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Convenio de colaboración con el Consejo de Ciencias Económicas

“www.chillar.com.ar” – Premio Caduceo 2016

Convenio entre Instituciones

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Convenio de colaboración con el Consejo de Ciencias Económicas

En la sede de la Asociación de Abogados de Olavarría se firmó un convenio marco de colaboración y complementación de actividades que se realizarán en forma conjunta, entre el Colegio de Abogados del Departamento Judicial Azul y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires (Delegación Olavarría).

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En la sede de la Asociación de Abogados de Olavarría se firmó un convenio marco de colaboración y complementación de actividades que se realizarán en forma conjunta, entre el Colegio de Abogados del Departamento Judicial Azul y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires (Delegación Olavarría). Ambas instituciones mantendrán la individualidad y autonomía de sus respectivas estructuras Técnica y Administrativa para desarrollar cursos, seminarios, ateneos, jornadas y cualquier otra actividad específica que resulte de interés y que contribuya al cabal cumplimiento de sus objetivos y propósitos.

El acuerdo fue firmado por el Pte. Del Colegio de Abogados de Azul, Dr. Sergio Volante y la Delegada Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires (Delegación Olavarría) Dra. Rosario Endere.

La primera actividad que dará cumplimiento concreto a este convenio de colaboración se realizará el próximo 6 de diciembre a las 19hs en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Olavarría con la disertación del Dr. Bruno Santi.

FOTOS: Claudio Martinez – Diario El Popular


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Acuerdo entre la Cooperativa Eléctrica y la UNICEN para el tendido de fibra óptica

EL JUEVES

Se firmó un convenio para el tendido de fibra por CEALcom en la UNICEN

El jueves al mediodía se firmó un acuerdo de cooperación entre la Cooperativa Eléctrica y la UNICEN para el tendido de fibra óptica desde la Cooperativa hasta el Campus y otras dependencias universitarias ubicadas en esta ciudad.

Se trata de un acuerdo de cooperación entre la Cooperativa Eléctrica y la Universidad del Centro, mediante el cual CEALcom instalará un ducto de fibra óptica negra entre el Campus Universitario de Azul, la sede de Bolívar 715 y el gimnasio ubicado en instalaciones del ex Club Fanazul.

 En horas del mediodía del jueves, se firmó un acuerdo de cooperación entre la Cooperativa Eléctrica y la UNICEN para el tendido de fibra óptica. Ambas instituciones estuvieron representadas por el rector de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, contador Roberto M. Tassara; el presidente del Consejo de Administración de la CEAL,Roberto Rusciolelli y el responsable de CEALcom, contador Mario Durante.

Desde la presidencia de la Cooperativa se agradeció la presencia de Tassara, se resaltó el vínculo que une a ambas instituciones y se evidenció la excelente relación que ha posibilitado la concreción de varios proyectos, en beneficio no solo del polo universitario sino también de la ciudad.

Por su parte el rector de la UNICEN adhirió a estos conceptos manifestando la relevancia de este acuerdo que deriva de un Convenio Marco celebrado oportunamente entre las partes en el año 2010 (homologado por la Ordenanza Nº 3771 de HCS de la UNICEN) y es de cooperación puesto que ambas instituciones utilizarán por separado y sin interferencias el servicio a instalar.

Características  

 La obra a realizar por CEALcom consiste en la instalación de un ducto de fibra óptica entre el Campus Universitario de Azul, la sede de Bolívar 715 y el gimnasio de la UNICEN ubicado en dependencias del ex Club Fanazul en esta ciudad –calle Belgrano 324-, ligando estos puntos con fibra óptica negra.

El objetivo es aumentar la capacidad de trasporte de datos entre diferentes puntos de la ciudad de Azul, tanto para Universidad, como para la Cooperativa, y de esta manera contar con una red de última generación para estar a la altura de los requerimientos de comunicaciones existentes.

Detalles de la obra  

 El trabajo consiste en el despliegue desde el Campus Azul de la UNICEN, ubicado en República de Italia s/n, de un ducto de Fibra Óptica de 12 hilos autosoportado, hasta el shelter de la CEAL en el edificio de Redes, Jujuy 735, continuando hacia el shelter de Alvear 575, donde se terminará sobre un estante o distribuidor de fibra para su manejo por parte de la UNICEN. En este trayecto habrá 4 pelos del ducto que serán de uso exclusivo de la Universidad. Desde Alvear 575 se abrirán dos ramales uno hacia sede de Bolívar 715 y otro hacia el gimnasio de la UNICEN (en Belgrano 324). En ambos trayectos la Universidad tendrá el uso exclusivo de 2 pelos en cada ramal, terminando en bandejas en ambas puntas, como en todos los casos con fibra negra. El plazo para la realización de la obra se establece en 40 días, a partir del inicio de la misma.

Reunión entre el Ejecutivo, El SOEMPA y ATE

REUNIÓN ENTRE EL EJECUTIVO, EL SOEMPA Y ATE

  “Estamos conformes porque hay que agotar todas las vías de diálogo para conseguir mejoras para los trabajadores”

Así lo expresó ayer -en diálogo con EL TIEMPO-Ruben Rodríguez, dirigente del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul. Fue al realizar un balance acerca del encuentro que mantuvieron con funcionarios de la administración de Hernán Bertellys. En la oportunidad, de acuerdo con lo dado a conocer, se debatieron diferentes temáticas relacionadas con la situación laboral de los empleados comunales.

