerca de las 12 horas, sin estar en el orden del día y cuando sabían que estaban los votos necesarios lo largaron sobre tablas. Así lo aprobaron. La verdad es que actúan como unos pancistas; actúan por la plata”, consideró Santiago Paniagua.

“Es una tomada de pelo para todos los vecinos de Azul”

Por otro lado Rodríguez informó que hoy van a enviar un expediente solicitando la derogación de la ordenanza de Emergencia Económica. Este pedido lo fundamentan en que ante el aumento de dietas y de sueldo del jefe comunal la Emergencia Económica  “no existe, es una irrealidad, es una tomada de pelo para todos los vecinos de Azul”.

También el dirigente explicó que “la lucha que vamos a comenzar el lunes no sabemos cuándo va a terminar. Va a ser progresiva, con distintos horarios, decidiendo en asamblea cómo seguimos al otro día y movilizándonos al Municipio. El objetivo es que entiendan que esto no da para más. Empezamos con la ropa, que es algo vergonzoso, pero vamos a continuar con todo lo que los trabajadores requieran”.

“Actúan como unos pancistas; actúan por la plata”

A su turno, Santiago Paniagua opinó que la entrega de ropa realizada ayer en la planta de EcoAzul “es parte de una estrategia. Es fragmentar la demanda; es fragmentar el reclamo. Cierran con ATE en el ministerio para entregar en septiembre, le entregan a determinadas áreas porque están en una situación deplorable, de imposibilidad de seguir trabajando y así van fragmentando la demanda”.

“En realidad tienen una sub-ejecución en el presupuesto. A la actualidad tienen un 33 ó un 34 por ciento del total del presupuesto que tienen establecido para ejecutar. O sea, tienen 1.800.000 pesos para destinar a la compra de indumentaria. Entonces, no ejecutan, dicen que no tienen, y le compran una cantidad determinada de equipos a los sectores que están en emergencia, porque ya la sociedad ve que no pueden desarrollar su tarea así y porque nadie puede trabajar en esas condiciones. Así van fragmentando y seccionando la demanda”, mencionó el integrante de la Comisión Directiva del SOEMPA.

Paniagua también indicó que “esto tiene que ver con una consideración ideológica, aunque no lo quieran reconocer. El costo del tarifazo de las tasas el que peor lo va a pagar es el trabajador y la persona más humilde, porque es quien no traslada y tributa; consume y tributa”.

Además “está la paradoja de que estamos en una emergencia económica y se aumentan el 100 por ciento el sueldo. Era discutible que los concejales  posiblemente estaban percibiendo una dieta que no se correspondía con la realidad. Pero es extraña la manera en que trataron el tema. Lo subieron cerca de las 12 horas, sin estar en el orden del día y cuando sabían que estaban los votos necesarios lo largaron sobre tablas. Así lo aprobaron. La verdad es que actúan como unos pancistas; actúan por la plata. Y lo peor de todos es que las consecuencias de este modelo, las van a pagar los que menos tienen; y los que menos tienen son los trabajadores”.

“Vamos a mostrarle a la ciudad cuál es el verdadero gobierno de Bertellys”

En otro tramo de la entrevista con este medio, Ruben Rodríguez remarcó que también van a movilizar al Concejo Deliberante. “Vamos a escrachar y a hacerles saber nuestro malestar a Santiago Zaffora, Pedro Sottile, Florencia Goyeneche, Omar Seoane, Liliana Vera, Ulises Urquiza, Viviana del Río, Maya Vena y a Estela Cerone (quien después de aumentarse el sueldo un 100 % hizo un discurso de un sindicalista que lucha por la justicia de los trabajadores)”, señaló.

De igual forma, el dirigente gremial local manifestó que “vamos a mostrarle a la ciudad cuál es el verdadero gobierno de Bertellys. Ese que te canta, te palmea, te abraza, te hace chistes…no, ese no es. Eso no le interesa a nadie”.

“Agustín Carús (secretario de Hacienda) reconoció que financieramente están  equilibrados. Las áreas no tienen lapiceras, no hay tóner, no tenemos ropa, no tenemos vehículos…y claro, ¿cómo no va a estar equilibrados si no gastan?. Si nosotros no le damos de comer a nuestros hijos, obviamente que nos va a sobrar la plata”, mencionó Rodríguez.