 

“El Ejecutivo mantuvo la misma propuesta que le había hecho al otro gremio en el Ministerio de Trabajo: de 500 pesos no remunerativos. Nosotros le dijimos que no estamos de acuerdo con eso. Buscamos porcentuales, que vaya al básico, que lo puedan cobrar todos, que hagan los aportes correspondientes y que los trabajadores pasivos no queden postergados”, subrayó el dirigente gremial. ARCHIVO/
“El Ejecutivo mantuvo la misma propuesta que le había hecho al otro gremio en el Ministerio de Trabajo: de 500 pesos no remunerativos. Nosotros le dijimos que no estamos de acuerdo con eso. Buscamos porcentuales, que vaya al básico, que lo puedan cobrar todos, que hagan los aportes correspondientes y que los trabajadores pasivos no queden postergados”, subrayó el dirigente gremial. ARCHIVO/

En dependencias municipales, se desarrolló ayer una reunión entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA) y de la Seccional Azul de la Asociación Trabajadores del Estado(ATE). En la oportunidad, de acuerdo con lo dado a conocer, se debatieron diferentes temáticas relacionadas con la situación laboral de los empleados comunales.

Para conocer más detalles de lo acontecido en este encuentro, EL TIEMPO consultó a Ruben Rodríguez, secretario Adjunto del SOEMPA.

“Se trataron todos los temas que hacen a los empleados comunales”

En el comienzo de la charla, el dirigente gremial apuntó que en los últimos días “hubo mucha controversia” por la reunión, debido a que “la Municipalidad nos había convocado con una serie de ítems pero a raíz de una presentación que hizo el STMA, después se intentó modificar esos puntos. Entre idas y venidas, finalmente, se trataron todos los temas que hacen a la situación actual de los empleados comunales”.

En ese sentido, Rodríguez expresó que “se trató el pago de horas extras y viáticos; el pase a planta permanente, en lo que se determinó que alrededor de 160 compañeros van a pasar a trabajar en esa condición a partir de octubre. Eran 150 pero van a ser unos 10 ó 20 empleados más porque se incorporó el reclamo que teníamos todos los gremios y que oficializó el STMA respecto a los destajistas”.

“Además, en línea con eso, nosotros hicimos un reclamo por los docentes que tienen horas cátedras y que están en esa condición desde hace 10 ó 12 años, sin poder requerir estabilidad ni otros beneficios que poseen los trabajadores municipales. Esa cuestión quedamos en volver a analizarla y en avanzar para darle una salida y una solución a esos compañeros”, agregó el secretario Adjunto del SOEMPA.

“Habíamos pedido como cuestión fundamental la reapertura de paritarias”

Al hacer alusión a la cuestión salarial, Rodríguez expresó que “era el tema principal a tratar. Nosotros habíamos pedido como cuestión fundamental la reapertura de paritarias”.

“El Ejecutivo mantuvo la misma propuesta que le había hecho al otro gremio en el Ministerio de Trabajo: de 500 pesos no remunerativos. Nosotros le dijimos que no estamos de acuerdo con eso. Buscamos porcentuales, que vaya al básico, que lo puedan cobrar todos, que hagan los aportes correspondientes y que los trabajadores pasivos no queden postergados”, subrayó.

Una breve reunión para hoy

Por otro lado, el secretario Adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul informó que hoy -aproximadamente a las 11 de la mañana- “nos darán a conocer qué día nos van a acercar la propuesta, porque tienen un dilema  en el marco de la conciliación obligatoria que tienen con el STMA. Entienden que podrían estar incurriendo en alguna falta. Nosotros creemos que no, porque casualmente lo que les permite la conciliación obligatoria a los gremios y a la patronales es negociar; durante diez días hábiles se abre un marco de negociación y se retrotrae la actividad a cero”.

“El STMA no participó de la reunión por decisión propia; fue una estrategia del gremio no concurrir. Nosotros entendemos que sí se puede dialogar”, explicó el dirigente gremial.

Finalmente Rodríguez comentó que se pasó a un cuarto intermedio hasta hoy  en razón de que el Ejecutivo realizará una consulta ante el Ministerio de Trabajo por esta situación particular.

“La reunión de mañana (por hoy) será muy breve. Y obviamente, al no asistir el STMA falta una parte del quórum establecido, razón por la cual todo lo que allí se establezca está supeditado a  la opinión del Ministerio de Trabajo. Nosotros quedamos conformes con esta reunión porque creemos que hay que agotar todas las vías de diálogo con el objetivo de conseguir mejoras para los trabajadores, que es lo que nos interesa”, concluyó el dirigente del SOEMPA.

Macri impulsa un acuerdo con la oposición, la CGT y los empresarios

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LA NACION

cgt-unificada-2259704w620Macri, Peña, Barrionuevo, Gioja, Moyano, Massa y Bossio. Foto: Huadi

Macri impulsa un acuerdo con la oposición, la CGT y los empresarios

La convocatoria sería esta semana y busca lograr consensos para definir los planes en tarifas, energía, producción, educación y narcotráfico; es un giro después del fallo judicial que suspendió la suba del gas

LA NACION, DOMINGO 28 DE AGOSTO DE 2016

Tras fuertes deliberaciones internas por los recientes traspiés políticos, el gobierno de Mauricio Macri convocará desde esta semana en forma escalonada a un diálogo multisectorial. El llamado incluiría a gobernadores, intendentes, bloques parlamentarios opositores, a la CGT, empresarios y entidades de la sociedad civil. Pero no contemplaría una gran «foto política» para buscar consensos políticos y económicos para bajar el nivel de conflicto.

Según pudo saber LA NACION de altas fuentes de la Casa Rosada, el primer diálogo será sobre el nuevo cuadro tarifario del gas. Le seguirán el debate de la ley de Presupuesto 2017, un Acuerdo Energético Federal a largo plazo como política de Estado y el Plan Productivo que intenta reactivar la economía y crear empleo.

El Presidente siempre desconfió de la concertación política y económica como herramienta de gestión. El disparador de este giro en su estrategia fue el golpe político que significó el fallo de la Corte Suprema, hace 10 días, que suspendió los aumentos de tarifas del gas para usuarios domiciliarios y ordenó hacer audiencias públicas.

La preocupación por el impacto fiscal de $ 30.000 millones para 2016 y por posibles nuevos amparos judiciales y conflictos políticos llevaron a la Casa Rosada a elegir la vía del consenso. El diálogo político también se reabrirá para definir el futuro de la educación y un plan de lucha contra el narcotráfico.

Macri diseñó un nuevo borrador de aumentos tarifarios del gas, más graduales, con topes de 300% para usuarios residenciales. Pero ahora quiere un consenso multisectorial antes de la audiencia pública del 16 de septiembre próximo, y que, de allí, surja una resolución final fortalecida y con sustento político. La intención es luego replicar esta mecánica dialoguista y acuerdista.

«Hay que apuntar a consensos sobre tarifas, al plan energético, al plan productivo, el narcotráfico y la educación así como hicimos con la devolución de los fondos de las obras sociales con la CGT, el blanqueo de capitales o los fondos buitre con la oposición», dijo a LA NACION un funcionario cercano al jefe del Gabinete, Marcos Peña.

«Se convocará a los gobernadores, intendentes, bloques parlamentarios, empresarios, a la CGT y a la sociedad civil», agregó.

Por un lado, se invitaría a los diversos sectores del peronismo moderado: el jefe del Frente Renovador, Sergio Massa; del PJ, José Luis Gioja; del bloque de senadores del Frente para la Victoria, Miguel Pichetto, y del Bloque Justicialista de diputados, Diego Bossio, entre otros. También inclurían a la jefa del bloque del GEN-Progresistas, Margarita Stolbizer, y a la izquierda.

El presidente de la Nación, Mauricio Macri
El presidente de la Nación, Mauricio Macri. Foto: Archivo

El Presidente se reunió el miércoles último con el ex jefe de la CGT Azopardo, Hugo Moyano, que se comprometió a gestionar ante la nueva conducción tripartita de la central obrera la posibilidad de bajar los decibeles de los reclamos por un tiempo razonable para garantizar la paz social y la gobernabilidad. Macri convocaría a la nueva CGT para el jueves próximo a una reunión de presentación e iba a asistir anoche a la cena anual del gremio gastronómico, de Luis Barrionuevo.

Las reuniones con los diversos sectores serían escalonadas y sin una gran mesa de concertación.

«El Plan Energético Federal tendrá como base la carta compromiso que todos los candidatos presidenciales firmamos en la campaña de 2015», dijo a la LA NACION un ministro. La ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, se reunió con Massa para intercambiar ideas sobre el narcotráfico.

Macri, Peña, el asesor en imagen Jaime Durán Barba y el núcleo duro macrista siempre desconfiaron de los diálogos políticos porque temían agudizar los conflictos. Los más radicalizados en esta línea eran los llamados CEOs del gabinete: el ministro de Energía, Juan José Aranguren, y los vicejefes de Gabinete Gustavo Lopetegui y Mario Quintana.

Luego de la renuncia de Aranguren rechazada por Macri el jueves último, todos ellos pasaron a la fase dialoguista. Los impulsores del cambio fueron los hombres del «ala política»: el ministro del Interior, Rogelio Frigerio, y el presidente de la Cámara de Diputados, Emilio Monzó. Tenían como aliado al ministro de Hacienda, Alfonso Prat-Gay.

Según Durán Barba, los acuerdos podían licuar el poder y la iniciativa de Macri. Frigerio y Monzó sostuvieron que era al revés: involucrar a la oposición evitaría los conflictos y los éxitos fortalecerían a Macri.