 

EL “SISTEMÁTICO” NOMBRAMIENTO DE ASESORES

Sobre el final de la charla con este matutino, Rodríguez también criticó el “constante”nombramiento de asesores en el gabinete de Hernán Bertellys.

“Es sistemático. Por ejemplo, nombró a alguien que no está capacitado para ejercer una función -mi hijo, supongamos – y sistemáticamente le pongo un asesor al lado para que haga el trabajo que no sabe hacer mi hijo. Así se maneja este gobierno. Pero lo hacen porque se lo permitimos: los trabajadores y -haciendo una autocrítica- nosotros también”, sostuvo el dirigente azuleño.

“Cada uno de nosotros va a realizar el mayor esfuerzo posible para que esto se revierta. Vamos a dejar todo en la lucha. Esperamos el acompañamiento y la concientización de cada uno de los trabajadores”, concluyó el secretario adjunto del SOEMPA.

Los gremios y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo definiendo los salarios de los municipales para este año

SALARIOS 2016

Aproximadamente a las 10,30 horas los trabajadores comenzaron a apostarse en el veredón municipal esperando el resultado de la reunión que comenzó a esa hora.

El incremento salarial de los municipales será de un 34 por ciento en forma gradual

Se realizó ayer en nuevo encuentro en el marco de las negociaciones paritarias donde finalmente hubo acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios.

Aproximadamente a las 10,30 horas los trabajadores comenzaron a apostarse en el veredón municipal esperando el resultado de la reunión que comenzó a esa hora.

Ayer finalmente los gremios y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo definiendo los salarios de los municipales para este año. Una paritaria que comenzó hace casi un mes y tuvo muchas idas, vueltas y desacuerdos, pero que finalmente tuvo un buen final para los trabajadores y también para el Ejecutivo, que logró fijar los salarios y que se levante el paro.

Finalmente ayer los municipales acordaron su aumento salarial para este año y los tres gremios levantaron el paro de actividades que comenzó ayer ante la falta de acuerdo del día anterior.

Una paritaria que comenzó el pasado 5 de febrero cuando se realizó la primera reunión de esta negociación colectiva, y a casi un mes de iniciada y con mucha tela para cortar en el medio, culminó ayer.

Arreglaron un 18 por ciento a partir de marzo, más los 500 pesos para todos los trabajadores hasta julio, mes donde otorgarán un 8 por ciento y otro 8 por ciento en septiembre; significando un 34 por ciento de aumento al básico, que ningún trabajador cobre menos que el salario mínimo, vital y móvil de 6060 pesos, terminando incluso el año con 700 pesos más quien tiene la categoría ingresante.

De esta manera desde la primera reunión donde los gremios propusieron un 35 por ciento y el Ejecutivo dijo estar muy lejos, se avanzó bastante ya que se logró un 34, aunque en forma gradual.

En el medio ATE estuvo vedado a la participación, aunque luego la situación se revirtió, hubo propuestas descartadas, reuniones suspendidas y desentendidos entre las entidades gremiales y el municipio que estuvo representando por un grupo de funcionarios liderados por el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra.

El acuerdo se logró en un marco de presión en el sentido que el municipio estuvo parado hasta que en horas del mediodía y con el acta firmada, se levantó la medida de fuerza.

También fueron parte de esta lucha que arribó a buen puerto los trabajadores que estuvieron en las puertas del municipio, tal como lo hicieron el día anterior, aunque podrían hacer sido más y mayormente siempre están las mismas caras en las movilizaciones de empleados municipales.

 

Algunos datos cronológicos

A las 10,30 horas comenzó ayer esta última reunión paritaria que tuvo un final feliz para los trabajadores municipales, y quizás también para el Ejecutivo que logró establecer los salarios para el 2016 y no tener el municipio parado.

A esa hora los trabajadores de ATE y el SOEMPA se encontraban en el veredón municipal, al que arribaron los afiliados al STMA, que se movilizando por las calles de la Plaza de la calesita desde la sede gremial, hasta apostarse en el municipio con la batucada y a la espera del resultado que tendría esta reunión.