Sus aliados del «ala política» son los diputados y ministros de la UCR; la jefa de la Coalición Cívica, Elisa Carrió; la vicepresidenta Gabriela Michetti, el presidente provisional del Senado, Federico Pinedo, el jefe del bloque de Pro, Nicolás Massot, y los ministros Germán Garavano (Justicia) y Jorge Triaca (Trabajo).

«Estamos ante una gran oportunidad de revertir este retroceso. Hay que ver si lo sabemos hacer», dijo un funcionario a LA NACION. Confió que una opinión clave fue la del procurador del Tesoro, Carlos Balbín: sólo un acuerdo político evitaría futuros amparos sobre el gas. Frigerio confirmó ayer que habrá «un borrador más progresivo» para las tarifas y será «consensuado con gobernadores, intendentes, las asociaciones de consumidores y sindicatos».


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Reunión con autoridades de AADI CAPIF

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Convenio anual de régimen arancelario para los espectáculos artísticos y de recreación

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Reunión con autoridades de AADI CAPIF

El intendente Hernán Bertellys acompañado por el director de Cultura Daniel Galizio, recibió días pasados en su despacho a autoridades de AADI CAPIF a fin de firmar el convenio anual de régimen arancelario para los espectáculos artísticos y de recreación realizados por la Municipalidad de Azul.

Participaron del encuentro por parte de la entidad, el gerente de Interior y Acuerdos Nacionales Luis Russo, el gerente regional Daniel Pollera y el representante local Damián Torres, quienes además, le entregaron al jefe comunal 20 banderas y CD con canciones patrias interpretadas por cantores populares para ser repartidas en distintas instituciones de la comunidad.

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Acuerdo por la tarifa eléctrica en el Distrito de Azul

Hubo acuerdo a fin de disminuir el impacto de la tarifa eléctrica

Tarifa Social-004-19-03-16-Foto, Héctor García

Acuerdo por la tarifa eléctrica

A partir de la solicitud del jefe comunal, el intendente Hernán Bertellys y el presidente del Consejo de Administración de la CEAL Roberto Rusciolelli llegaron a un acuerdo a fin de disminuir el impacto de la tarifa eléctrica en diversos sectores de la comunidad.

En principio el mandatario municipal destacó el interés comunitario de este acuerdo al que se arribó luego de negociaciones con las autoridades de la distribuidora eléctrica local.

En tanto remarcó la buena predisposición de los directivos de la CEAL para “lograr que los vecinos se vean menos afectados con el aumento que se está dando en todo el país. Este aporte va a intervenir directamente en el bolsillo de los vecinos e implicará una disminución en este año de 12 millones de pesos”.

Al brindar detalles técnicos del convenio arribado con la comuna, Rusciolelli expresó al principio que “como empresa social nos hicimos eco de la preocupación del Intendente y le acercamos esta propuesta que puede llegar a ser perfectible porque estamos ante una situación que está cambiando una historia de 13 años y todavía no pudimos ponderar cómo van a impactar todas las variables en la economía de la Cooperativa”.

Y consignó que “trabajamos sobre  los conceptos que podemos manejar como la cuota de capitalización porque todos los demás conceptos están regulados y escapan a nuestra posibilidad de modificación

Asimismo, informó que se eliminará la cuota de capitalización en aquellos abonados que consumen mensualmente hasta 150 kw abarcando 14.346 usuarios, es decir un 50 % de la totalidad. Además se congelará esta cuota a usuarios comerciales medianos y grandes y peajes totalizando 990 consumidores.        

La CEAL dejará de percibir por este concepto alrededor de 550.000 pesos mensuales, con lo cual los recursos que la empresa resignará ascienden a más de 1 millón de pesos por mes. “Éste es un gran esfuerzo que hacemos en forma conjunta dentro de las herramientas con las que contamos en Azul”, finalizó.

Audios del Discurso de Bertellys y Rusciolelli respectivamente:


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Los gremios y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo definiendo los salarios de los municipales para este año

SALARIOS 2016

Aproximadamente a las 10,30 horas los trabajadores comenzaron a apostarse en el veredón municipal esperando el resultado de la reunión que comenzó a esa hora.

El incremento salarial de los municipales será de un 34 por ciento en forma gradual

Se realizó ayer en nuevo encuentro en el marco de las negociaciones paritarias donde finalmente hubo acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios.

Aproximadamente a las 10,30 horas los trabajadores comenzaron a apostarse en el veredón municipal esperando el resultado de la reunión que comenzó a esa hora.

Ayer finalmente los gremios y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo definiendo los salarios de los municipales para este año. Una paritaria que comenzó hace casi un mes y tuvo muchas idas, vueltas y desacuerdos, pero que finalmente tuvo un buen final para los trabajadores y también para el Ejecutivo, que logró fijar los salarios y que se levante el paro.

Finalmente ayer los municipales acordaron su aumento salarial para este año y los tres gremios levantaron el paro de actividades que comenzó ayer ante la falta de acuerdo del día anterior.

Una paritaria que comenzó el pasado 5 de febrero cuando se realizó la primera reunión de esta negociación colectiva, y a casi un mes de iniciada y con mucha tela para cortar en el medio, culminó ayer.

Arreglaron un 18 por ciento a partir de marzo, más los 500 pesos para todos los trabajadores hasta julio, mes donde otorgarán un 8 por ciento y otro 8 por ciento en septiembre; significando un 34 por ciento de aumento al básico, que ningún trabajador cobre menos que el salario mínimo, vital y móvil de 6060 pesos, terminando incluso el año con 700 pesos más quien tiene la categoría ingresante.

De esta manera desde la primera reunión donde los gremios propusieron un 35 por ciento y el Ejecutivo dijo estar muy lejos, se avanzó bastante ya que se logró un 34, aunque en forma gradual.

En el medio ATE estuvo vedado a la participación, aunque luego la situación se revirtió, hubo propuestas descartadas, reuniones suspendidas y desentendidos entre las entidades gremiales y el municipio que estuvo representando por un grupo de funcionarios liderados por el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra.

El acuerdo se logró en un marco de presión en el sentido que el municipio estuvo parado hasta que en horas del mediodía y con el acta firmada, se levantó la medida de fuerza.

También fueron parte de esta lucha que arribó a buen puerto los trabajadores que estuvieron en las puertas del municipio, tal como lo hicieron el día anterior, aunque podrían hacer sido más y mayormente siempre están las mismas caras en las movilizaciones de empleados municipales.

 

Algunos datos cronológicos

A las 10,30 horas comenzó ayer esta última reunión paritaria que tuvo un final feliz para los trabajadores municipales, y quizás también para el Ejecutivo que logró establecer los salarios para el 2016 y no tener el municipio parado.

A esa hora los trabajadores de ATE y el SOEMPA se encontraban en el veredón municipal, al que arribaron los afiliados al STMA, que se movilizando por las calles de la Plaza de la calesita desde la sede gremial, hasta apostarse en el municipio con la batucada y a la espera del resultado que tendría esta reunión.

A las 11,45 todo estaba arreglado, ya se había firmado el acta y los dirigentes gremiales salieron a darle a noticia a sus afiliados, que desde mitad de mañana ya sabían que la cosa venía bien y estaban cerca de acordar.

 

“Ningún trabajador por debajo del mínimo, vital y móvil”

 “Hemos firmado el acta tal cual la propuesta que hicimos nosotros. Desde el primer día que entramos y propusimos el 35 por ciento de aumento, hasta hoy todas fueron propuestas nuestras”, expresó en primer término el secretario General de Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA), Luciano Varela, una vez resuelto el conflicto originado por los salarios.

Aseguró además que “ningún trabajador municipal, después que nos llevó 20 años de lucha; estará por debajo del mínimo, vital y móvil; y los demás van a percibir un 34 por ciento de aumento”.

Analizó además que estos “ocho puntos que levantamos desde la primera propuesta hasta la última, estos 500 pesos que pudimos poner es gracias a todos los trabajadores que estuvieron haciendo el aguante, haciendo ruido y que estaban dispuestos a endurecer la medida en caso de ser necesario”.

El dirigente advirtió asimismo que “nunca le mentimos” a los trabajadores y “los defendimos sin mover una coma y cuando tuvimos que tomar la decisión, les consultamos antes”.

 

“La propuesta fue superadora”

 De parte de la Asociación de Trabajadores del Estado ATE, participó de las paritarias, una vez que lograron poder tener representación, el secretario Adjunto de la entidad, Eduardo Bercovich, quien también manifestó su satisfacción por el acuerdo logrado.

“La propuesta fue superadora, se ha conseguido un buen porcentaje”, aseguró el referente sindical.

Además, informó que dentro del acta que se firmó ayer se agregó la incorporación de 150 trabajadores a planta permanente, cuestión que “se debatirán en los próximos días”.

Consideró que “el Ejecutivo ha hecho un esfuerzo, pero esto lo logramos los trabajadores con todas las medidas de fuerza que hemos realizado”.

Asimismo enfatizó el hecho de que ATE haya podido participar de esta mesa de negociación colectiva, “demostrando una vez más que estamos defendiendo a los trabajadores”.

 

“Estamos satisfechos”

En diálogo con este medio, Rubén Rodríguez, secretario General del SOEMPA, también valoró el acuerdo al que arribaron ayer.

“Estamos satisfechos. En una situación de crisis, nosotros hemos conseguido una suma que creemos que es lo más cercano a lo que merecen los trabajadores municipales”, señaló.

Pese a que el día anterior habían manifestado que no volverían a esta mesa, finalmente ayer el mismo secretario General formó parte de la negociación.

“En realidad cuando el Ejecutivo resolvió convocarnos nuevamente, resolvimos en asamblea concurrir a escuchar para ver que decían, suponiendo que si nos habían llamado era por un propuesta un poco mejor”, consignó.

Rodríguez señalo que “finalmente se mejoró la oferta, tuvieron flexibilidad porque ellos proponían el pago desdoblado en 7 y 7 por ciento y lo pasaron al 8”.

“Todos los trabajadores estuvieron de acuerdo, así es que aprobamos el acuerdo”, afirmó.

Destacó al mismo tiempo lo del pase a planta de 150 contratados municipales, y puntualizó que quedan pendientes temas tales como las horas extras y la ropa de trabajo.