A las 11,45 todo estaba arreglado, ya se había firmado el acta y los dirigentes gremiales salieron a darle a noticia a sus afiliados, que desde mitad de mañana ya sabían que la cosa venía bien y estaban cerca de acordar.

 

“Ningún trabajador por debajo del mínimo, vital y móvil”

 “Hemos firmado el acta tal cual la propuesta que hicimos nosotros. Desde el primer día que entramos y propusimos el 35 por ciento de aumento, hasta hoy todas fueron propuestas nuestras”, expresó en primer término el secretario General de Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA), Luciano Varela, una vez resuelto el conflicto originado por los salarios.

Aseguró además que “ningún trabajador municipal, después que nos llevó 20 años de lucha; estará por debajo del mínimo, vital y móvil; y los demás van a percibir un 34 por ciento de aumento”.

Analizó además que estos “ocho puntos que levantamos desde la primera propuesta hasta la última, estos 500 pesos que pudimos poner es gracias a todos los trabajadores que estuvieron haciendo el aguante, haciendo ruido y que estaban dispuestos a endurecer la medida en caso de ser necesario”.

El dirigente advirtió asimismo que “nunca le mentimos” a los trabajadores y “los defendimos sin mover una coma y cuando tuvimos que tomar la decisión, les consultamos antes”.

 

“La propuesta fue superadora”

 De parte de la Asociación de Trabajadores del Estado ATE, participó de las paritarias, una vez que lograron poder tener representación, el secretario Adjunto de la entidad, Eduardo Bercovich, quien también manifestó su satisfacción por el acuerdo logrado.

“La propuesta fue superadora, se ha conseguido un buen porcentaje”, aseguró el referente sindical.

Además, informó que dentro del acta que se firmó ayer se agregó la incorporación de 150 trabajadores a planta permanente, cuestión que “se debatirán en los próximos días”.

Consideró que “el Ejecutivo ha hecho un esfuerzo, pero esto lo logramos los trabajadores con todas las medidas de fuerza que hemos realizado”.

Asimismo enfatizó el hecho de que ATE haya podido participar de esta mesa de negociación colectiva, “demostrando una vez más que estamos defendiendo a los trabajadores”.

 

“Estamos satisfechos”

En diálogo con este medio, Rubén Rodríguez, secretario General del SOEMPA, también valoró el acuerdo al que arribaron ayer.

“Estamos satisfechos. En una situación de crisis, nosotros hemos conseguido una suma que creemos que es lo más cercano a lo que merecen los trabajadores municipales”, señaló.

Pese a que el día anterior habían manifestado que no volverían a esta mesa, finalmente ayer el mismo secretario General formó parte de la negociación.

“En realidad cuando el Ejecutivo resolvió convocarnos nuevamente, resolvimos en asamblea concurrir a escuchar para ver que decían, suponiendo que si nos habían llamado era por un propuesta un poco mejor”, consignó.

Rodríguez señalo que “finalmente se mejoró la oferta, tuvieron flexibilidad porque ellos proponían el pago desdoblado en 7 y 7 por ciento y lo pasaron al 8”.

“Todos los trabajadores estuvieron de acuerdo, así es que aprobamos el acuerdo”, afirmó.

Destacó al mismo tiempo lo del pase a planta de 150 contratados municipales, y puntualizó que quedan pendientes temas tales como las horas extras y la ropa de trabajo.

Sobre el final de la reunión el intendente Hernán Bertellys se acercó a la reunión y justamente habló de que hay que empezar a mejorar esas cuestiones vinculadas a las condiciones laborales, que de a poco lo irá haciendo, pero necesita del acompañamiento de los gremios.

El dato 

Luciano Varela hizo referencia al término de la reunión a los sucedido con el bloque del GEN que acusó a la entidad gremial públicamente de tener un “acuerdo espurio” con el Ejecutivo municipal por restituirle los haberes a Omar Varela, detenido por estafa y defraudación en perjuicio de los trabajadores municipales.

“Hubo un bloque político que salió a hablar por los medios que teníamos un acuerdo espurio, no tenemos ninguno. Arreglo era el que hacían ellos con el otro gremio por el 15 por ciento. Sacamos un 34 por ciento ¿adónde está el arreglo?”, remarcó.