Sobre el final de la reunión el intendente Hernán Bertellys se acercó a la reunión y justamente habló de que hay que empezar a mejorar esas cuestiones vinculadas a las condiciones laborales, que de a poco lo irá haciendo, pero necesita del acompañamiento de los gremios.

El dato 

Luciano Varela hizo referencia al término de la reunión a los sucedido con el bloque del GEN que acusó a la entidad gremial públicamente de tener un “acuerdo espurio” con el Ejecutivo municipal por restituirle los haberes a Omar Varela, detenido por estafa y defraudación en perjuicio de los trabajadores municipales.

“Hubo un bloque político que salió a hablar por los medios que teníamos un acuerdo espurio, no tenemos ninguno. Arreglo era el que hacían ellos con el otro gremio por el 15 por ciento. Sacamos un 34 por ciento ¿adónde está el arreglo?”, remarcó.

Paro de municipales ante un nuevo fracaso de las negociaciones paritarias

HOY HABRÁ UNA NUEVA CONVOCATORIA

Paro de municipales ante un nuevo fracaso de las negociaciones paritarias

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La medida de fuerza dispuesta por los tres gremios municipales fue el saldo que dejó la jornada de ayer. Hubo una reunión donde no se logró arribar a un acuerdo respecto del aumento para los trabajadores comunales. En este contexto hubo dirigentes que se pararon de la mesa de negociación, cuartos intermedios y propuestas que luego no fueron tales.

Luciano Varela del STMA salió a las 10,35 horas y anunció el fracaso de las negociaciones. JOSÉ BERGER

Nuevamente ayer fracasaron las negociaciones por las paritarias municipales y todos los gremios dispusieron el paro por tiempo indeterminado.

La propuesta de aumento salarial que realizaron ayer funciones municipales no fue aceptada por los gremios. JOSÉ BERGER

El Ejecutivo convocó a una nueva reunión para hoy a las 10 horas y habrá que ver si se produce algún acuerdo que permita destrabar las negociaciones y que se levanten las medidas de fuerza dispuestas por el STMA, el SOEMPA y ATE.

La mesa de Negociación Colectiva comenzó a las 9 de la mañana y si bien en algún momento de la mañana pareció que el acuerdo estaba cerca, finalmente todo fracasó.

Quizás los que primero percibieron este final fueron los dirigentes y trabajadores del SOEMPA, que minutos después de las 9 horas se retiraron de las negociaciones.

Desde esta entidad sindical consideraron insuficiente la oferta que realizó el Ejecutivo de un 18 por ciento en marzo y un 14 en julio (ver recuadro).

A esa hora se produjo un cuarto intermedio, y luego del mismo tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul como ATE volvieron a sentarse para seguir negociando.

Los trabajadores municipales están movilizados y hoy volverán al veredón municipal. JOSÉ BERGER

Alrededor de las 10:45 horas todo descarrilló, salió el secretario General del STMA, anunció el fracaso de las negociaciones por los salarios de los trabajadores municipales y decretó el paro general y la movilización por tiempo indeterminado.

Ya habían anticipado el día anterior que no había más tiempo y que si no se llegaba a una propuesta deseada en esta nueva reunión que se realizó ayer, se iba va a endurecer la medida, y encabezarían un paro.

Más tarde en su sede la calle Burgos el SOEMPA resolvió también ir al paro, y minutos después del mediodía lo hizo ATE, luego de haber realizado una asamblea con sus afiliados.

Hay que decir que las disidencias no sólo están planteadas entre las entidades gremiales que representan a los empleados comunales y el Ejecutivo Municipal, sino también entre ellos mismos ya que no están llevando esta lucha de manera conjunta.

Crónica de una mañana agitada

Este nuevo capítulo de esta pugna por los salarios comenzó a las 9 horas, y a los pocos minutos, el SOEMPA se levantó de la mesa de negociaciones luego de conocer la propuesta que llevó el Ejecutivo consistente en un 18 por ciento desde marzo y un 14 por ciento en julio, totalizando un 32 por ciento.

Ahí hubo un cuarto intermedio y ATE y el STMA volvieron a juntarse, hasta que promediando la mañana  Varela salió a hablar con los trabajadores que estaban movilizados en el veredón municipal y manifestó que las posiciones estaban más cerca.

“Las cosas van mejorando un poco más”, expresó haciendo referencia a que habían aceptado 500 de la suma de 600 pesos fijos que había pedido el STMA para todo el año a cambio de que los gremios acepten el porcentaje del 14 por ciento, dividido 7 en julio y 7 agosto y no todo en julio.

 “Con el 18 por ciento, más 500 pesos todo el año, más los 14 en julio y esos 500 pesos pasados a un módulo a partir de enero de 2017, nosotros firmamos”, afirmó Varela obteniendo el aval de la asamblea de trabajadores.

También consideró que “la Municipalidad está quebrada y hoy estamos en un 32 por ciento. Eso no es un mal número, lo que estamos tratando de negociar son las formas de pago”.

A las 10,15 horas volvieron a reunirse mientras los trabajadores, mayormente del STMA, se mantenían en las inmediaciones de la Municipalidad con los bombos y la batucada.

“Nos están mintiendo”

Instantes más tarde el panorama era totalmente distinto. A las 10,35 volvió a dirigirse a los trabajadores el secretario General del STMA y sus primeras palabras fueron que habían recibido “la mayor falta de respeto hacia los municipales”.

Es que la reunión se reanudó sin la presencia de Vieyra y los funcionarios que estaban presenten cambiaron los términos de la oferta que había presentado a las entidades gremiales, y les dijeron que los 500 pesos eran sólo para los empleados que no llegan al mínimo, vital y móvil; y a partir de julio sacaban esa suma a partir del nuevo incremento porcentual.

“Nos están mintiendo y están jugando con la plata del trabajador”, opinó el sindicalista.

Por eso remarcó que lo que estaba pasando era “una vergüenza porque no fue lo que se habló en principio”.

Frente a esto, advirtió que “esta lucha sabemos cuándo arranca y no sabemos dónde termina. Lo que sí tenemos claro es que la tienen que llevar adelante los trabajadores”.

Ahí mismo el STMA dispuso la medida de fuerza en reclamo por salarios dignos.

De esta manera, hoy se llevará a cabo un paro general en el municipio de Azul, las negociaciones fracasaron y tendrá lugar una nueva convocatoria para esta jornada.

 

El dato

 

La mesa se constituyó ayer de parte del Ejecutivo con el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra (que no estuvo presente en el último tramo); el subsecretario de Gobierno, Marcos Turón; el subsecretario de Legal y Técnica, José González Hueso; el director de Recursos Humanos, Walter Surget; y el asesor legal Fabián Caro.

De parte de los sindicatos participaron tres miembros del STMA encabezados por su secretario General, Luciano Varela; un integrante de ATE y otro del SOEMPA. Estuvieron Eduardo BercovichMiguel Burgos respectivamente. Asistió también Sergio Pacheco del SOEMPA, pero se tuvo que ir debido a que por cantidad de afiliados puede llevar a la mesa a un solo integrante.

Esto también implica que al no firmar la propuesta que pueda presentar el Ejecutivo el STMA, se cae cualquier negociación porque tiene la mayoría.

El Gobierno argentino llegó a un acuerdo con Holdouts para cancelar la deuda soberana

El ministro de Hacienda anunció que se arribó a un entendimiento con los acreedores más duros

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El Gobierno argentino llegó a un acuerdo con Holdouts para cancelar la deuda soberana

El ministro de Hacienda y Finanzas, Alfonso Prat Gay, anunció hoy un acuerdo con los acreedores más duros para cancelar la deuda soberana, un logro que le permitirá a la Argentina comenzar a salir del default y ponerse “en la línea de largada para el crecimiento”.

“Por primera vez en 15 años Argentina empieza a salir definitivamente del default”, subrayó Prat Gay en una conferencia de prensa que brindó junto al vicejefe de Gabinete, Mario Quintana; el secretario de Finanzas, Luis Caputo, y el subsecretario de Financiamiento, Santiago Bausili.

“Esta es la mejor manera para apuntar al desarrollo económico y al crecimiento, tener mejores empleos y un programa de inclusión social. Lo demás es verso”, añadió el Ministro.

Señaló que el Gobierno Nacional llevará al Congreso el proyecto que permita ejecutar el acuerdo ad referéndum que se firmó con los acreedores y cuando se haya aprobado “iremos a la etapa final” para cancelar la deuda.

Dijo que el presidente Mauricio Macri “estuvo muy conectado con todos los pasos de la negociación” y que “está muy entusiasmado” ante la nueva perspectiva financiera de la Argentina porque ese “obstáculo una vez removido nos dará la posibilidad de iniciar la senda de crecimiento”.

“Nos tomamos una semana para levantar el cepo y siete u ocho semanas para resolver una cuestión que atravesaba distintas administraciones y llevaba casi 15 años sin ser resueltas”, afirmó.

De esta manera, el ministro calificó de histórica la solución por cuanto “no hay antecedentes de acuerdos judiciales con quitas y mucho menos de la magnitud de la que hemos conseguido”.

“Cuando hablamos de una quita del 25 por ciento en lo adeudado, en realidad hablamos de una quita del 40 por ciento de los intereses”, explicó y dijo que “pusimos el foco en los intereses ya que había que respetar el capital que constaba en sentencia judicial”.

Afirmó también que no serán utilizadas las reservas del Banco Central para los pagos sino que la Argentina emitirá bonos para pagar la sentencia y explicó que la emisión representará “un ahorro adicional a la Argentina ya que serán a precio de mercado y no a la oferta que hubieran aceptado los bonistas del litigio”.

“Si el gobierno anterior hubiese tenido la actitud de no esconder la situación durante cinco años y en su lugar encarar el problema, como este equipo económico hizo, Argentina tendría dos millones de empleos más”.

Señaló que por falta de acceso al crédito en los últimos siete u ocho años, la Argentina tuvo que pagar unos 55 mil millones de dólares en efectivo “y eso no pasa en ningún lugar del mundo”.

“No hay ningún país en el mundo que crezca sin crédito”, señaló el ministro y añadió que en busca de ese objetivo “estamos recuperando la confianza de adentro y de afuera”.

El titular de la cartera de Hacienda también se refirió a su reciente participación en la reunión preparatoria del G 20 que se celebra en la ciudad China de Shanghái.

“Fue muy bueno lo que sucedió, Argentina se está integrando de manera inteligente al mundo y eso es la mejor manera de apostar al crecimiento”, narró.

Dijo que “la discusión en el G20, de las naciones desarrolladas, también considera estimular la demanda para que la torta sea más grande y esté mejor distribuida”.

“Argentina ahora podrá volver a participar de esa mesa en el G20. Antes, se ufanaba de no pagar sus deudas”, remarcó.

Se brindaron detalles acerca de reunión del Convenio Colectivo de Trabajo y Paritarias

Lo hicieron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul. Según se informó desde esa organización gremial, “para continuar manteniendo el piso del salario mínimo, vital y móvil se propuso un aumento para el año 2016 de un 35 por ciento”. Los funcionarios que representaron al Departamento Ejecutivo resaltaron “la gravísima situación económica en que quedó el Municipio y que al día de la fecha no están en condiciones de fijar ningún porcentaje de aumento salarial”. Por tal motivo solicitaron pasar a un cuarto intermedio para  estudiar la propuesta del STMA.

Según se informó desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul -organización gremial que conduce Luciano Varela- “para continuar manteniendo el piso del salario mínimo, vital y móvil” en la primera  reunión del Convenio Colectivo de Trabajo y Paritarias de acuerdo a la Ley 14.656 “se propuso un aumento para el año 2016 de un 35 por ciento”. ARCHIVO/ELTIEMPO/NACHO CORREA
Según se informó desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul -organización gremial que conduce Luciano Varela- “para continuar manteniendo el piso del salario mínimo, vital y móvil” en la primera  reunión del Convenio Colectivo de Trabajo y Paritarias de acuerdo a la Ley 14.656 “se propuso un aumento para el año 2016 de un 35 por ciento”. ARCHIVO/ELTIEMPO/NACHO CORREA

LA PRIMERA DE 2016

Se brindaron detalles acerca de reunión del Convenio Colectivo de Trabajo y Paritarias

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) se informó ayer que “con mucha satisfacción se logró la primera reunión del Convenio Colectivo de Trabajo y Paritarias de acuerdo a la Ley 14.656, sancionada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires, después de muchos años de lucha de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) y nuestro gremio con el objetivo de lograr poner en práctica esta herramienta legal en defensa de todos los trabajadores comunales del distrito”.

“Un aumento para el año 2016 de un 35 %”

Según se informó desde la organización gremial local, “se convocó por parte de la Municipalidad de Azul a la primera reunión de acuerdo a lo que marca la Ley 14.656, la cual determina que la misma se conforma con gremios con personería gremial y está integrada por diez personas: cinco del Departamento Ejecutivo y cinco de los gremios de acuerdo al total de afiliados cotizantes que tiene cada sindicato. De esta manera quedó conformada la representación gremial con cuatro miembros titulares del gremio STMA y uno del gremio SOEMPA, de esa forma es como se compone dicha mesa de trabajo”.

Asimismo se destacó que “dando comienzo a la primera reunión de trabajo de paritarias hizo uso de la palabra en primer término el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra, quien manifestó que la reunión de trabajo se fijó en el marco de la Ley 14.656 y abrió el dialogo para fijar el monto salarial que se establecerá a los empleados municipales para el corriente año”.

En segundo término tomó la palabra el secretario General del STMA, Luciano Varela, quien manifestó que el sindicato que encabeza “logró por primera vez en la historia de los municipales llegar al sueldo mínimo, vital y móvil con el 32% obtenido para el año 2015”.

De igual forma, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul  expresó que “para continuar manteniendo el piso del salario mínimo, vital y móvil es que se propone -de acuerdo a la variación que ha tenido el mismo- un aumento para el año 2016 de un 35 por ciento”.

“El SOEMPA adhirió a la solicitud del STMA”

Paso seguido, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA), Rubén Rodríguez, adhirió a la solicitud del secretario General del STMA, Luciano Varela, al aumento solicitado, de acuerdo con lo dado a conocer desde el gremio.

Cuarto intermedio

Por otro lado, desde el gremio local se mencionó que “el Ejecutivo -a través del secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra, y el Dr. Fabián Caro- resaltaron la gravísima situación económica en que quedó el Municipio y que al día de la fecha no están en condiciones de fijar ningún porcentaje de aumento salarial”.

En consecuencia, “los funcionarios solicitaron un cuarto intermedio hasta el día 17 de febrero para analizar la propuesta del STMA  del 35 por ciento de aumento salarial para todos los trabajadores municipales”.

“Mejorar los derechos de los trabajadores”

Por último, nuevamente cedida la palabra al secretario general del STMA, Luciano Varela, manifestó que “la nueva ley viene a mejorar los derechos de los trabajadores” y añadió que “es de vital importancia que se firme el Convenio Colectivo de Trabajo por el compromiso asumido con nuestra federación, la FESIMUBO”.